Вугілля Уонг Бі: формування культури безпеки серед шахтарів

Підземне виробниче середовище має багато потенційних ризиків, тому безпеці та гігієні праці (БГП) завжди приділяється особлива увага вугільною компанією Uong Bi Coal Company - TKV та вважається головним пріоритетом. Маючи понад 4800 співробітників, компанія створила та ефективно керує мережею з 522 інспекторів з БГП, розподілених по 196 виробничих бригад, що стало надійним «щитом» для захисту працівників.

Пан Нгуєн Ван Лінь, відповідальний за безпеку гірничодобувного цеху K11, та його колеги завжди пропагують безпеку роботи.

Наразі   зараз,   Робота з охорони праці та гігієни праці у вугільній компанії Uong Bi стикається з багатьма викликами: складна геологія, коливання вугільних пластів, видобуток на більшій глибині та віддалі; постійний ризик вибухів газу та витоків води... Тим часом багато нових працівників з віддалених районів, з обмеженою кваліфікацією та промисловим стилем роботи.

Через цю практику компанія почастішала перевірки в кінці зміни — у той час, коли працівники втомлені та схильні порушувати процедури. Інспектор з безпеки та гігієни   призначені спеціальні завдання щодо наставництва нових працівників, керівництва студентами-стажерами та передачі практичного досвіду для мінімізації ризиків.

Пан Нгуєн Ван Лінь (K11 Гірничодобувна промисловість - Тунельно-прохідницька майстерня) має понад 10 років досвіду роботи в галузі безпеки та гігієни. , поділився: «Робота спеціаліста з безпеки та гігієни полягає в тому, щоб нагадувати колегам дотримуватися процесу, своєчасно виявляти ризики та пропонувати рішення. Я завжди пам’ятаю, що найбільший успіх досягається лише після завершення виробничої зміни та повернення всіх на роботу в безпеці».

Завдяки відданості працівників служби безпеки, таких як пан Лінь, Гірничо-розкопувальна майстерня K11 підтримує свої показники безпеки протягом багатьох років. На конкурсі відмінників з безпеки на рівні компанії майстерня посіла друге місце.

Шахтарі гірничо-збирального цеху K11 завжди обмінюються інформацією та нагадують один одному про безпеку роботи в будь-який час і в будь-якому місці.

Мережа працівників з безпеки та гігієни не лише відіграє важливу роль у нагляді, але й стає мостом між працівниками та керівниками. Пан Фам Ван Манх, керівник гірничодобувного та землерийного цеху K11, підтвердив: «Команда працівників з безпеки та гігієни стала продовженням керівника в управлінні об’єктом. Завдяки їхньому ретельному нагляду, зразковій ролі та відповідальності, цех протягом багатьох років підтримував безпечний режим роботи без жодних серйозних інцидентів».

Профспілка компанії також постійно впроваджує інновації в методах управління працівниками з безпеки та гігієни. Окрім регулярних звітів, мережа працівників з безпеки та гігієни також надсилає рекомендації через групу zalo, щоб профспілка та керівники могли швидко їх зрозуміти та обробити. Рекомендації фіксуються у виробничих нарядах та звітах змін, що забезпечує ретельне вирішення проблем.

За словами віце-президента профспілки вугільної компанії Uong Bi, Хонг Хюе, профспілка завжди супроводжує професію в галузі охорони праці, від відбору та навчання працівників з охорони праці та гігієни до створення умов щодо часу та обладнання. Відбір працівників з охорони праці та гігієни здійснюється об'єктивно та демократично у виробничих бригадах. Довірені працівники повинні бути досвідченими, мати ґрунтовний досвід, престиж та високе почуття відповідальності. Профспілка та представники професії сприяють їх перевірці, нагадуванню та пропаганді на робочому місці, особливо на початку виробничої зміни, коли ймовірні ризики для безпеки.

Щомісяця профспілка компанії координує свою діяльність з професійною командою, щоб перевірити заходи безпеки та гігієни персоналу, оцінити їхні комунікативні навички, прогнозувати ризики та пропонувати превентивні рішення. Активний та ефективний персонал з безпеки та гігієни винагороджується, а тим, хто не виконав свої завдання, негайно нагадують та застосовують дисциплінарні стягнення.

Паралельно компанія зосереджується на навчанні персоналу з охорони праці та гігієни безпосередньо на місці події. Навчальні заняття з аналізу причин нещасних випадків та поширених ризиків допомагають персоналу з охорони праці та гігієни отримати більше досвіду, тим самим оперативно виявляючи та усуваючи ризики.

У 2025 році вугільна компанія Uong Bi Coal Company здобула перший приз на 13-му конкурсі TKV для відмінних працівників з безпеки та гігієни. Це досягнення не лише підтверджує якість сильної мережі працівників з безпеки та гігієни, але й демонструє солідарність та співпрацю між профспілкою та представниками професії у сфері безпеки та гігієни праці.

Однак, щоб підвищити ефективність роботи з охорони праці та здоров'я, компанія рекомендує TKV незабаром видати єдиний регламент щодо діяльності з охорони праці та здоров'я, що застосовуватиметься до всієї Групи; водночас, запровадити програму відвідування та навчання для відмінних працівників з охорони праці та здоров'я на успішних підрозділах, що створить ефект хвилі по всій галузі.

З девізом «Безпека виробництва, виробництво має бути безпечним», вугільна компанія Uong Bi поступово формує культуру безпеки у кожного працівника. Мережа працівників з безпеки та гігієни є не лише основною силою моніторингу та нагадування, але й духовною підтримкою, що приносить спокій тисячам шахтарів, які працюють день і ніч у глибоких тунелях.

Тхань Ханг

Джерело: https://baoquangninh.vn/than-uong-bi-giu-binh-yen-cho-tho-mo-tu-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3378921.html