TKV просуває роль мережі з охорони праці та гігієни праці

Останнім часом робота з охорони праці (БГП) підрозділів Національної групи вугільної та мінеральної промисловості В'єтнаму (TKV) продовжує серйозно та регулярно впроваджуватися. Зокрема, мережа БГП відіграє ключову роль, будучи силою, яка закликає, нагадує та контролює запобігання нещасним випадкам на виробничих майданчиках.

13-й конкурс з безпеки та здоров'я був успішно організований профспілкою TKV. Фото: TKV Media

Протягом перших 9 місяців 2025 року профспілки підрозділів TKV кожні 2 роки координували свою діяльність зі спеціалізованими установами щодо навчання навичкам та методам роботи для мережі з охорони праці, в результаті чого 7000 працівників у сфері охорони праці пройшли професійне навчання. Було надано майже 60 000 рекомендацій щодо методів безпеки, умов праці та охорони праці, які були оперативно отримані та враховані керівниками всіх рівнів. Робота з інспектування, керівництва діяльністю та участі в періодичних нарадах команд з охорони праці уважно виконувалася низовими профспілками.

Зокрема, було успішно організовано 13-й конкурс «Відмінники з безпеки та гігієни праці», в якому взяли участь 37 команд зі 156 учасниками з 32 підрозділів. Конкурс був організований у формі ігрового шоу, поєднаного з письмовим змаганням. Це також можливість для працівників підрозділів з безпеки та гігієни праці оновити свої знання, підвищити свою кваліфікацію, навички та ознайомитися з діяльністю мережі з безпеки та гігієни праці. Водночас, це поширюється серед великої кількості кадрів та працівників для успішного виконання роботи з безпеки та гігієни праці, а також для формування культури безпеки праці.

Навчальний курс з техніки безпеки та гігієни на 2025 рік, організований профспілкою акціонерної компанії «Ванг Дань». Фото: надано підрозділом.

У підрозділах вугільної промисловості мережа з охорони праці визначається як ударна сила для організації та впровадження заходів з охорони праці на виробничих майданчиках, у виробничих бригадах, виробничих змінах та в усьому цеху. Належне зміцнення цієї сили допомагає обмежити багато недоліків, а також потенційні ризики нещасних випадків на виробництві та відмов обладнання під час виробничого процесу.

Наприкінці вересня 2025 року в акціонерному товаристві вугілля «Ванг Дань» профспілка компанії у співпраці зі спеціалізованими відділами та підрозділами організувала навчальний курс з охорони праці та техніки безпеки на 2025 рік. У ньому взяли участь 307 слухачів з 38 підрозділів усієї компанії.

За словами пана Буй Ван Зіанга, заступника голови профспілки підрозділу, після дня серйозного навчання під керівництвом експертів, стажери опанували базові знання законодавства з охорони праці, методи виявлення та оцінки ризиків, навички вирішення ситуацій та способи організації ефективної діяльності з охорони праці у підрозділі. Це важливий багаж для кожного стажера, який сприяє розвитку почуття відповідальності, стаючи «охоронцем безпеки» для колег. Після закінчення навчального курсу кваліфіковані стажери отримають сертифікати відповідно до правил. Це є як визнанням їхніх навчальних зусиль, так і підтвердженням відданості та відповідальності кожного працівника з охорони праці у внеску у створення безпечного, екологічно чистого та сталого робочого середовища в Тан Ванг Дань.

Нещодавно на конференції з покращення якості мережі з охорони праці, організованій профспілкою TKV, представники багатьох підрозділів поділилися та запропонували рішення для покращення якості та ролі команди з охорони праці, такі як: ротація прибиральників між відділами; покращення навчання з охорони праці, тематичних заходів, обміну та навчання між персоналом з охорони праці в підрозділах однієї професії; відтворення моделі зразкових команд з охорони праці; створення електронного довідника з охорони праці для зручності; дослідження та доповнення операційних правил мережі з охорони праці, що застосовуються по всій Групі, відповідно до поточних умов; координація з фахівцями для посилення інспекції та оцінки роботи з охорони праці, а також своєчасного заохочення та винагороди...

Пан Нгуєн Чунг Х'єу, заступник голови профспілки TKV, сказав: «Наступним часом профспілка TKV продовжуватиме спрямовувати профспілки афілійованих підрозділів на дослідження та покращення якості відбору працівників з охорони праці та техніки безпеки, які мають досвід, навички та репутацію, активно беруть участь у роботі з охорони праці та техніки безпеки; сприяти застосуванню цифрових технологій в управлінні, функціонуванні та пропаганді охорони праці та техніки безпеки; посилювати інспекції, нагляд та оперативно долати існуючі проблеми». Профспілка TKV також продовжуватиме пропонувати професійним відділам координувати розробку та доповнення нормативних актів з охорони праці та техніки безпеки, сприяючи підвищенню операційної ефективності мережі охорони праці та техніки безпеки».

Підвищення ефективності мережі безпеки та гігієни праці в усій Групі є однією з основ, що сприяє побудові безпечного, дисциплінованого та ефективного робочого середовища, створюючи міцну основу для стабільного та сталого розвитку TKV у майбутньому.

Ду Хунг

Джерело: https://baoquangninh.vn/tkv-phat-huy-vai-tro-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3379001.html