Перевірка управління та виконання посадових обов'язків співробітниками Університету Бак Льєу.

(Газета «Дан Трі») – Під час перевірки дотримання Університетом Бак Льєу правил використання та управління державними службовцями та виконання ними своїх обов’язків інспекційне агентство виявило кілька недоліків.

18 грудня, за повідомленням джерела з газети Dan Tri , інспекція провінції Камау завершила перевірку щодо дотримання правових норм щодо використання та управління державними службовцями та виконання державними службовцями службових обов'язків в Університеті Бак Льєу .

Університет Бак Льєу, заснований у 2006 році, є державним закладом під управлінням Народного комітету провінції Бак Льєу (нині Народний комітет провінції Камау ).

Результати перевірки показують, що кількість персоналу школи відповідає щорічно наданим повноваженням. Зокрема, кількість персоналу, виділеного на 2024 рік, становить 204 особи, а на 2025 рік – 210; станом на 30 червня кількість персоналу становить 171.

Керівництво та використання державних службовців повинні забезпечувати виконання завдань відповідно до посадового плану, затвердженого компетентним органом; умови, стандарти, процедури та процеси призначення та повторного призначення повинні відповідати нормативним актам.

Перевірка також дійшла висновку, що класифікація коефіцієнтів окладів, розрядів окладів, періодів нарахування допомоги, періодів підвищення по розрядах окладів, а також упорядкування, зберігання та архівування документів державних службовців здійснювалися відповідно до нормативних актів Міністерства внутрішніх справ .

«Посадовці продемонстрували належну поведінку на державній службі; школа розробила план ротації посад; а декларування активів та доходів було здійснено відповідно до правил», – повідомляє інспекційне агентство.

Окрім вищезазначених позитивних аспектів, Інспекція провінції Камау також вказала на деякі недоліки, такі як: школа не переглянула та не переглянула план посад відповідно до вказівок Міністерства освіти та навчання; є деякі випадки призначень та перепризначень без необхідної документації; є випадки передчасного підвищення заробітної плати, яке не відповідає умовам та правам; робота з нагородження та заохочення все ще не має певного змісту;…

«Вищезазначені обмеження стосуються обов’язків директора школи як керівника, керівника відділу та співробітників відділу організації та адміністрування, відповідальних за ведення кадрового обліку та надання дострокового підвищення заробітної плати», – чітко заявила інспекційна служба.

Провінційна інспекція Камау рекомендувала ректору Університету Бак Льєу організувати огляд недоліків у керівництві та наданні інструкцій щодо розміщення та розподілу обов'язків між співробітниками; призначень та перепризначень; передчасного підвищення заробітної плати; наслідування та похвал; ведення кадрового обліку; та виконання службових обов'язків співробітниками.

Інспекційне агентство також рекомендувало директору організувати сесію з огляду та вивчення досвіду для начальника відділу організації та адміністрування разом з двома відповідними спеціалістами.

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/thanh-tra-viec-quan-ly-thi-hanh-cong-vu-cua-vien-chuc-tai-dai-hoc-bac-lieu-20251218204814455.htm