Пілотна програма оцінки ключових показників ефективності (KPI) щодо розподілу державних інвестицій у липні-вересні.

За словами віце-прем'єр-міністра, пілотна програма оцінки ключових показників ефективності (KPI) міністерств, секторів та місцевих органів влади щодо розподілу державних інвестиційних коштів буде впроваджена з липня по вересень, до офіційного запуску.

Вищезазначене прохання було зроблене віце- прем'єр-міністром Нгуєном Ван Тхангом під час завершення наради щодо методу оцінювання ключових показників ефективності (KPI) для міністерств, секторів та місцевих органів влади щодо розподілу державного інвестиційного капіталу вранці 2 червня.

Віце-прем'єр-міністр Нгуєн Ван Тханг. Фото: VGP.

Віце-прем'єр-міністр наголосив, що розподіл державного інвестиційного капіталу є одним із дуже важливих політичних завдань щороку для соціально-економічного розвитку, створення робочих місць та сприяння досягненню двозначних показників зростання. «Видання нормативних актів щодо методу оцінювання розподілу державного інвестиційного капіталу є вкрай необхідним» , – сказав віце-прем'єр-міністр.

Окрім сфери розподілу державних інвестицій, віце-прем'єр-міністр заявив, що уряд також незабаром вивчить застосування методів розрахунку ключових показників ефективності (KPI) до низки завдань міністерств, секторів та місцевих органів влади. Це має на меті підвищення ефективності та результативності керівництва, спрямування та організації завдань уряду.

За словами віце-прем'єр-міністра, оцінка ключових показників ефективності (KPI) у розподілі державних інвестицій допомагає підвищити ефективність використання інвестиційного капіталу, посилити почуття відповідальності за дотримання адміністративної дисципліни та правил державної служби, а також сприяти проактивному духу кожної організації та окремої особи у виконанні завдання розподілу державного інвестиційного капіталу.

На основі звіту Міністерства фінансів та думок, висловлених міністерствами, секторами та місцевими органами влади, Віце-прем'єр-міністр погодився видати рішення Прем'єр-міністра, яким буде визначено метод оцінювання розподілу коштів за державними інвестиційними капітальними планами.

Міністерство фінансів відповідає за керівництво місцевими органами влади в процесі розрахунку; переглядає його, щоб забезпечити максимально простіше обчислення оцінювання ключових показників ефективності (KPI). Розрахунок, оцінювання та балування здійснюються щомісяця, а поглиблені оцінювання – щокварталу.

Міністерство фінансів вивчить та повністю врахує думки делегатів, які брали участь у засіданні, для остаточного узгодження проекту Рішення Прем'єр-міністра, забезпечуючи його відповідність належним повноваженням та належній формі, передбаченій законом. На основі цього Міністерство фінансів складе та подасть його Прем'єр-міністру до 6 червня.

Віце-прем'єр-міністр доручив Міністерству фінансів ретельно переглянути статті, виключені з розрахунку балів виплат, забезпечуючи їх відповідність реальності та справедливість, відкритість та прозорість.

Віце-прем'єр-міністр уточнив, що пілотна програма оцінювання буде впроваджена з липня по вересень, після чого відбудеться офіційне запуск.

Очікувані варіанти оцінювання

Звітуючи на зустрічі щодо проекту плану оцінювання, заступник міністра фінансів Нгуєн Дик Там сказав, що очікується, що оцінювання базуватиметься на двох часових рамках: щомісячному та щорічному.

У цій системі річна оцінка слугує основним інструментом оцінювання виконання завдань з виплати коштів, призначених Прем'єр-міністром. Щомісячні оцінки використовуються для похвали міністерств, агентств та місцевих органів влади за хороші показники виплати коштів, а також для заохочення та нагадування тим, хто працює погано.

Як для щомісячного, так і для щорічного методу оцінювання основна увага буде зосереджена на двох джерелах державного інвестиційного капіталу: запланованому капіталі, виділеному на рік, та запланованому капіталі, який був продовжений для реалізації та виплати з років, що передують плановому року.

Щодо критеріїв оцінювання, то для щомісячної періодичної оцінки максимальний загальний бал становить 100 балів, що складається з 3 складових показників: коефіцієнт виплат плану капітального будівництва порівняно із середнім національним коефіцієнтом виплат до кінця місяця (45 балів); ​​кількість планів капітального будівництва, виплачених протягом місяця, порівняно із зареєстрованим планом капітального будівництва для виплат протягом місяця (45 балів); ​​та дотримання режиму звітності щодо виплат планів капітального будівництва в інтегрованій системі фінансових баз даних (10 балів).

Для щорічної оцінки максимальна загальна оцінка становить 100 балів, що складається з двох складових показників: коефіцієнт витрачання державного бюджету порівняно з національним коефіцієнтом витрачання відповідно до цільового показника, встановленого Прем'єр-міністром (90 балів); ​​та дотримання вимог щодо звітності (10 балів).

На зустрічі висловилися тверді думки щодо необхідності розробки та оперативного опублікування набору критеріїв оцінки ключових показників ефективності (KPI) для розподілу державних інвестицій з метою посилення дисципліни, підвищення ефективності впровадження та створення стимулів для прискорення розподілу коштів.

Результати оцінювання KPI також повинні стати однією з важливих основ для оцінки ефективності команд та окремих осіб, а також для програм наслідування та винагород.

Крім того, деякі думки пропонують встановити конкретні порогові значення оцінки для класифікації результатів розподілу коштів, створюючи тим самим об'єктивну основу для оцінювання, ранжування та порівняння між установами та підрозділами.

Кінцева мета застосування ключових показників ефективності (KPI) полягає не лише в оцінці ефективності, а й у створенні позитивного тиску, заохочуючи інвесторів, ради з управління проектами та відповідні установи до прискорення розподілу державного інвестиційного капіталу, сприяючи досягненню цілей соціально-економічного розвитку.

Джерело: https://znews.vn/thi-diem-cham-kpi-giai-ngan-von-dau-tu-cong-thang-7-9-post1656393.html