Своєчасний обмін
У березні 2026 року пані Хуа Тхі Хоанг Чрінь, працівниця компанії Sedo Vinako Co., Ltd. (комуна Дуй Сюйен), на жаль, потрапила в дорожньо-транспортну пригоду, в результаті якої вона отримала серйозні травми очей та кісток обличчя. Пані Чрінь перебуває у дуже скрутному становищі, будучи матір'ю-одиначкою, яка виховує маленьку дитину та доглядає за своєю літньою матір'ю. Щоб своєчасно надати підтримку, профспілка компанії Sedo Vinako Co., Ltd. мобілізувала своїх співробітників та працівників, щоб пожертвувати 46,7 мільйона донгів для покриття її витрат на лікування.
Пропрацювавши в компанії понад два роки, пані Трінь сказала, що, окрім гарних умов праці та пільг, вона завжди відчувала турботу профспілки про тих, хто опинився в несприятливих обставинах. «Я дуже вдячна профспілці за допомогу мені в найважчі часи. Ця турбота змушує мене цінувати компанію та відчувати більшу прив’язаність до неї. Я просто сподіваюся швидко одужати, щоб незабаром повернутися до роботи», – поділилася пані Трінь.
Пан Ле Хоан Зянг, голова профспілки компанії Sedo Vinako Co., Ltd., зазначив, що компанія завжди надає своєчасну підтримку працівникам у скрутні часи. Зокрема, профспілка надає 5 мільйонів донгів у разі смерті працівника та 1 мільйон донгів у разі смерті члена сім'ї (чоловіка, дитини). Крім того, працівники або їхні родичі, які захворіли або зіткнулися з раптовими труднощами, отримують підтримку від 500 000 до 3 мільйонів донгів.
«Щороку виконавчий комітет профспілки організовує збір коштів на місці, щоб допомогти працівникам, які отримали серйозні травми внаслідок нещасних випадків або страждають від невиліковних хвороб, із загальним бюджетом понад 500 мільйонів донгів. Зібрані кошти передаються безпосередньо працівникам, в середньому 35-50 мільйонів донгів на випадок», – поділився пан Джанг.
За даними Міської федерації праці, наразі чотири великі підприємства в цьому районі запровадили політику підтримки витрат на паливо, підтримуючи працівників, які стикаються з тиском через зростання цін на бензин. У швейній акціонерній компанії Hoa Tho Phu Ninh (комуна Чіен Дан) низова профспілка проактивно запропонувала та отримала пряму підтримку у розмірі 200 000 донгів на особу від текстильної та швейної акціонерної компанії Hoa Tho для всіх працівників.
Пані Хюїнь Ле Тхі Хоан Фі, працівниця з 12-річним досвідом роботи, поділилася: «Я завжди почуваюся в безпеці завдяки політиці компанії щодо соціального забезпечення, особливо турботі про працівниць, які вагітні або виховують маленьких дітей. На тлі зростання цін на бензин, підтримка, хоч і невелика, є чудовим джерелом підтримки, яке показує, що компанія завжди розуміє наші труднощі».
До списку компаній, що впроваджують політику надання працівникам паливних допомог, також входять Rio Quang Nam Yarn Manufacturing Co., Ltd., Hitech Vietnam Apparel Co., Ltd. та Celebrity Fashion Vina Co., Ltd.
Просування духу Місяця трудящих
Місяць працівників 2026 року (1-31 травня) має тему «В'єтнамські працівники: інновації та креативність, підвищення продуктивності праці». За даними Міської федерації праці, організація заходів до Місяця працівників 2026 року та відзначення 140-ї річниці Міжнародного дня праці (1 травня) має на меті утвердити становище, роль та історичну місію робітничого класу. Це створить хвильовий ефект, сприяючи відповідальності всієї політичної системи, бізнес-спільноти та суспільства в цілому за турботу та розбудову сильнішої робочої сили в місті.
Для реалізації мети піклування про практичні інтереси працівників Постійний комітет Міської федерації праці опублікував план підтримки членів профспілки, які опинилися у скрутних обставинах, під час цьогорічного Місяця працівників.
Відповідно, міська профспілка вирішила пожертвувати 1000 подарункових наборів (по 1 мільйону донгів кожен) із загальним бюджетом у 1 мільярд донгів. Крім того, вони роздадуть 10 000 безкоштовних ваучерів на покупки на загальну суму 1 мільярд донгів членам профспілки та працівникам, які опинилися у скрутних обставинах, щоб вони могли придбати товари зі знижкою та пільгами на Робітничому ринку, який відбудеться 23-24 травня.
На церемонії відкриття Місяця дій з охорони праці та Місяця працівників 2026 року заступник голови міського народного комітету Чан Ань Туан звернувся до департаментів, агентств, місцевих органів влади, підприємств та профспілок зосередитися на впровадженні практичних заходів, тісно пов'язаних з турботою про матеріальне та духовне життя працівників, особливо тих, хто перебуває у скрутних обставинах. Крім того, необхідно ефективно впроваджувати програми соціального забезпечення та сприяти візитам та підтримці заходів у дусі «Подяки працівникам».
Поряд із зусиллями щодо соціального забезпечення, керівники міста наголосили на важливості рухів за наслідування, зосередившись на лозунгу «Відмінні працівники, креативні працівники». Це заохочує працівників розвивати ініціативи, вдосконалювати методи та застосовувати нові технології для підвищення продуктивності, якості продукції та конкурентоспроможності підприємств.
Водночас ефективно організовувати культурні та спортивні заходи; впроваджувати програму «Травневий діалог», щоб прислухатися до потреб бізнесу та заохочувати його звертати більше уваги на умови праці та доходи своїх працівників...
Джерело: https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-3334518.html
Коментар (0)