Золотий вік реформи охорони здоров'я в Південній Кореї.

Таку заяву зробив президент Південної Кореї Юн Сок Йоль на нещодавній конференції з питань реформи охорони здоров'я в Сеулі. Президент Юн Сок Йоль наголосив, що уряд не відступить лише через кілька перешкод чи опозицію.

Лікар оглядає дитину-пацієнта в лікарні в Південній Кореї.

За даними Міністерства охорони здоров'я Південної Кореї, новий пакет реформи охорони здоров'я включає плани щодо зміцнення медичного персоналу, покращення місцевих медичних послуг, створення системи соціального захисту для запобігання нещасним випадкам у медичному закладі та підвищення справедливості компенсації. Буде створено спеціальний президентський комітет з питань реформи охорони здоров'я. Міністерство охорони здоров'я повідомляє, що співвідношення кількості лікарів до кількості населення в Південній Кореї становить 5,6 на 1000 осіб, що значно нижче, ніж у середньому по країнах-членах Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР).

На конференції президент Юн Сок Йоль пообіцяв забезпечити достатню кількість медичного персоналу, розширити регіональний підбір талановитих фахівців, зміцнити медичний персонал і побудувати мережу охорони здоров'я на місцях. Крім того, уряд мінімізує юридичні ризики, спричинені медичними нещасними випадками, і запровадить новий план забезпечення справедливої компенсації лікарям, удосконалюючи систему, пов'язану з медичними інцидентами, щоб лікарі могли зосередитися на лікуванні пацієнтів, а жертви медичних інцидентів отримували повну компенсацію. Уряд також запровадить справедливу систему заробітної плати та бонусів для основного медичного персоналу, особливо для тих, хто працює у відділеннях високого ризику або відділеннях, що часто чергують. Крім того, президент Юн Сок Йоль зобов'язався провести радикальні реформи системи гарантій медичного страхування та регулювання щодо витрат, не покритих медичним страхуванням, що підживлює медичні зловживання та порушує роботу ринку.

Уряд Південної Кореї просуває плани щодо збільшення щорічної квоти на навчання в медичних вузах щонайменше на 1000 осіб з нинішніх 3058, починаючи з 2025 року. Цей крок відбувається на тлі того, що кількість південнокорейських лікарів, які випускаються щороку, не відповідає поточним потребам охорони здоров'я, що призводить до дефіциту в приміських та віддалених районах, а також у ключових галузях, включаючи педіатрію та невідкладну допомогу. Корейський інститут охорони здоров'я та соціальних послуг (KIHASA) нещодавно передбачив, що до 2035 року Південна Корея зіткнеться з дефіцитом 27 232 лікарів.

Реформа охорони здоров'я стала гарячою темою в Південній Кореї після масштабного страйку в липні минулого року. Десятки тисяч південнокорейських медичних працівників оголосили страйк, вимагаючи покращення умов праці та збільшення підтримки державних медичних закладів. Це порушило роботу численних лікарень по всій країні. Серед тих, хто страйкував, були співробітники великих загальних лікарень, таких як лікарні Анам та Гуро, що пов'язані з Корейським університетом, лікарня університету Кьонхі, лікарня університету Ханьян та лікарня Національного університету Пусана (PNUH). Працівники, що страйкували, висунули кілька вимог, зокрема посилення інтеграції сестринського догляду та медичних послуг, а також законодавство, яке передбачає співвідношення однієї медсестри доглядати лише на п'ятьох пацієнтів.

ПІВДЕННИЙ

Джерело