Сприяння гендерній рівності в професійній орієнтації, професійному навчанні та підприємництві в Лаокаї

7 листопада 2025 року в провінції Лаокай відбувся семінар на тему «Гендерна рівність у професійній орієнтації, професійному навчанні, зайнятості та підприємництві». Семінар був організований спільно Союзом жінок провінції Лаокай, Центром досліджень гендеру, сім'ї та довкілля в розвитку (CGFED) та організацією Aide et Action (AEA - незабаром стане Action Education).

Семінар є заходом у рамках проекту «Сприяння розвитку кар’єри та бізнесу для молоді та жінок», який реалізується Aide et Action за професійної підтримки Дослідницького центру з питань гендеру, сім’ї та довкілля в розвитку та за фінансування Європейського Союзу (ЄС), Французького агентства розвитку (AFD) та Фонду підтримки жінок L'Oréal у провінції Лаокай .

У семінарі взяли участь делегати з Департаменту науки і технологій, Департаменту сільського господарства та навколишнього середовища, Департаменту етнічних меншин та релігій, Департаменту культури провінції Лаокай; представниці Жіночого союзу провінцій Лаокай та Фу Тхо, гендерні експерти та представники 16 комун та районів у зоні охоплення проекту провінції Лаокай; середніх шкіл/центрів професійної освіти та центрів безперервної освіти; стартап-моделі, ініціативи та стартап-клуби з Лаокай та Фу Тхо.

У В'єтнамі через гендерні стереотипи щодо розподілу праці, а також обмеження у володінні землею, успадкуванні майна, запозиченні капіталу або доступі до ресурсів для започаткування бізнесу, жінки, особливо жінки з етнічних меншин, не мають рівних можливостей в економіці та освіті.

В рамках проєкту Діалог є важливою подією, яка створює простір для обміну та поширення інформації про поточні ситуації та методи сприяння гендерній рівності у сферах професійної орієнтації, професійного навчання, зайнятості та підприємництва в провінціях Лаокай та Фу Тхо.

Водночас, метою семінару є обговорення ефективних підходів до впровадження та просування гендерної рівності, з метою узагальнення отриманих уроків, підходів та можливостей адаптації та застосування партнерами, що беруть участь у реалізації проекту. Це значною мірою сприяє усуненню гендерних бар'єрів, створенню можливостей для жінок та молоді отримати доступ до професій та брати участь у місцевій екосистемі стартапів.

Після більш ніж 2 років реалізації, проект здійснив серію гендерно-інтегрованих заходів для підвищення особистого потенціалу учасників, одночасно сприяючи побудові стійких відносин між окремими особами та громадою через серію комунікаційних заходів, а також формуючи сприятливе середовище, створюючи інституційні та політичні умови та викорінюючи гендерно-упереджені практики.

Під час реалізації Проєкту понад 44 школи та 25 000 000 учнів середніх шкіл та центрів професійної підготовки в зоні охоплення проєкту взяли участь у пілотному проекті з інтеграції гендерних аспектів у профорієнтаційні, практичні та професійно-технічні заходи, що допомогло їм краще зрозуміти свої інтереси та майбутню кар'єрну орієнтацію. Понад 600 молодих людей пройшли навчання з питань знань та навичок для працівників, а також знань, пов'язаних із започаткуванням бізнесу. Понад 10 000 000 молодих людей взяли участь у ярмарках вакансій, а 28 моделям було надано капітал для започаткування бізнесу із загальною підтримкою понад 1 мільярд донгів. Таким чином, кожна людина може розвивати власну внутрішню силу, а також будувати спільноту сталого розвитку, просувати та розвивати цінності місцевої ідентичності.

Пані Нгуєн Кім Туї – директорка Центру гендерних, сімейних та екологічних питань у розвитку (CGFED): Найбільшим досягненням Проекту є не лише кількість учасників, а й зміна усвідомлення та сприяння розвитку внутрішньої сили кожної людини.

Пані Нгуєн Кім Туї, директорка Центру гендерних, сімейних та екологічних питань у розвитку (CGFED), поділилася: «Ми вважаємо, що після більш ніж двох років реалізації проекту найбільшим досягненням є не лише кількість учасників, а й зміна обізнаності та просування внутрішньої сили кожної людини. Кожна жінка та молодь у зоні проекту отримали знання, навички та, що ще важливіше, впевненість у проактивному використанні можливостей. Звідти вони можуть бути проактивними у започаткуванні бізнесу, налагодженні зв’язків та побудові мережі на сталий та довгостроковій основі. Ця дискусія є свідченням зусиль, спрямованих на створення сприятливого середовища, де усуваються гендерні бар’єри, для сприяння сталому розвитку громади. Ми продовжуватимемо супроводжувати місцеві жителів, щоб максимально використати унікальні місцеві цінності та ідентичності, перетворивши їх на конкурентні переваги та стійкі засоби до існування для людей».

Виступаючи на заході, пані Дао Май Хоа, старший експерт Ради жінок-підприємниць VCCI, колишня заступниця керівника економічно-соціального відділу Спілки жінок В'єтнаму, колишня генеральна секретарка Асоціації жінок-підприємниць В'єтнаму, високо оцінила розробку програми. Вона зазначила, що проект заклав міцну основу для програми втручання, починаючи від моделей, орієнтованих на громаду, і закінчуючи політичними рішеннями.

Пані Дао Май Хоа – старший експерт Ради жінок-підприємниць VCCI – колишня заступниця керівника Економіко-соціального відділу В'єтнамської спілки жінок, колишня генеральна секретарка В'єтнамської асоціації жінок-підприємниць – високо оцінила розробку програми.

Беручи участь в обговоренні, пані Ву Тхі Тан, представниця Ради управління проектами Жіночого союзу провінції Лаокай, розповіла про діяльність Спілки: «Жіночий союз провінції Лаокай доклав зусиль для мобілізації та ефективного використання ресурсів програм, проектів, підприємств, банків та міжнародних організацій для підтримки засобів до існування та стартапів для жінок та молоді, особливо в районах проживання етнічних меншин. Водночас, сприяючи комунікації для підвищення обізнаності громадськості щодо гендерної рівності, сприяючи усуненню упереджень та гендерних стереотипів у сім'ях та суспільстві. Крім того, Спілка зосереджується на диверсифікації підтримки ринку, включаючи надання інформації, консультування, просування торгівлі та сприяння застосуванню цифрових технологій у бізнесі».

Пані Ву Тхі Тан – представниця виконавчої ради проекту Жіночої спілки провінції Лаокай: Жіноча спілка провінції Лаокай доклала зусиль для мобілізації та ефективного використання ресурсів програми.

Активна участь місцевих органів влади, партнерів, експертів та зацікавлених сторін у Діалозі свідчить про тверду відданість та співпрацю сторін у просуванні гендерної рівності. Діалог – це не лише місце для обміну досвідом, але й важливий крок в інтеграції гендерних питань у програми професійного навчання, кар'єрної орієнтації та соціально-економічного розвитку в етнічних меншинах та гірських районах на 2021-2030 роки. Завдяки узагальненим рішенням та рекомендаціям, Діалог обіцяє відкрити майбутнє, де жінки та молодь, особливо жінки з етнічних меншин у Лао Каї та Фу Тхо, матимуть рівний доступ до кар'єрних можливостей та можливостей для започаткування бізнесу, тим самим змінюючи своє економічне та соціальне становище на сталий спосіб.

Про Центр гендерних, сімейних та екологічних питань у розвитку (CGFED) – це науково-технічна організація, заснована в 1993 році. CGFED зосереджується на гендерних, сімейних та екологічних питаннях у розвитку, застосовуючи теоретичну базу прав людини Міжнародної конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (CEDAW) для побудови гендерної діяльності на основі цінностей різноманітності та свободи.

Про Aide et Action: Aide et Action (AEA – незабаром буде перейменовано на Action Education) – це міжнародна неурядова організація зі штаб-квартирою в Парижі, Франція. AEA International розпочала свою діяльність у 1981 році та має проекти у 19 країнах Європи, Африки та Азії. Маючи бачення «Змінити світ через освіту», AEA використовує довгостроковий освітній підхід для вразливої ​​молоді та дітей. AEA присутня у В'єтнамі з 2003 року та реалізує проекти в семи провінціях: Кханьхоа, Даклак, Тхайнгуєн, Фу Тхо (раніше Хоабінь), Лайчау, Лаокай та Анзянг. Проекти AEA зосереджені на трьох основних сферах: дошкільна освіта та догляд (ECCE); доступ та якість початкової та середньої освіти (A&Q) та освіта для забезпечення існування.

Джерело: https://baophapluat.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-huong-nghiep-day-nghe-va-khoi-nghiep-tai-lao-cai.html