Генерал-майор NGUYEN NGOC NGAN, заступник начальника політичного управління військового регіону 2:

Де труднощі, там і солдати.

Військовий регіон 2 має багато труднощів, які впливають на виконання завдань масової мобілізації, таких як: етнічні меншини становлять майже 40% населення, рівень бідності все ще високий, місцевість гірська, рух транспорту легко перекривається під час дощів, шторми, раптові повені, зсуви, обвали скель завдають великої шкоди людям та майну.

Визначивши роботу з масової мобілізації у запобіганні, боротьбі, подоланні наслідків стихійних лих, пошуку, рятуванні та порятунку постраждалих як «бойове завдання в мирний час», партійний комітет та командування 2-го військового округу зосередили увагу на керівництві та спрямовуванні підрозділів для проактивної розробки планів, мобілізації та забезпечення найвищого рівня сил і засобів, готових до участі у подоланні наслідків, евакуації людей та майна в безпечні місця, мінімізації шкоди життю та майну людей.

Місце проведення конференції. Фото: TIEN LOC

Останнім часом підрозділи зосередилися на покращенні якості підготовки, інструктажу, розвитку можливостей командної організації, координації та співпраці у вирішенні ситуацій серед кадрів усіх рівнів; оволодінні завданнями, вмілому використанні рятувального обладнання; тісному поєднанні професійної підготовки з розвитком політичної стійкості та волі долати труднощі у виконанні завдань; посиленні інформаційно-пропагандистської роботи з попередження, прогнозування погодних ситуацій та поширенні заходів запобігання, контролю та реагування.

Завдяки цьому партійні комітети, командири, офіцери та солдати дедалі ефективніше проводили масову мобілізаційну роботу щодо запобігання, боротьби та подолання наслідків стихійних лих, пошуку, рятування та порятунку постраждалих. Армія проявляє ініціативу, готова бути присутньою у складних та важких місцях, щоб допомогти населеним пунктам подолати збитки, завдані стихійними лихами, катастрофами, епідеміями та іншими нетрадиційними загрозами безпеці, захистити життя та майно людей, зробити свій внесок у зміцнення та консолідацію національної оборони та безпеки, створити дедалі міцнішу «позицію народних сердець і розумів».

---------------------------------------------

Генерал-майор НГУЄН ХОАНГ НГОК, секретар партійного комітету, заступник директора 108-го Центрального військового шпиталю:

Виховання добрих почуттів до солдатів дядька Хо

Поряд з керівництвом успішним виконанням центральних політичних завдань, партійний комітет 108-го Центрального військового шпиталю завжди ретельно розуміє точку зору партії, що «люди – корінь». Резолюція з'їзду партії шпиталю визначила: Будівництво лікарні «Щастя-Академія-Серце-Лікування-Довіра», ставити пацієнта в центр, керувати роботою з масової мобілізації, перш за все, повинно якісно виконувати роботу з масової мобілізації в лікарні за допомогою практичних дій, таких як: цифрова трансформація в процесі медичного обстеження, створення зручності, покращення якості обстеження та лікування; навчання медичній етиці, щире обслуговування пацієнтів. Завдяки цьому молоді лікарі лікарні навчаються приймати виклики, практикують почуття організованості та дисципліни, покращують мобільність, готові приймати та виконувати завдання, зміцнюють медичний потенціал місцевості, підвищують знання людей, поступово позбавляються відсталих звичаїв, залишаючи гарне враження про солдатів дядька Хо.

Завдяки досягнутим результатам, Комітет партії лікарні отримав певний досвід. Тобто, необхідно мати чітку керівну позицію, розробити конкретний та детальний план, ретельно навчити кадрів та працівників почуттю відповідальності, усвідомленню належного дотримання дисципліни масової мобілізації, а також духу та ставленню до служіння народу. Керівники добре готують усі аспекти кожного заходу, тісно та детально координуючи свої дії з Комітетом партії, урядом, масовими організаціями та збройними силами в цьому районі. Враховуючи конкретні вимоги та умови, складаючи план діяльності поблизу кожного населеного пункту, на цій основі інвестуючи таким чином, щоб це було як практично, так і відповідало можливостям підрозділу. Координуючи з місцевістю роботу над створенням механізму, організацією єдиної діяльності та підвищенням відповідальності місцевого медичного персоналу за ефективне використання та використання медичного обладнання.

---------------------------------------------

Полковник ДАН ХОНГ ЦЮАН, начальник відділу масової мобілізації, політичний відділ Берегової охорони В'єтнаму:

Гарна модель, ефективна робота

В останні роки у В'єтнамській береговій охороні розгортаються роботи з масової мобілізації та спеціальної пропаганди, рух наслідування «Кваліфікована масова мобілізація», створення «Добрих підрозділів масової мобілізації» з яскравими формами та методами, що конкретизується Програмою координації проведення робіт з масової мобілізації «Берегова охорона супроводжує рибалок»; модель роботи з масової мобілізації «Берегова охорона з етнічними та релігійними співвітчизниками»; широко розгорнута в прибережних провінціях і містах та низці провінцій і міст по всій країні. Це дві програми, які найтісніше пов'язані з життям людей і рибалок; мають характеристики В'єтнамської берегової охорони. Досягнуті результати сприяли підвищенню ефективності пропаганди та поширенню директив та політики партії, політики та законів держави, правової освіти для людей; створенню безпечних районів, сильних політичних систем; допомозі людям у розвитку соціально-економічного, культурного, ліквідації голоду та скороченні бідності; є точкою опори для рибалок, щоб вийти на шельф, залишатися в морі, сприяючи підтримці безпеки та суверенітету моря та островів Вітчизни.

З організації та впровадження руху у В'єтнамській береговій охороні можна винести певний досвід, а саме: Завжди надавати значення інноваціям змісту, форми та методу, щоб забезпечити їх відповідність характеристикам завдань кожного агентства, підрозділу, а також рівню обізнаності, дотримання законів та соціально-економічним умовам життя людей та рибалок у місцевості. Координувати та мобілізувати підтримку та участь центральних та місцевих інформаційних агентств і газет в інформаційно-пропагандистській роботі, поширюючи позитивний сенс діяльності серед усіх класів людей та всього суспільства. Добре узагальнювати, використовувати досвід, поширювати та вивчати креативні та ефективні способи ведення справ; своєчасно заохочувати та винагороджувати колективи та окремих осіб за досягнення у впровадженні руху наслідування.

---------------------------------------------

Полковник ФАМ НГОК КВАНГ, політичний комісар військового командування міста Кантхо:

Завжди супроводжувати та допомагати людям

Завдяки правильним рекомендаціям, політиці та крокам, робота з масової мобілізації збройних сил міста має багато нових моделей, креативних та ефективних способів ведення справ, мобілізуючи всю політичну систему міста та людей до участі; високо оцінена Міністерством національної оборони та Військовим округом, схвалена та широко впроваджена у військових частинах Військового округу, як правило: модель Військово-цивільного Тет; Військово-цивільний Тет, що святкує Чол Чнам Тхмай. «Прямий діалог з суб'єктами політики в місті» також є однією з моделей, яку ми вперше організували у збройних силах Військового округу, що має велике практичне значення. За останні 5 років підрозділ організував сотні політичних діалогів з людьми, які мають заслуги перед революцією, за участю тисяч учасників. Завдяки діалогу нові політичні рішення партії та держави оперативно поширювалися та поширювалися, а думки суб'єктів знаходили задовільне вирішення, що сприяло зміцненню та зміцненню міцної довіри до партії, держави та армії.

Окрім вищезазначених моделей, робота з «мобілізації католиків для участі в курсах знань з національної оборони» також є яскравою рисою військової діяльності міста. У період 2021-2025 років агентства та підрозділи всіх рівнів відкрили сотні курсів для участі десятків тисяч релігійних сановників, посадовців та послідовників різних релігій та етнічних груп. Зокрема, коли спалахнула пандемія Covid-19, міське військове командування мало багато нових та креативних моделей допомоги людям, таких як: збір та закупівля сільськогосподарської продукції у людей; організація кіосків з нульовим донгом; військова програма міста Кантхо «Ділимося любов’ю, сповнені прихильності», супровід та допомога людям у подоланні труднощів, спричинених впливом пандемії Covid-19...

---------------------------------------------

Полковник НГУЄН ВАН МУОЙ, секретар партії, політичний комісар економічно-оборонної групи 78 (15-й армійський корпус):

Активно вивчати етнічні мови

Економічно-оборонна група 78 (Армійський корпус 15) розташована в 11 селах та хуторах 2 прикордонних комун; з населенням майже 2500 домогосподарств та 9416 осіб; тут проживають разом 19 етнічних груп; з яких етнічні меншини становлять понад 70%. За останні 5 років група впровадила багато успішних моделей та практик, забезпечуючи високу економічну ефективність та практичність; допомагаючи людям оселятися та створювати культурні пам'ятки в прикордонних районах. Для ефективного поширення ми проводимо зустрічі в селах та хуторах, візити, зустрічі зі старійшинами сіл, сільськими старостами, поважними людьми, даруємо подарунки, культурно-мистецький обмін, займаємося фізичним вихованням та спортом, а також рухами наслідування.

Щоб покращити якість та ефективність руху за мотивацію «Кваліфікована масова мобілізація» та створити підрозділ «Добре проведена масова мобілізація» в районах проживання етнічних меншин, ми продовжуватимемо бути проактивними та самостійно вивчати етнічні мови; використовувати свята та перерви, щоб відвідувати села та хутори для обміну та розуміння звичаїв та практик етнічних меншин; регулярно проводити плідний обмін інформацією, тісно співпрацюючи з місцевими органами, відділами, відділами та філіями. Водночас, відтворювати такі моделі, як об’єднання домогосподарств, клуби з 4 хороших домогосподарств (які добре дотримуються вказівок, політики та директив партії, держави, підрозділів та населених пунктів; беруть участь у рухах за мотивацію у сфері виробництва праці з хорошими результатами; добре виконують роботу з побудови заможної, рівної та щасливої ​​сім’ї; хороша економіка, середній дохід має бути досить хорошим або вищим), чудові сніданки солідарності...

---------------------------------------------

Полковник ЛУУ ВАН ЦАО, політичний комісар 673-ї бригади, 12-го армійського корпусу:

Визначте контент та цілі конкурсу

Партійний комітет, командування 673-ї бригади, партійні комітети та командири всіх рівнів нашого підрозділу регулярно організовують дослідження, поширення та суворе виконання партійних директив, політики та вказівок щодо роботи з масової мобілізації. Ми завжди розглядаємо це як завдання, а також як рішення та мету – побудувати сильний, комплексний, «зразковий, типовий» підрозділ. Звідти ми зосередилися на керівництві та спрямовуванні діяльності установ і підрозділів для конкретизації змісту та цілей руху в рішеннях керівництва, програмах, щомісячних, щоквартальних та річних планах відповідно до практичної ситуації. У яких чітко визначено зміст роботи та поставлено конкретні завдання перед кожним колективом та окремою особою.

Керуючи та спрямовуючи впровадження руху за моделювання «Кваліфікованої масової мобілізації», ми конкретизували його в критерії. Для типових учасників «Кваліфікованої масової мобілізації» 5 критеріїв: проактивне розуміння ситуації людей; наявність гарних ідей, креативних підходів до роботи; успішне виконання роботи з масової мобілізації; завжди близький та шанобливий стиль спілкування; високе почуття відповідальності. Для моделі «Кваліфікована масова мобілізація» 4 критерії полягають у тому, що модель повинна бути побудована на основі чіткого розуміння ситуації та характеристик місцевості та підрозділу, а також узгоджена та підтримана людьми; модель повинна приносити конкретні переваги людям, вирішуючи нагальні проблеми та труднощі людей; модель повинна бути відтворена в межах військової бази, створюючи охоплення, заохочуючи всіх до навчання та наслідування; модель повинна мати дані та перевірені документи для оцінки ефективності та надійності.

    Джерело: https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/toa-sang-hinh-anh-bo-doi-cu-ho-trong-long-nhan-dan-845800