Повний текст промови Генерального секретаря То Лама на З'їзді делегатів Вітчизняного фронту В'єтнаму та Центральних масових організацій

На першому з'їзді Партійного комітету Вітчизняного фронту та Центральних масових організацій на термін 2025-2030 років Генеральний секретар То Лам виступив з промовою, керуючи роботою з'їзду. Газета «Тхань Ньєн» з повагою представляє повний текст промови Генерального секретаря То Лама.

Шановна Президія Конгресу,

Шановні делегати,

Шановні делегати та гості,

Сьогодні я дуже радий бути присутнім на першому з'їзді Вітчизняного фронту та Центральних масових організацій після того, як ми реструктуризували організацію та створили Партійний комітет Вітчизняного фронту та Центральних масових організацій. Це особлива політична подія: перший з'їзд нової моделі, що представляє великий блок національної солідарності в контексті всієї політичної системи, яка рішуче трансформується в дусі Резолюції 18, впорядковує апарат у політичній системі, щоб він був упорядкованим, працював ефективно та результативно.

З'їзд визначив напрямок об'єднання та просування сили великої національної єдності для реалізації партійного керівництва, зміцнення та процвітання країни, щасливого та заможного життя народу.

Генеральний секретар То Лам виступив з промовою на конгресі.

ФОТО: ТУАН МІНЬ

Перш за все, я хотів би з повагою передати делегатам, шановним гостям та всьому з'їзду свої теплі вітання, найкращі побажання та побажання успіхів. Бажаю 346 офіційним делегатам від 25 партійних організацій-членів, обраним чудовим членам партії, які втілюють інтелект, віру, єдність волі, дії, рішучість, прагнення до піднесення та силу солідарності, представляючи понад 5000 членів партії в усій партійній організації, які беруть участь у з'їзді, успішно виконати свої завдання та обов'язки як члени партії на з'їзді. Бажаю з'їзду великих успіхів.

Шановні товариші,

Фронт – це Народ. Фронт – це найширше місце зібрання народних мас – робітників, фермерів, жінок, людей похилого віку, молоді, підлітків, дітей, ветеранів; людей усіх етнічних груп та релігій; інтелектуалів, бізнесменів, митців; в'єтнамців за кордоном. Сила Фронту – це сила народу. Традиція Фронту – це солідарність. Єдність для побудови країни, захисту країни, розвитку країни; єдність для стабілізації суспільства, покращення життя людей та досягнення великих цілей нації.

Ми вступаємо у термін 2025-2030 років з новими вимогами: синхронна організаційна реструктуризація, пов'язана з інноваціями в методах роботи; реструктуризація простору соціально -економічного розвитку шляхом «перебудови країни» через географічний поділ на провінційному та комунальному рівнях з дворівневою моделлю місцевого самоврядування; перехід від «правильного напрямку» до «правильних та достатніх результатів», вимірюваних, перевірених, досягнуті результати не лише відчуваються, але й мають увійти в матеріальне та духовне життя, соціальну діяльність кожної вулиці, хутора, села, кожної родини, кожної окремої людини.

Попереду ми несемо на своїх плечах дві 100-річні цілі нації, в яких дух Проекту Резолюції 14-го Національного з'їзду партії, Проекту Резолюції першого терміну Вітчизняного фронту та Програми дій, яку з'їзд обговорив і вирішив, буде «фундаментом», «червоною ниткою» протягом усього терміну. ​​Основне питання — «які цілі ставити» та «хто це робитиме, скільки, коли це буде завершено, як це буде вимірюватися та якими будуть результати».

Перед з'їздом товаришів Політбюро співпрацювало з Постійним комітетом партійного комітету Вітчизняного фронту над завданнями, пов'язаними з організацією першого з'їзду. Політбюро відзначило та високо оцінило зусилля партійного комітету Вітчизняного фронту та центральних організацій у керівництві та спрямовуванні організації з'їздів делегатів партії всіх рівнів у фронтовому блоці та підготовці матеріалів для організації першого з'їзду партійного комітету Вітчизняного фронту.

Підготовка проектів документів та кадрових планів проводилася ретельно, серйозно, скрупульозно та науково, забезпечуючи дотримання положень та вказівок Центрального Комітету. Зміст документів в основному відповідав основним ідеям та поглядам, викладеним у проектах документів 14-го з'їзду партії, та практичному становищу Партійного комітету фронту. Базовий кадровий план забезпечував структуру, кількість, норми та умови відповідно до положень, а також становище та характеристики Партійного комітету фронту.

Обмеження останнього терміну з'їзду також були серйозно розглянуті товаришами з духом членства в партії та духом пошуку знань. Політбюро також погодилося оцінити: зміст і методи об'єднання людей з усіх верств суспільства іноді не відповідали практичним вимогам. Деякі патріотичні рухи та кампанії в деяких місцях були не дуже ефективними; робота з нагляду та соціальної критики, а також висловлення думок щодо партійного та урядового будівництва в деяких місцях залишалися незрозумілими; діяльність людей у ​​зовнішній політиці не відповідала потенціалу та становищу фронту.

Трансформація моделі організації партії все ще є новою, тому деякі партійні комітети все ще мають заплутану діяльність. Деякі партійні організації все ще не є проактивними у конкретизації рішень, своєчасному виконанні робочих програм та не дотримуються орієнтації на цифрову трансформацію. Діяльність партійних осередків та партійних комітетів подекуди все ще є формальною, а зміст не відповідає політичним завданням та характеристикам установи чи організації.

Голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, секретар партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та центральних організацій До Ван Чіен вручає квіти Генеральному секретарю То Ламу

ФОТО: ТУАН МІНЬ

Робота з розвитку членів партії все ще складна. Самокритика та критика в оцінці партійних організацій та членів партії все ще шанобливі, а їхній бойовий дух не високий. Деякі партійні організації не запроваджують комплексної інспекційної та наглядової роботи, бракує цілеспрямованості та ключових моментів; запобігання та виявлення порушень не є своєчасними, а деякі партійні організації все ще мають ситуацію із затяжними скаргами та петиціями.

Робота з масової мобілізації та керівництва соціально-політичними організаціями та масовими об'єднаннями, призначена партією та державою в деяких установах та організаціях, все ще є формальною. Застосування інформаційних технологій в управлінні, адмініструванні та діяльності партії все ще обмежене, не відповідає вимогам цифрової трансформації та модернізації в керівництві та управлінні партією...

Завдання товаришів на з'їзді — вивчати, обговорювати, дискутувати у справді демократичний, науковий, об'єктивний та сміливий спосіб, щоб досягти консенсусу. Ми повинні рішуче демонструвати дух критики та самокритики, чітко висловлювати точки зору членів партії та партійних осередків, пропонуючи ідеї до документів, щоб зробити документи з'їзду практичними, здійсненними, конкретними, бойовими та популярними...

Я пропоную нам дотримуватися трьох керівних поглядів:

1. Враховуючи людей як центр, об'єкт, мету та рушійну силу інновацій. Кожна резолюція та програма дій повинні відповідати на питання: які практичні переваги для людей, для кожної вразливої ​​групи, для кожної конкретної громади.

2. Поєднання демократії – дисципліни – верховенства права. Розширення демократії на низовому рівні, сприяння соціальному діалогу, а також дисципліна правозастосування, верховенство права та повага до відмінностей.

3. Перехід від формальних рухів до суттєвих результатів, заснованих на даних та цифрах; пріоритетність надавати моделям, які можна швидко відтворити, мають розумні витрати, мають великий вплив на життя та приносять практичну користь людям.

Я пропоную вам зосередитися на впровадженні 6 ключових пунктів:

По-перше , вдосконалення механізму організації та координації: «одне завдання, один координатор, один термін, один результат». Удосконалення Положення про координацію роботи між 25 партійними організаціями під егідою Партійного комітету Фронту. Необхідно децентралізувати та чітко делегувати повноваження; уникати дублювання. Усунути адміністратизацію організації Фронту; зберегти принципи функціонування політичної системи, визначені в правових документах, статуті партії та відповідних положеннях.

По-друге, консолідувати та розширити великий національний блок солідарності «нікого не залишити позаду». Розробити багаторівневу, багатоканальну представницьку та учасницьку мережу для працівників нового покоління, фермерів, молоді на цифрових платформах, жінок, знедолених верств населення, релігійних та етнічних співвітчизників; сприяти релігійній солідарності; національній солідарності; етнічні групи – це «діти дракона та феї», брати та сестри однієї матері та батька.

Розгорнути « Портал цифрового фронту» для цілодобового прийому петицій; організувати «Місяць прислухання до голосів народу» на всіх рівнях та в усіх регіонах; створити інтерактивну карту проблем життя людей. Пропагувати цінну рису В'єтнаму, якою є відсутність релігійних та етнічних конфліктів, для розвитку потужних блоків солідарності; зміцнити культуру толерантності, гармонії та консенсусу, перетворити відмінності на характеристики та ресурси для національного розвитку.

По-третє, піклуватися про життя людей за допомогою 6 ключових сфер життєдіяльності людей та призначити основні обов'язки кожній організації: (1) Зайнятість - заробітна плата - безпека праці (Профспілка); (2) Зелене сільське життя - цифрове сільське господарство - ланцюжок створення вартості (Асоціація фермерів); (3) Безпека сім'ї - гендерна рівність - запобігання насильству (Спілка жінок); (4) Молодіжний стартап - цифрові навички - волонтерство в громаді (Спілка молоді); (5) Вдячність - громадський порядок і дисципліна (Ветерани, колишні народні поліцейські). Створити фонд екстреної допомоги громадам на рівні провінції; пілотувати страхування ризиків громади для вразливих груп; об'єднати релігії, бізнес та філантропів у прозорий ланцюг соціального забезпечення із соціальним аудитом; (6) Політичні та громадські організації діють відповідно до правильних критеріїв та цілей, чітко демонструючи репрезентативність, масовість, соціально-гуманістичний, добровільно-демократичний характер, заради благородних цілей нації, країни та народу.

По-четверте , впроваджуйте інновації у спосіб роботи профспілок – боріться з «перевернутим конусом» між центральними та низовими організаціями. Молодіжна спілка та Жіноча спілка повинні розширити основу піраміди: кожен індустріальний парк має сильні молодіжні профспілкові та асоціаційні організації; кожна школа – це громадський проект зі специфічними продуктами; змістіть фокус на учнів, знання; навчайте молодих працівників поза державним сектором, цифрову молодь.

Профспілки повертаються до своїх належних функцій: регулярного діалогу, предметного колективного обговорення, захисту прав працівників та розбудови профспілкових інституцій вдома та на роботі. Асоціації фермерів об'єднують кооперативи, кластери, переробні підприємства та ринки; Жіночі спілки беруть на себе ініціативу в програмах соціального забезпечення, сімейного щастя та психічного здоров'я. Асоціації ветеранів та колишніх офіцерів народної поліції є точкою опори дисципліни, порядку та запобігання соціальним злам у громаді. Абсолютно уникайте формальних рухів, частих зустрічей, красивих звітів, але незначних результатів. Соціально-політичні організації та спілки є «спільним домом» кожної соціальної групи, що діє відповідно до експертизи, професії та галузі, щоб вони були справді єдиними, сповненими ідентичності та високопрофесійними...

По-п'яте, інституціоналізувати в обов'язковий процес політику: Люди знають - Люди обговорюють - Люди роблять - Люди перевіряють - Люди контролюють - Люди отримують користь; Визначити набір критеріїв «3 громадськість - 3 нагляд»: громадські цілі - ресурси - прогрес; під наглядом людей - Фронт - преса. Усі програми соціального забезпечення мають терміни, стандарти результатів, показники впливу; в кінці кожного кварталу має бути проведена громадська оцінка, зібрані думки бенефіціарів за участю представників працівників, бізнесу, влади, Фронту та організацій.

По-шосте , забезпечувати дисципліну, практично конкурувати – перевіряти до кінця. Застосовувати формулу 3 легко – 3 чітко – 3 виміряти: Легко зрозуміти – Легко запам’ятати – Легко виконати; Чіткі цілі – Чіткі обов’язки – Чіткі терміни; Вимірювати внесок – Вимірювати результат – Вимірювати вплив. Кожна організація-член реєструє «один великий результат щокварталу», «два прориви щороку»; публікувати на електронній дошці відстеження. Посилити інспекцію, нагляд, винагороду – сувора дисципліна; жодних виправдань, жодного уникнення зіткнень, жодної погоні за досягненнями.

Щоб втілити вищезазначені 6 напрямків у життя, вирішальна роль Постійного комітету, партійних комітетів усіх рівнів та кожного члена партії є вирішальною: Постійний комітет партійного комітету Вітчизняного фронту повинен бути справді зразковим, наважуватися думати, наважуватися діяти, наважуватися брати на себе відповідальність; обирати правильний прорив, правильну людину, правильну роботу; налагодити безперебійний механізм координації від центрального до низового рівня; прагнути завершити 6 напрямків протягом перших 6 місяців терміну.

Партійні комітети всіх рівнів повинні керувати та створювати умови для належного виконання Фронтом та масовими організаціями своїх функцій без бюрократії; ставити чіткі завдання, прозоро розподіляти ресурси, усувати перешкоди для низових організацій; та періодично вести діалог з людьми. Члени партії, які працюють у системі Фронту та масових організацій, повинні бути ядром, підтримуючи «3 близькість»: близько до людей, близько до низових організацій, близько до цифрового простору; «5 обов’язків»: обов’язково слухати, обов’язково вести діалог, обов’язково подавати приклад, обов’язково брати на себе відповідальність, обов’язково звітувати про результати; «4 «ні»: жодних формальностей, жодного ухилення, жодного ухилення від відповідальності, жодного неправомірного виконання функцій.

Я пропоную, щоб з'їзд всебічно та ретельно обговорив ці питання. Приймати лише ті цілі, які, як ми впевнені, можна досягти, і досягти їх добре. Цілі мають бути нечисленними, але чіткими, вимірюваними та всеохоплюючими. Резолюція партійного комітету Вітчизняного фронту та центральних організацій не є копією проекту Резолюції 14-го з'їзду; вона повинна мати ідентичність Фронту, бути специфічною для великого блоку національної єдності, легкою для запам'ятовування - легкою для виконання - легкою для перевірки. Не дозволяйте резолюції "гарно виглядати на папері". Резолюція повинна дати всім знати, що потрібно зробити завтра, наступного тижня, наступного кварталу.

Я пропоную конгресу розглянути та вирішити деякі етапи впровадження на ранніх етапах. Протягом 3 місяців після конгресу: завершити організацію, видати 3-етапний план впровадження, запустити «Портал цифрового фронту», обрати для кожної провінції та міста 1 пілотну модель соціального діалогу та 1 пілотну модель безпеки громади.

Протягом 6 місяців після з'їзду: одночасно організувати місяць «Прислухайтеся до голосу народу» на всіх рівнях, в організаціях та профспілках під фронтом; використовувати цифрові карти з питань засобів до існування людей; покласти край ситуації «перевернутого конуса» в Молодіжній спілці та Жіночій спілці шляхом розширення бази в промислових парках, пансіонатах та нових сільських районах. Протягом 1 року: незалежно оцінити індекс соціальної довіри провінції; оголосити результати громадської безпеки; відтворити модель соціального діалогу, якщо критерії відповідають вимогам.

Делегати, присутні на конгресі

ФОТО: ТУАН МІНЬ

У будь-який період, якщо народ перебуває в мирі, країна буде стабільною. Захист ідеологічної основи партії, зміцнення довіри народу, збереження культурної ідентичності, сприяння творчості та людяності – ось м’які, але надзвичайно міцні лінії захисту нації. Фронт – це місце, де вплітається сполучна нитка між партією, державою та народом; саме там правильна політика перетворюється на правильні дії та правильні результати.

У нас є всі умови та впевненість для успіху: традиції солідарності, в'єтнамські культурні цінності, соціальний консенсус, дедалі вища національна позиція та, особливо, почуття відповідальності кожного фронтового кадру, кожного профспілкового кадру, кожного члена партії. Найбільше я бажаю цього терміну побачити чіткі зміни на низовому рівні: менше зустрічей; більше роботи та дій; менше гасел, більше результатів; менше процедур, більше посмішок від людей.

З цим духом я закликаю вас, товариші, об'єднатися, діяти рішуче, дисципліновано та креативно, втілювати рішення в реальність, перетворювати очікування на досягнення, щоб великий блок національної єдності став справді нескінченним ресурсом для процвітаючого та щасливого В'єтнаму, рішуче рухаючись до двох 100-річних цілей, поставлених партією та очікуваних народом.

Бажаю Конгресу великих успіхів.

Щиро дякую, товариші та делегати!

Джерело: https://thanhnien.vn/toan-van-phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-mttq-cac-doan-the-tu-185250923115542915.htm