Генеральний секретар: Інновації в оцінці, відборі та використанні кадрів

Генеральний секретар То Лам запропонував внести інновації в зміст роботи з оцінювання, відбору та належного використання кадрів, тим самим консультуючи щодо формування команди кадрів, особливо лідерів та менеджерів.

Вранці 24 вересня в Ханої Генеральний секретар То Лам відвідав і виступив з промовою, керуючи 1-м з'їздом партійних комітетів центральних партійних органів, термін повноважень 2025-2030 років.

Також були присутні колишній Генеральний секретар Нонг Дик Мань; прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь , постійний член Секретаріату Чан Кам Ту та лідери й колишні керівники партії та держави.

Генеральний секретар То Лам та делегати, присутні на з'їзді партії центральних партійних органів

ФОТО: ВНА

У своїй промові на з'їзді Генеральний секретар То Лам зазначив, що з початку 13-го скликання з'їзду внутрішня та міжнародна ситуація зазнала багатьох складних змін, виникло багато нових та безпрецедентних проблем. Можна сказати, що ми стикаємося з «багатьма великими хвилями та сильними вітрами», і часом кадрові кадри та члени партії відчувають занепокоєння та тривогу.

У цьому контексті партія чітко продемонструвала свою непохитність, долаючи труднощі та виклики, постійно досягаючи нових успіхів. Ми прагнемо виконати всі цілі та завдання, поставлені 13-м з'їздом партії, створивши основу для введення країни в еру сильного та процвітаючого розвитку.

Багато важливих проривних політичних рішень проводилися та спрямовуються Центральним Комітетом партії, Політбюро та Секретаріатом, що призводить до чітких результатів, тим самим підтверджуючи лідерські якості, бойову силу та престиж партії, отримуючи підтримку кадрів, членів партії та народу, а також високо оцінюючись міжнародною громадськістю.

Генеральний секретар підтвердив, що кожна політика, документ і резолюція, видані партією, зробили важливий внесок і залишили чіткий слід у стратегічній консультативній роботі центральних партійних органів.

Генеральний секретар також запропонував конгресу продовжити обговорення та аналіз для з'ясування причин, особливо суб'єктивних причин існуючих проблем та обмежень, з метою доповнення та вдосконалення рішень для їх подолання в новому терміні.

Генеральний секретар То Лам виступив з промовою на конгресі.

ФОТО: ВНА

Покращення потенціалу в плануванні та впровадженні політики

Генеральний секретар зазначив, що протягом терміну 2025-2030 років країна стоїть на поворотному етапі, має історичну можливість швидко та стабільно розвиватися, реалізуючи мету стати країною, що розвивається, з рівнем доходу вище середнього до 2030 року, та розвиненою країною з високим рівнем доходу до 2045 року. Для досягнення цього великого прагнення наша партія, як ніколи раніше, повинна покращити свій лідерський потенціал, управлінський потенціал, потенціал у розробці політики та його впровадженні.

Генеральний секретар заявив, що центральні партійні органи є «стратегічним персоналом», який безпосередньо обслуговує Центральний Комітет, Політбюро та Секретаріат у формулюванні основних директив та політики партії; у керівництві та організації її впровадження; у перевірці, нагляді, узагальненні практики та розробці теорій. Якість діяльності центральних партійних органів є вирішальною для лідерських якостей, управлінських здібностей та бойової сили всієї партії. Тому кожен кадровий працівник і член партії тут повинен глибоко усвідомлювати, що він чи вона несе велику відповідальність перед партією, державою та народом.

Звідти Генеральний секретар звернувся до партійних комітетів центральних партійних органів з проханням ретельно зрозуміти та впровадити 3 вимоги та 4 ключові напрямки роботи.

Щодо трьох вимог, Генеральний секретар заявив, що необхідно забезпечити партійний дух, бойовість та новаторський дух у всіх аспектах роботи. Партійна організація має бути справді чистою, сильною в усіх аспектах та зразковою – бути прикладом для наслідування партійними організаціями в політичній системі.

По-друге, необхідно посилити координацію та тісну співпрацю. Відповідно, відділи та установи партії повинні створити механізм взаємопов'язаної та синхронної координації між установами, формуючи єдиний блок, «стратегічний генеральний штаб», що тісно пов'язує: штаб - організацію - інспекцію - внутрішні справи - політику, стратегію - пропаганду, масову мобілізацію - теорію, пропаганду... Все заради спільної мети, щоб найкраще служити керівництву та вказівкам Центрального Комітету партії.

По-третє, ми повинні бути тісно пов'язані з народом. Генеральний секретар наголосив, що вся консультативна робота та пропозиції повинні виходити з реальності, з прагнень та законних інтересів народу, зміцнюючи довіру та нерозривні стосунки між партією, державою та народом, щоб народ був справді корінням і міцною основою партії.

Генеральний секретар То Лам та лідери й колишні керівники партії та держави відвідують книжкову виставку на з'їзді.

ФОТО: ВНА

Кадри – це «ключ від ключа» в партійному будівництві.

Щодо чотирьох ключових напрямків роботи, Генеральний секретар зазначив, що партійному комітету необхідно зосередитися на підвищенні рівня та якості стратегічної консультативної роботи. Він повинен бути на крок попереду в розумінні ситуації, прогнозуванні тенденцій, пропонуванні стратегічних рішень, виконанні дедалі вищих вимог керівництва та спрямування Центрального комітету партії в новій ситуації.

Зміцнювати теоретичні дослідження, узагальнювати практику та пов'язувати її з політичною орієнтацією; продовжувати уточнювати основні теоретичні питання соціалізму та шляху до соціалізму у В'єтнамі; оперативно узагальнювати новий практичний досвід, доповнювати та розвивати платформу, керівні принципи та резолюції партії.

У найближчому майбутньому Генеральний секретар доручив зосередитися на дослідженні, консультуванні, вдосконаленні та впровадженні ключових питань, визначених 14-м з'їздом партії, забезпечуючи ефективну реалізацію трьох головних цілей країни: підтримка стабільності, швидкий та сталий розвиток та покращення життя людей.

По-друге, необхідно рішуче впроваджувати інновації в методи керівництва, управління та діяльності. Генеральний секретар наголосив, що партійні комітети всіх рівнів у складі партійного комітету повинні продовжувати рішуче впроваджувати інновації в зміст методів керівництва та стилів роботи. Посилити цифрову трансформацію, сприяти адміністративній реформі в партії, забезпечити сучасне партійне управління та вважати якість та ефективність роботи головним показником оцінки партійних організацій та членів партії.

По-третє, Генеральний секретар наголосив на необхідності побудови справді чистої, сильної, зразкової партійної організації, яка візьме на себе керівництво роботою з партійного будівництва. Нарешті, Генеральний секретар зазначив необхідність приділяти особливу увагу підвищенню якості кадрового складу.

За словами Генерального секретаря, кадри є «ключем до ключів» у партійному будівництві. Тому партійному комітету необхідно зосередитися на консультуванні щодо впровадження інновацій у зміст роботи з оцінки, відбору та належного використання кадрів, тим самим консультуючи щодо формування кадрової команди, особливо кадрів на рівні партійного комітету, лідерів, менеджерів, стратегічних співробітників партії та політичної системи, щоб відповідати вимогам завдань нової ери – ери процвітаючого розвитку країни.

Водночас особлива увага приділяється формуванню штатного складу центральних партійних органів, відповідно до обов'язків кожного органу та підрозділу.

Джерело: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-doi-moi-danh-gia-lua-chon-va-su-dung-can-bo-185250924115054471.htm