Латання «лазівок» у будівельному та земельному секторах
Як один із 32 державних службовців та працівників, відряджених на низовий рівень у другому етапі, з 10 вересня по теперішній час, пан До Ван Хюй (1978 року народження), заступник начальника відділу геодезичних досліджень та проектування (Центр контролю якості та економіки будівництва № 1 Бакнінь), прокинувся раніше, ніж зазвичай, щоб проїхати понад 15 км від свого дому в районі Да Май до Народного комітету комуни Лангзянг на роботу. Подолавши початкові труднощі, він швидко увійшов у робочий ритм, коли йому доручили керувати інфраструктурними проектами в житлових районах та соціальному житлі. Вже в перший тиждень після виконання завдання він безпосередньо дослідив та порадив керівництву Народного комітету комуни запропонувати інвестору проекту соціального житла в цьому районі додати підвал для паркування.
Керівники Міністерства внутрішніх справ представили рішення про відрядження державним службовцям та працівникам державного сектору (етап 2). |
Як і пан Х'юй, у перші дні свого призначення в комуні Лангзянг, пан Ту Дик Хієн (1986 року народження), який проживає в районі Тан Тянь, заступник начальника відділу генерального планування (Рада з управління дорожнім господарством Бакнінь ), також мусив подолати понад 10 км від дому до нового місця роботи. Маючи рішучість практикуватися та робити свій внесок, пан Хієн розумно влаштував свої сімейні справи, приділяючи багато часу професійній роботі. Після більш ніж місяця повернення до роботи (пан Хієн вперше був на призначенні), окрім отримання 53 перехідних проектів, він безпосередньо написав звіти про інвестиційну політику для 3 нових проектів у цьому районі.
| З середини серпня до теперішнього часу Міністерство внутрішніх справ координувало роботу з відповідними агентствами та підрозділами для розгляду та прийняття рішення про направлення 3 груп із 57 державних службовців та працівників державної служби з провінційних департаментів та підрозділів державної служби до комун та районів; з яких 37 осіб мають досвід у сфері будівництва, а 20 осіб – у сфері землекористування. |
«Мій робочий день зазвичай починається о 7 ранку з огляду всієї виконаної роботи, речей, які потрібно вирішити протягом дня, і зазвичай закінчується після 18:00. Незважаючи на велике робоче навантаження, за підтримки місцевих керівників та колег я добре виконую поставлені завдання, сприяючи усуненню «вузьких місць» в управлінні інвестиційними проектами в цьому районі», – поділився пан Хієн.
З середини серпня 2025 року по теперішній час Департамент внутрішніх справ координував роботу з відповідними агентствами та підрозділами для розгляду та прийняття рішень щодо відрядження 3 груп із загальною кількістю 57 державних службовців та працівників з провінційних департаментів та підрозділів державної служби до комун та районів; з яких 37 осіб мають досвід у сфері будівництва, а 20 осіб – у сфері землеустрою. Використовуючи свої сильні сторони, професійні здібності та почуття відповідальності, відряджені офіцери, щойно прибули на низовий рівень, швидко адаптувалися до нової роботи, оперативно заповнюючи «прогалини» на низовому рівні. Пан Ву Дик Хай (1999 року народження), посадовець Ради №2 з управління проектами транспорту та сільського господарства провінції Бакнінь, закінчивши навчання за спеціальністю « Земельний менеджмент» (Університет природних ресурсів та навколишнього середовища) та пропрацювавши майже 3 роки в Департаменті природних ресурсів та навколишнього середовища міста Тхуан Тхань, одразу після отримання рішення про відрядження до Народного комітету району Тхуан Тхань, швидко взявся за виконання завдання. Станом на сьогодні, після 2 тижнів відрядження, пан Хай переглянув та створив 1 досьє на перетворення цільового призначення землі, 26 досьє на отримання сертифікатів про право першого користування землею, з яких 14 досьє було передано до податкового органу для визначення фінансових зобов'язань. Товариш Нгуєн Дик Кієн, голова Народного комітету району Тхуан Тхань, сказав: «Як центральний район міста Тхуан Тхань (старий), район Тхуан Тхань має багато завдань, пов'язаних із земельним сектором, тоді як у населеному пункті не вистачає державних службовців з глибокими знаннями в цій галузі. Завдяки збільшенню людських ресурсів ми подолали дефіцит у сфері управління земельними ресурсами, забезпечивши краще обслуговування людей».
«Стріла» влучає у дві цілі
Мобілізація та ротація кадрів, державних службовців та працівників державного сектору не є чимось новим, але це важливо в той час, коли уряд на рівні комуни має виконувати багато завдань, покладених на попередній районний рівень. Завдяки оцінюванню, хоча це й нова політика, ця політика була ефективною з самого початку, вирішуючи проблеми з людськими ресурсами на рівні комуни, покращуючи здатність виконувати державні обов'язки та створюючи навчальне середовище для кадрів. Зазначається, що в комуні Лангзянг, після відрядження кадрів, проекти в комуні були ефективно впроваджені та вчасно.
Двох офіцерів було призначено до комуни Луонг Тай для огляду ділянки розчищення землі, пов'язаної з проектом міжнародного аеропорту Гія Бінь. |
Аналогічно, завдяки отриманню двох відряджених співробітників з досвідом у сфері управління проектами та очищення будівельних майданчиків, ключові завдання комуни Луонг Тай виконуються швидше та ефективніше. На сьогодні комуна завершила декларацію щодо 3 994/7 800 домогосподарств та осіб, чиї земельні ділянки були повернуті для реалізації проекту Міжнародного аеропорту Зія Бінь. З них підготовлено проект плану компенсації за очищення будівельних майданчиків площею близько 446,7 гектарів із загальним бюджетом компенсації та підтримки близько 2 трильйонів донгів. Пан Нгуєн Хю Трі, заступник голови Народного комітету комуни Зія Бінь, сказав: «Хоча вони щойно отримали завдання, двох товаришів було відряджено до комуни для підтримки місцевості в активному впровадженні роботи з управління будівельним порядком та очищення будівельних майданчиків; результати були чітко досягнуті вже за короткий час».
Поряд із відрядженням з провінційних департаментів та підрозділів державної служби на низовий рівень, Департамент внутрішніх справ передав 9 справ із надлишкових комун та районів до комун та районів, де не вистачає персоналу; а також відрядив 30 справ із відповідним досвідом з Центру постачання державних послуг комун та районів для роботи на посадах державних службовців. Завдяки цьому, на сьогодні 100% комун та районів мають достатню кількість спеціалізованого персоналу в галузі будівництва та землекористування. За даними Департаменту внутрішніх справ, переведення та відрядження не лише подолання нестачі спеціалізованого персоналу на низовому рівні, але й можливість для відряджених розвиватися, а також створити більше умов для навчання та підвищення своєї кваліфікації у персоналу низового рівня.
Товариш Нгуєн Ван Куонг, керівник Департаменту державних службовців та працівників (Департамент внутрішніх справ), сказав: «Термін відрядження становить 1 рік, але його можна скоротити, якщо в комуні або районі є кваліфікований персонал для прийому та виконання роботи відрядженого персоналу. Навпаки, ми радимо керівникам Департаменту внутрішніх справ продовжити термін відрядження в районах, де немає кваліфікованих державних службовців для виконання завдань. Це вимагає від відрядженого персоналу не лише виконання професійних завдань, але й відповідальності за керівництво та підтримку державних службовців та працівників комунального рівня у підході до роботи, підвищенні їхньої професійної кваліфікації та виконанні вимог місцевого самоврядування на 2 рівнях».
Джерело: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg






Коментар (0)