Генеральний директор ACB каже студентам: «Штучний інтелект не замінить вас, якщо ви не стоятимете на місці»

Пан Ту Тьєн Фат, генеральний директор банку ACB, підтвердив, що штучний інтелект не забере вашу роботу, якщо ви не стоятимете на місці. Тож будьте проактивними у навчанні, самовдосконаленні та «викладайтеся на повну» в цю нову еру.

Пан Ту Тьєн Фат – Генеральний директор банку ACB – поспілкувався зі студентами Університету економіки та права (Національний університет міста Хошимін) на тему «Штучний інтелект та майбутнє кар’єри для студентів» – Фото: ТРАН ХУЇНЬ

9 вересня пан Ту Тьєн Фат, генеральний директор Азіатського комерційного акціонерного банку (ACB), розповів студентам про тему «Штучний інтелект та майбутнє кар’єри для студентів» у день відкриття Університету економіки та права (Національний університет міста Хошимін).

Це також перший рік, коли школа офіційно включила технології, особливо штучний інтелект (ШІ), до змісту професійної орієнтації для учнів одразу з дня вступу.

Штучний інтелект не може замінити основні людські фактори

Посилаючись на нові дослідження, пан Фат сказав: до 2030 року 30% робочого часу може бути автоматизовано, а 80% робочих місць може бути задіяно під впливом штучного інтелекту (генеративного штучного інтелекту). Однак штучний інтелект не може замінити критичне мислення, емоції, креативність та співчуття. Це основні людські фактори.

Відповідаючи на питання, чи може штучний інтелект замінити людей, пан Ту Тьєн Фат стверджував: «Штучний інтелект не забере вашу роботу, якщо ви не стоятимете на місці. Навіть якщо ви використовуєте ШІ щодня, це не означає, що ви збережете свою роботу, якщо у вас немає навичок та відмінностей».

Пан Фат також зазначив три речі, які потрібні студентам, щоб уникнути відставання від штучного інтелекту: по-перше, ключові компетенції – це ґрунтовні базові знання, особливо технологій та іноземних мов. «Якщо ви не можете спілкуватися англійською, можливість отримати роботу практично нульова», – попередив пан Фат.

По-друге, «справжні» навички: критичне мислення, креативність, ініціативність та адаптивність. Це важливі «щити», які допомагають учням уникнути заміни.

По-третє, знайте, як правильно використовувати ШІ: ШІ слід розглядати як віртуального помічника, а не як інструмент, який робить усе за вас.

«Штучний інтелект може замінити деякі робочі місця, але не може замінити всі емоції, креативність, критичне мислення та інші навички. Штучний інтелект не забере наші робочі місця, якщо ми не стоятимемо на місці. Тож давайте проактивно навчатися, вдосконалюватися та «викладатися на повну» в цю нову еру», – наголосив пан Фат.

Двох випускників Університету економіки та права було відзначено похвалою та нагороджено - Фото: ТРАН ХУЇНХ

Змініть світ на краще навіть у найменших речах

Генеральний директор ACB також поділився власною історією зі стажування та працевлаштування в банку. Це історія про те, як змінити світ на краще.

Коли він побачив, що в іпотечному продукті банку бракує комунікаційних матеріалів, він сам розробив три брошури, яких не помітила команда маркетингу. Потім він проактивно представив їх керівнику відділення, і вони були одразу використані. Завдяки цій ініціативі його взяли на роботу.

«Я дуже нервував у той час. Але якби я не зробив нічого іншого, мене б забули, як і багатьох інших стажерів», – сказав він.

Пан Фат, який пройшов шлях від стажера до керівника філії у віці 27 років лише за 4 роки, вважає, що саме його сміливість думати, сміливість діяти, дух молодіжного союзу, навички взаємодії та проактивний дух допомогли йому залишити свій слід.

«Штучний інтелект може копіювати голос та зображення, але він не може копіювати відповідальність та ініціативу», – сказав пан Фат.

Студенти відвідують програму UEL Talk на тему «Штучний інтелект та майбутнє кар'єри для студентів» – Фото: TRAN HUYNH

Зберігаючи свій слід у цифрову епоху

Виступаючи на церемонії, доцент доктор Хоанг Конг Гіа Кхань, директор школи, наголосив: у контексті світу , що швидко змінюється, де робочі місця можуть зникнути вже за кілька років, натомість з'являються нові, а завдяки проривам, найстійкішим є не знання, а здатність навчатися, забувати, а потім навчатися знову.

«Шлях до особистого успіху дуже важливий, але найтриваліший слід – це цінність, яка поширюється на інших. У світі, де технології можуть відтворювати образи, вони не можуть копіювати індивідуальні сліди, відповідальність за життя, співчуття та глибину людяності».

«Подорож наступних чотирьох років написана вами самими. Вона може бути не ідеальною, але її маєте написати ви самі. Це ваші власні, унікальні, безпомилкові позначки, і вони супроводжуватимуть вас протягом усього вашого шляху навчання та майбутньої кар’єри. Це ті характеристики, які ви створюєте, пишучи їх самостійно в житті», – сказав пан Ханх.

ТРАН ХУЇНГ

Джерело: https://tuoitre.vn/tong-giam-doc-acb-noi-voi-sinh-vien-ai-khong-thay-ban-tru-khi-ban-dung-yen-20250909160028818.htm