Місто Донг Трієу впорядковує скорочення персоналу після злиття

Після об'єднання комун та районів у цьому районі, місто Донг Трієу ( Куанг Нінь ) терміново звільняє звільнених працівників.

Розстановка кадрів після злиття

Відповідно до Резолюції № 1199 Постійного комітету Національних зборів щодо організації районних та комунальних адміністративних одиниць провінції Куангнінь у період 2023-2025 років, з 1 листопада 2024 року запроваджено порядок організації адміністративних одиниць комунального рівня міста Донг Трієу та створення міста Донг Трієу.

Зокрема, вся комуна Тан В'єт була об'єднана з комуною В'єт Дан; район Донг Трієу був об'єднаний з районом Дик Чінх; райони Бінь Дуонг , Тхуй Ан, Бінь Кхе та Єн Дук були створені на рівні комун, а місто Донг Трієу було створено з 19 адміністративними одиницями комунального рівня, включаючи 13 районів та 6 комун.

Пан Данг Суан Фуонг, заступник секретаря провінційного партійного комітету Куангнінь, представив рішення виконавчого комітету провінційного партійного комітету Куангнінь про створення міського партійного комітету Донг Тріу.

Після об'єднання, Дон Чіу поступово розміщує персонал у нещодавно об'єднаних підрозділах рівня комуни/району. Відповідно, кількість державних службовців у комуні В'єт Дан та районі Дук Чінх буде розподілена згідно з дорожньою картою до 2030 року, скоротившись з 59 до 43 посад.

Наразі місто Донг Трієу завершило влаштування ключових посад, таких як секретар, голова та деякі посади державних службовців комунального рівня в комуні В'єт Дан та районі Дук Чінь, для забезпечення функціонування та виконання завдань соціально-економічного розвитку. Що стосується непрофесійного персоналу після об'єднання, то комуна В'єт Дан та район Дук Чінь завчасно влаштували 10 осіб на одиницю, що менше, ніж чинні норми.

«Після об’єднання комуна В’єт Дан та район Дук Чінь забезпечили апарат відповідно до положень про ключових посадовців. Щодо кількості членів Виконавчого комітету, вони будуть розподілені поетапно відповідно до положень Центрального уряду, які дозволено діяти до 2030 року, але ми прагнемо розподілити їх якомога швидше після З’їзду, що, як очікується, має завершитися до кінця 2026 року. Що стосується 4 комун, підвищених до районів, вони відповідають усім умовам щодо людських ресурсів та апарату, готові до роботи», – сказав секретар партії міста Дон Чіу Нгуєн Ван Конг.

Навчання персоналу відповідно до вимог посади

Перетворення «містечка на місто» знаменує собою нову віху для Дон Чіу, відкриваючи нові можливості та нові завдання для цього молодого міста.

Зокрема, Дон Трієу продовжує визначати ключовим завданням формування та підвищення якості кадрів та державних службовців відповідно до місцевих реалій у новій ситуації.

Секретар міського партійного комітету Дон Чіу Нгуєн Ван Конг наголосив: Чітко визначивши проблеми, що постають перед містом, Дон Чіу продовжуватиме добре працювати над кадровою роботою, забезпечуючи наявність щонайменше 50% кваліфікованих людських ресурсів у ключових секторах та галузях, таких як міське управління, земельні ресурси, фінанси, екологічні ресурси та промисловість. Місто також посилить підготовку та перепідготовку кадрів для відповідності практичним ситуаціям, стандартизує кадровий склад, омолоджує команду кадрів на рівні комуни та району, а також використовуватиме кадри з дипломами та належною підготовкою. Призначення та планування кадрів також здійснюватиметься за принципом «заради відбору людей», забезпечуючи вимоги до завдань, компетенцій, професійної кваліфікації та досвіду роботи.

Відомо, що з самого початку розробки дорожньої карти розвитку міста, Дон Чьеу завжди приділяв увагу формуванню команди кадрів та державних службовців у напрямку комплексних та синхронних інновацій, забезпечуючи стабільний перехід між поколіннями.

Зокрема, місцева влада надала пріоритет роботі з планування кадрів, забезпечивши її виконання відповідно до встановлених процедур. З початку терміну Дон Трієу запропонував спланувати 193 кадри під керівництвом Постійного комітету провінційного партійного комітету; було прийнято рішення затвердити планування понад 3100 кадрів під керівництвом Постійного комітету міського партійного комітету для оперативного перегляду та коригування планування відповідно до положень.

Місто добре виконало роботу з підготовки персоналу для виборів делегатів Народної ради всіх рівнів на термін 2021-2026 років; консолідація та перерозподіл персоналу з міського на низовий рівень для 355 співробітників, з яких 62 були призначені шляхом складання іспитів... На сьогоднішній день Дон Трієу створив досить чисельний резервний персонал з якісним та розумним складом, подолавши пасивну ситуацію в кадровій роботі.

Дон Трієу також приділяє увагу навчанню та розвитку з метою покращення якості кадрів та державних службовців. Навчання та розвиток пов'язані як з точки зору експертизи, так і політичної теорії, у напрямку покращення якості поточних кадрів та створення джерела кадрів на наступні терміни, щоб відповідати вимогам та завданням у новій ситуації...

Джерело: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html