Що робить Хошимін для покращення підзвітності та боротьби з корупцією?

Індекс «Підзвітність перед народом» та індекс «Контроль корупції в державному секторі» – це два складові індексу ефективності державного управління (індекс PAPI). У 2022 році індекс PAPI міста Хошимін продовжує перебувати в групі з низьким середнім рівнем. За загальним балом за останні 5 років серед 5 міст з централізованим управлінням Хошимін посідає вище місце лише за Кантхо .

Цей план спрямований на посилення відповідальності установ та підрозділів у запобіганні корупції та марнотратству, особливо відповідальності керівників, одночасно формуючи команду кадрів, державних службовців, працівників та працівників з якостями, здібностями та професійною кваліфікацією.

Народний комітет міста Хошимін вимагає визначити запобігання корупції як важливе та регулярне завдання, а також впровадити принцип запобігання як головне, фундаментальне та довгострокове.

Керівникам підрозділів необхідно зосередитися на вдосконаленні механізмів запобігання, щоб «унеможливити корупцію», оперативно виявляти та припиняти корупційні акти, особливо «дрібну корупцію», а також забезпечувати публічність та прозорість усієї діяльності підрозділу.

Люди виконують процедури з нерухомістю в єдиному центрі в районі Го Вап, Хошимін.

Щодо індексу «Підзвітність громадян», Народний комітет міста Хошимін запропонував 10 рішень, таких як належне впровадження положень про підзвітність, викладених у статті 15 Закону про боротьбу з корупцією 2018 року, для забезпечення публічності та прозорості. Підвищення ефективності інспекційної та розслідувальної роботи; зосередження уваги на інспекціях та розслідуваннях державної служби щодо виконання покладених обов’язків та завдань для оперативного виявлення та суворого розгляду випадків корупції та негативу.

Народний комітет міста Хошимін також звернувся з проханням оперативно вирішувати скарги, доноси та петиції громадян відповідно до законодавчих норм, особливо дотримуватися вимог щодо термінів розгляду справ, зменшувати рівень затримок та уникати скарг, що виходять за межі повноважень та є затяжними.

Хошимін зосереджується на багатьох рішеннях для підвищення ефективності державної служби та боротьби з актами домагань.

Щодо індексу «контроль над корупцією в державному секторі», Народний комітет міста Хошимін визначив ключовим завданням створення та вдосконалення чистого, сильного, раціонального, ефективного та результативного інституту соціально -економічного управління.

Своєчасно виправляти недоліки у виконанні державних обов'язків та сприяти підвищенню відповідальності, послідовності та єдності у виконанні адміністративних процедур для людей та бізнесу.

Агентства та підрозділи повинні серйозно розробляти плани та запроваджувати періодичні переведення посадовців, державних службовців та працівників державного сектору, що відповідають кожній галузі, сфері, спеціалізації та сильним сторонам роботи.

Крім того, Народний комітет міста Хошимін також звернувся до установ та підрозділів з проханням розробити та суворо впровадити режими, норми та стандарти відповідно до положень; а також запровадити кодекс поведінки для осіб, які обіймають посади та мають повноваження під час виконання обов'язків та державних служб.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/tphcm-lam-gi-de-nang-cao-trach-nhiem-giai-trinh-va-kiem-soat-tham-nhung-185230624111511752.htm