Діти промислових робітників позбавлені всього, батьки змушені відправляти їх назад у село.

Діти промислових робітників майже нічого не мають. Багато батьків змушені відправляти своїх дітей назад у сільську місцевість, не маючи можливості забезпечити їх поживним харчуванням.

Представники Федерації праці міста Хошимін розповідають про життя працівників у зонах експортної переробки та промислових парках міста Хошимін - Фото: VU THUY

Це деякі результати опитування про життя дітей працівників у промислових зонах. Ці результати щойно були представлені на семінарі для збору думок щодо проєкту «Підтримка працівників у промислових зонах та зонах експортної переробки у сфері догляду за дітьми та освіти» Загальної конфедерації праці В'єтнаму .

Доходів недостатньо для покриття витрат, діти не можуть жити з батьками

Опитування було проведено Жіночим комітетом (Загальна конфедерація праці В'єтнаму) у 5 провінціях та містах з багатьма експортними переробними зонами та промисловими парками: Хайфон, Ханой, Тхай Нгуєн, Хошимін та Лонг Ан як основа для розробки вищезгаданого проекту.

Відповідно, відсоток опитаних працівників з доходом менше 6 мільйонів донгів на місяць становить 15,1%, доходом від 6 до 8 мільйонів донгів на місяць – 38,5%, доходом від 8 до 10 мільйонів донгів на місяць – 26,9%, а понад 10 мільйонів донгів на місяць – лише 9,5%.

31,1% опитаних працівників індустріальних парків сказали, що їхні діти змушені жити з батьками в орендованих кімнатах площею менше 15 квадратних ^метрів . Такі орендовані кімнати здебільшого тісні, занедбані, не мають світла та простору.

Важкі умови життя працівників впливають на догляд та виховання дітей. Лише 26% опитаних працівників сказали, що їхні будинки світлі та мають місце для ігор дітей.

Також, згідно з опитуванням, проведеним у 2024 році Генеральною конфедерацією праці В'єтнаму, 59% працівників не мають телевізора, 59,2% не мають пральної машини, 91% не мають комп'ютера, 63,1% не мають кондиціонера. Лише 17,7% працівників відповіли, що в їхньому житловому приміщенні є дитячий майданчик.

Відсоток працівників із заощадженнями становить лише 3,2%, решта змушені витрачати економно, заощаджувати і не мають достатньо коштів для покриття витрат на проживання до 72,2%.

У стосунках зі своїми дітьми трудові мігранти стикаються з багатьма труднощами, відправляючи своїх дітей назад до рідних міст, не маючи умов для того, щоб бути поруч, піклуватися про них та виховувати їх, а також маючи обмежені знання та навички у сфері догляду за дітьми та їх виховання.

Так само, без належної батьківської підтримки, діти мають труднощі з доступом до соціальних послуг, охорони здоров'я, відпочинку та розваг.

До 40% працівниць-мігранток мають дітей ясельного та дошкільного віку, і майже 30% працівниць з дітьми, які навчаються в загальних закладах, змушені відправляти своїх дітей назад до рідних міст, щоб родичі виховували їх та піклувалися про них (результати опитування 2023 року в 10 провінціях та містах).

Життя робітників та трудівників досі стикається з багатьма труднощами - Фото: ФУОНГ НХІ

Брак дитячих садків та установ для дітей працівників

Пані До Хонг Ван, голова Жіночого союзу (Загальної конфедерації праці В'єтнаму), повідомила, що до кінця 2023 року в усій країні налічувалося 431 промисловий парк, у якому працювало близько 4,16 мільйона працівників, переважно молодих іммігрантів, з низьким рівнем життя, великою кількістю понаднормової роботи та нестабільним життям.

Сім'ї трудових мігрантів переважно живуть в орендованих будинках, а відсутність дитячих садків та класних кімнат поблизу місць проживання та роботи батьків ускладнює вибір шкіл для їхніх дітей.

Багато працівників віддають своїх дітей до приватних закладів, які не гарантують якості. Багато випадків жорстокого поводження з дітьми призвели до підвищеного ризику жорстокого поводження з дітьми та насильства над ними.

«Проект підтримки працівників у сфері догляду за дітьми та їх виховання виник з необхідності покращити умови догляду за дітьми та їх виховання для працівників, а також з урахуванням ролі та відповідальності профспілок у підтримці працівників у сфері догляду за дітьми та їх виховання», – прокоментувала пані Ван.

Складнощі з доглядом за дітьми, дитячими садками та школами для дітей робітників викликали серйозне занепокоєння у делегатів. Пані Ван зазначила, що дошкільній освіті в промислових зонах з великою кількістю робітників надано пріоритет для розвитку, як і дошкільній освіті у віддалених районах.

Однак, це все ще складна проблема для вирішення, оскільки вона пов'язана з плануванням земельних ділянок для будівництва шкіл та дитячих садків в експортних переробних зонах та промислових парках.

Студенти добровільно пропонуються бути репетиторами в синіх сорочках, щоб безкоштовно навчати дітей робітників у пансіонах та місцях проживання робітників у Хошиміні - Фото: CT

Наприклад, у Донгнаї наразі функціонує 33 промислові парки, де 60% становлять іммігранти, але лише 6 державних дитячих садків спонсоруються компаніями, і лише 4 підприємства в промислових парках побудували ясла та дитячі садки.

У Хошиміні брак дошкільних закладів, які забезпечують догляд за дітьми після робочого часу, коли підприємства організовують понаднормову роботу, особливо на підприємствах у зонах експортної переробки та промислових парках, був і продовжує бути проблемою для працівників.

Державні заклади задовольняють лише близько 15% попиту, решта 85% повинні покладатися на приватні заклади. Не кажучи вже про те, що плата за навчання в приватних закладах, якщо якість гарантована, буде високою, у 5-9 разів вищою, ніж у державних, що стане великим тягарем для зарплат нинішніх працівників.

Ще однією проблемою є час для догляду за дітьми, коли працівники працюють понаднормово до 18:00-19:00, але державні установи приймають послуги з догляду за дітьми лише до 17:30 (з понеділка по п'ятницю) і не приймають послуги з догляду за дітьми у вихідні та літні канікули.

Джерело: https://tuoitre.vn/tre-con-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm