Штучний інтелект - можливості та виклики для працюючих жінок

Нещодавно семінар «Штучний інтелект – можливості та виклики для працевлаштування жінок та жінок-керівників у приватних підприємствах» відбувся у двох формах: очно в FPT Hola Park – ІТ-кампус FPT Software та онлайн через Zoom.

Семінар був організований В'єтнамською бізнес-мережею з розширення прав і можливостей жінок (VBCWE), В'єтнамською бізнес-радою зі сталого розвитку (VBCSD-VCCI) у співпраці з компанією FPT Software Company Limited (FPT Software) під егідою FPT Corporation.

Семінар має на меті три основні цілі, зокрема: об’єднання та обмін знаннями про штучний інтелект, його вплив на екосистему зайнятості працівників, особливо жінок; обмін розумінням та практикою використання штучного інтелекту в бізнесі, пропонуючи таким чином поради та підтримку від відповідних організацій; оцінку впливу штучного інтелекту на бізнес, очолюваний жінками, або на бізнес, що наймає багато жінок, та консультування щодо рішень підтримки на наступному етапі;

У семінарі взяли участь представники підприємств мережі VBCWE, представники підприємств мережі VBCSD, асоціації жінок-підприємниць деяких провінцій/міст, що входять до мережі-члена Асоціації жінок-підприємниць В'єтнаму, клуб підприємців «Червона зірка» та деякі організації та асоціації, зацікавлені в цьому питанні. З цієї нагоди VBCWE підсумує 12-місячну оцінку своєї діяльності, яка закінчується 30 червня 2024 року, та висловить подяку членам VBCWE.

Пані Ха Тху Тхань, голова В'єтнамської бізнес-мережі за розширення прав і можливостей жінок (VBCWE), сказала: «Створення справедливого та інклюзивного робочого середовища для всіх – це мета, до якої VBCWE завжди прагне разом із підприємствами. З огляду на значний вплив розвитку штучного інтелекту на майбутнє робочих місць жінок, ми прагнемо супроводжувати підприємства, щоб підвищити обізнаність та розробити відповідні стратегії реагування, щоб зробити процес трансформації штучного інтелекту більш комплексним, просуваючи переваги інструменту та захищаючи робочі місця всіх, особливо жінок, а також забезпечуючи рівність на робочому місці».

За словами пана Нгуєна Куанг Віня, віце-президента VCCI, президента VBCSD: «Сприяння гендерній рівності та розширення економічних можливостей жінок у в'єтнамській бізнес-спільноті є зобов'язанням VBCSD та VBCWE. Для досягнення цієї мети, особливо в епоху штучного інтелекту, коли штучний інтелект може впливати на роботу жінок, ми хочемо об'єднати зусилля, щоб підтримати підприємства в проактивному оновленні знань та оволодінні технологіями. Все заради майбутнього сталого розвитку бізнесу, де рівність є основною цінністю».

Пан Нгуєн Сюань Фонг, директор зі штучного інтелекту в FPT Software, додав: «Ми завжди активно підтримували жінок, щоб вони досягли успіху в технологічній галузі, особливо в галузі штучного інтелекту. Доказом цього є те, що в FPT Software відсоток жінок становить 30%, що є високим порівняно із середнім показником по галузі. Крім того, відсоток жінок, які беруть участь у сфері штучного інтелекту, також дуже високий, особливо в управлінському секторі. Жінки мають безперечно чудові можливості в галузі штучного інтелекту, і ми хочемо поділитися порадами, які допоможуть жінкам-лідерам і працівницям застосовувати можливості штучного інтелекту для ефективнішої роботи».

Поряд з Інтернетом речей (IoT), великими даними та хмарними обчисленнями, штучний інтелект (ШІ) є основною технологією 4-ї промислової революції. В останні роки світ зафіксував тенденцію розвитку та величезний вплив ШІ на життя. За оцінками американського багатонаціонального інвестиційного банку Goldman Sachs, застосування ШІ може допомогти підвищити продуктивність праці та збільшити світовий ВВП на 7% щороку протягом наступних 10 років. В'єтнам не залишається осторонь цієї неминучої тенденції розвитку.

Штучний інтелект (ШІ) стає важливим інструментом і метою, що призводить до змін у майбутньому праці. ШІ — це не лише неминуча тенденція, але й має сильний вплив на розвиток нового покоління працівників та лідерів, особливо жінок. Це вимагає всебічного та глибокого розуміння ШІ, щоб максимізувати можливості та впоратися з викликами, які він ставить. Підприємства приватного економічного сектору В'єтнаму повинні чітко визнати роль ШІ, особливо ті, що очолюються жінками або мають велику жіночу робочу силу.

Всебічне розуміння штучного інтелекту з точки зору як можливостей, так і викликів стає нагальною потребою для підприємств приватного сектору, особливо тих, які мають високу частку жінок у робочій силі та зосереджуються на розвитку жіночих керівних команд.

Це також один із важливих напрямків діяльності, до якого прагне VBCWE, і який найближчим часом реалізує цю ініціативу разом із VBCSD. З 28 червня FPT Software офіційно приєднається до мережі VBCWE, що, як очікується, поширюватиме серед громади досвід та практики у просуванні гендерної рівності та підвищенні ролі жінок у суспільстві, особливо за допомогою технологічних рішень.

В'єтнамська бізнес-мережа для розширення прав і можливостей жінок (VBCWE) була створена в січні 2018 року в рамках ініціативи уряду Австралії «Інвестування в жінок» для підтримки чотирьох країн регіону: М'янми, Індонезії, Філіппін та В'єтнаму. VBCWE — це новаторська та професійна організація, яка об'єднує, підтримує та сприяє формуванню різноманітних, справедливих та інклюзивних цінностей для бізнесу у в'єтнамському приватному секторі, що є важливою основою для сталого розвитку бізнесу у В'єтнамі.

Мережа VBCWE – це група впливових компаній з великою кількістю робочої сили у В'єтнамі. Компанії, що беруть участь у VBCWE, зобов'язуються впроваджувати цінності рівності, різноманітності та інклюзії на робочому місці у свої бізнес-стратегії та стратегії розвитку. Усі вони прагнуть підвищити ефективність бізнесу, рухатися до сталого розвитку, а потім поширювати та надихати інші компанії по всій країні приєднатися до цього зобов'язання.

Згідно з документом «Інтелектуальна власність та інновації»

Джерело: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tri-tue-nhan-tao-co-hoi-thach-thuc-viec-lam-cho-lao-dong-nu/20240629085450952