Подати уряду 2 варіанти святкування Нового року з нагоди місячного місяця та Національного дня у 2024 році

27 жовтня Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ подало Прем'єр-міністру пропозицію щодо святкування Нового року за місячним календарем та Національного дня у 2024 році для посадовців, державних службовців, працівників державних установ, політичних організацій, соціально-політичних організацій та працівників бізнес-сектору.

З нагоди святкування Нового року за місячним календарем 2024 року Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ пропонує державним службовцям та працівникам бюджетної сфери 2 варіанти:

Варіант 1: Візьміть 5 вихідних днів, як передбачено законодавством, включаючи 2 вихідні дні до Тет і 3 вихідні дні після Тет. Державні службовці та працівники державної служби візьмуть канікули на Новий рік за місячним календарем у 2024 році з четверга, 8 лютого 2024 року, до середи, 14 лютого 2024 року (тобто з 29 грудня року Куй Мао до 5 січня року Зяп Тхін).

Згідно з цим планом, під час святкування Нового року за місячним календарем державні службовці та працівники державної служби матимуть 7 вихідних днів (включаючи 5 вихідних днів на Новий рік за місячним календарем та 2 вихідні дні замість щотижневих вихідних, як це передбачено пунктом 3 статті 111 Трудового кодексу).

Варіант 2: Візьміть 5 вихідних днів, як передбачено законодавством, включаючи 1 вихідний день до Тет і 4 вихідні дні після Тет. Державні службовці та працівники державного сектору візьмуть канікули на Новий рік за місячним календарем у 2024 році з п'ятниці, 9 лютого 2024 року, до четверга, 15 лютого 2024 року (тобто з 30 грудня року Цюй Мао до 6 січня року Зяп Тхін).

З огляду на два вищезазначені варіанти, Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ запропонувало, щоб святкування Нового року за місячним календарем у 2024 році згідно з варіантом 1 тривало 5 вихідних днів, як передбачено, включаючи 2 вихідні дні до Тет та 3 дні після Тет. Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ заявило, що обидва варіанти мають однакову кількість вихідних днів, але варіант 1 забезпечує гармонію часу відпочинку до та після Тет. Варіант 1 також був одноголосно обраний 13/13 відповідними міністерствами та відомствами.

Щодо Національного свята 2024 року Міністерство праці, у справах інвалідів та соціальних справ запропонувало Прем'єр-міністру два варіанти.

Варіант 1: Візьміть 2 вихідних, як призначено, включаючи 2 вересня та 1 день одразу після 2 вересня.

Державні службовці та працівники державного сектору матимуть вихідний день з суботи, 31 серпня 2024 року, до вівторка, 3 вересня 2024 року. Згідно з цим планом, з нагоди Національного дня 2024 року державні службовці та працівники державного сектору матимуть 4 вихідні дні (включаючи 2 святкові дні до Національного дня та 2 вихідні дні щотижня).

Варіант 2: Візьміть 2 вихідних, як призначено, включаючи 2 вересня та 1 день до 2 вересня.

Державні службовці та працівники державного сектору матимуть 4 вихідних дні поспіль з суботи, 31 серпня 2024 року, до вівторка, 3 вересня 2024 року. Згідно з цим планом, з нагоди Національного свята у 2024 році державні службовці та працівники державного сектору матимуть 4 вихідні дні (включаючи 2 святкові дні до Національного дня, 1 щотижневий вихідний день та 1 компенсаційний вихідний день за щотижневий вихідний день, як це передбачено пунктом 3 статті 111 Трудового кодексу).

Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ запропонувало два варіанти, згідно з варіантом 1, щоб свято Національного дня 2024 року мало 2 вихідних дні згідно з правилами, включаючи 2 вересня за григоріанським календарем та 1 день одразу після 2 вересня.

Міністерство праці, у справах інвалідів та соціальних справ вважає, що обидва варіанти передбачатимуть 4 послідовні вихідні дні з суботи, 31 серпня 2024 року, до вівторка, 3 вересня 2024 року, але варіант 1 має перевагу у зменшенні адміністративних процедур та відсутності необхідності організовувати компенсаційні щотижневі вихідні, як це передбачено пунктом 3 статті 111 Трудового кодексу. Варіант 1 також узгоджено всіма відповідними міністерствами та відомствами.

Для працівників у підприємницькому секторі Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ вимагає від роботодавців організовувати свята з нагоди місячного Нового року та Національного дня відповідно до положень Трудового кодексу. Відповідно, на свято Національного дня роботодавці вирішують надати працівникам 2 вихідні дні (2 вересня за григоріанським календарем та 1 день до або після нього).

Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ закликає роботодавців застосовувати графік святкових канікул на Новий рік за місячним календарем для працівників, як це передбачено для державних службовців та працівників бюджетної сфери. Роботодавці повинні повідомити працівників про план святкових канікул на Новий рік за місячним календарем щонайменше за 30 днів.

Якщо щотижневий вихідний день збігається зі святом Нового року за місячним календарем або Національним святом, роботодавець повинен організувати для працівника компенсований щотижневий вихідний день у наступний робочий день, як це передбачено пунктом 3 статті 111 Трудового кодексу.

Посилання на джерело