Профспілка тютюнової фабрики Khatoco: Супровід на благо працівників

26 жовтня на 11-му Національному конгресі робітників, державних службовців та трудящих на період 2025-2030 років, організованому Загальною конфедерацією праці В'єтнаму, профспілку тютюнової фабрики Khatoco (під егідою профспілки корпорації Khanh Viet) було відзначено як типовий, відмінний та передовий підрозділ. Це гідна нагорода за зусилля підрозділу за минулий час.

На благо працівників

З девізом «Працівники – це цінний актив», профспілка тютюнової фабрики Khatoco завжди приділяє пильну увагу матеріальному та духовному життю майже 700 членів профспілки та працівників. В умовах численних наслідків для економіки профспілка завжди супроводжує Раду директорів, щоб забезпечити робочі місця, стабільний дохід та повноцінно впроваджувати політику та режими для працівників.

Представники профспілки тютюнової фабрики Khatoco відвідали її та зрозуміли думки й прагнення членів профспілки та працівників.

Профспілка також добре координувала діяльність, спрямовану на турботу про життя працівників. Підрозділ організовував автобуси для підвезення та висадки працівників; регулярні медичні огляди; покращував якість змінного харчування на суму 28 000 донгів за прийом їжі; компенсував шкідливі речовини натуральною продукцією; організовував подарунки на свята та Тет; підтримував щорічне нагородження стипендіями Хатоко дітям працівників... Профспілка добре впроваджувала правила низової демократії; щорічно організовувала конференції працівників, щоб вислухати думки, прагнення та рекомендації працівників. Думки отримувалися, на них відповідали та вони швидко вирішувалися, що сприяло побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин. Колективний трудовий договір фабрики був підписаний з багатьма положеннями, більш вигідними для працівників, такими як: 14 днів щорічної відпустки, оплачувана особиста відпустка, медичне страхування для працівників... З фонду житла Хатоко з нагоди місячного Нового року профспілка організувала візити та подарувала подарунки десяткам працівників, які перебувають у скрутних обставинах, одиноким батькам з маленькими дітьми, які проживають в орендованому житлі...

Підрозділ завжди приділяв увагу питанням безпеки та гігієни праці та добре їх впроваджував. Профспілка співпрацює з урядом у розробці та оприлюдненні правил безпеки та гігієни праці; організовує періодичне навчання; повністю оснащена засобами індивідуального захисту. Робоче середовище постійно покращується за принципом «зелене – чисте – красиве». На заводі суворо дотримуються правил безпеки харчових продуктів на колективній кухні. Підрозділ також активно впроваджує та реалізує багато гостинних проектів, спрямованих на турботу про працівників. Типовим проектом є «Їдальня та простір для відпочинку працівників» з бюджетом 8,8 мільярда донгів, що демонструє почуття відповідальності та турботи керівників компанії та профспілкової організації про працівників. Пан Во Нят Зуй, працівник заводу, поділився: «Після майже 10 років роботи в підрозділі я чітко відчуваю турботу та занепокоєння керівників компанії та профспілки. Саме ця турбота створює довіру та прихильність між працівниками».

Поширте рух емуляції

Поряд з турботою про життя працівників, профспілка також активно та широко впроваджувала рухи за наслідування, зосереджуючись на русі «Хороші працівники, творчі працівники». Робота за наслідуванням та винагородженням була добре впроваджена, своєчасно відзначаючи видатних окремих осіб та колективи, тим самим заохочуючи та мотивуючи працівників до активної конкуренції у дослідженні інновацій та вдосконаленні методів, сприяючи підвищенню продуктивності праці, покращенню умов праці, зниженню тиску на робочому місці, забезпеченню безпеки та покращенню якості продукції підрозділу. У період 2020-2025 років підрозділ мав 14 ініціатив та 155 визнаних рішень, багато з яких досягли рівня корпорації. Як правило, головний інженер Нгуєн Зуй Хуе був удостоєний нагороди Нгуєн Дик Кань у 2023 році та Сертифікату творчої праці від Генеральної конфедерації праці В'єтнаму у 2020 та 2022 роках. Він також був відзначений на 11-му Національному конгресі працівників, державних службовців та робітників. Крім того, профспілка також започаткувала та ефективно впровадила соціальні та волонтерські заходи, такі як: вручення подарунків бідним дітям, жертвам токсичного агента «Агент Оранж»...

Завдяки постійним зусиллям, з 2020 по 2025 рік, профспілка тютюнової фабрики Khatoco постійно отримувала звання «Відмінно виконує завдання». У майбутньому профспілка фабрики продовжуватиме просувати дух «Солідарність — Відповідальність — Інновації — Креативність», краще піклуючись про життя членів профспілки, сприяючи успішному виконанню виробничих та бізнес-завдань підрозділу, розвитку корпорації, а також соціально-економічному розвитку провінції.

ВАН ЗЯНГ

Джерело: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202510/cong-doan-co-so-nha-may-thuoc-la-khatoco-dong-hanh-vi-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-98d4ea6/