Допомога по вагітності та пологах збільшилася з 1 липня, причому найбільша сума перевищила 5 мільйонів донгів.

VTV.vn - З 1 липня базова зарплата зросла до 2,53 мільйона донгів, що призвело до збільшення багатьох допомог по вагітності та пологах, включаючи одноразові виплати після пологів та одужання.

За даними Служби соціального забезпечення В'єтнаму, з 1 липня деякі виплати по вагітності та пологах збільшаться відповідно до нової базової зарплати в розмірі 2,53 мільйона донгів на місяць, що допоможе працівникам, особливо жінкам, отримувати вищі виплати.

Згідно з чинними правилами, багато виплат із соціального страхування розраховуються на основі референтного рівня. До скасування базової зарплати референтний рівень визначався базовою зарплатою. Тому з 1 липня, коли базова зарплата зросла до 2,53 мільйона донгів, відповідні надбавки також були скориговані відповідно.

Зокрема, одноразова допомога за народження або усиновлення дитини віком до 6 місяців розраховується за подвійною референтною ставкою. Таким чином, з 1 липня максимальна допомога збільшується з 4,68 мільйона донгів до 5,06 мільйона донгів.

Ця допомога застосовується до працюючих жінок, які сплачували внески на соціальне страхування та відповідають вимогам. Якщо мати не відповідає критеріям, але батько сплачував внески на соціальне страхування протягом необхідного періоду, батько отримає цю одноразову допомогу.

Окрім одноразової допомоги, щомісячна допомога по вагітності та пологах також збільшується відповідно до заробітної плати, з якої сплачувалися внески на соціальне страхування. Щомісячна допомога дорівнює 100% середньої заробітної плати, з якої сплачувалися внески на соціальне страхування протягом 6 місяців, що передують відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами.

Наприклад, працівниця із щомісячною зарплатою 10 мільйонів донгів, з урахуванням внесків на соціальне страхування, отримає приблизно 60 мільйонів донгів за 6 місяців декретної відпустки.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами також розраховується за цією ставкою, усереднюючи щомісячну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, поділену на 24 дні. При зарплаті 10 мільйонів донгів допомога у зв'язку з вагітністю та пологами становить приблизно понад 416 000 донгів на день, з максимумом понад 4,1 мільйона донгів за весь період вагітності.

Крім того, допомога на відпочинок та відновлення після пологів розраховується у розмірі 30% від референтної ставки. З 1 липня ця сума збільшиться до 759 000 донгів на день замість 702 000 донгів, як раніше.

Окрім змін у рівнях виплат, з 1 липня також набули чинності нові положення щодо політики щодо відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Згідно із Законом про народонаселення 2025 року, жінки, які народжують другу дитину, мають право на 7 місяців відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що на один місяць більше порівняно з чинними правилами. Чоловіки мають право на 10 робочих днів відпустки, коли їхні дружини народжують дитину, за умови, що вони відповідають умовам, передбаченим правилами.

Окрім субсидій, також розширюється політика щодо відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Згідно зі зміненим Законом про соціальне страхування, який набрав чинності з липня 2025 року, працівники-чоловіки, які беруть участь у обов'язковому соціальному страхуванні, мають право на 60 днів відпустки з дати пологів їхніх дружин, замість 30 днів, як раніше.

Працівники можуть брати кілька періодів відпустки за умови, що загальний час не перевищує встановленого законодавством часу, а останній період відпустки припадає на перші 60 днів після пологів.

Джерело: https://vtv.vn/tro-cap-thai-san-tang-tu-1-7-cao-nhat-hon-5-trieu-dong-100260531141310527.htm