До 25 грудня звітуйте про заробітну плату та святкові премії Tet.

(PLVN) - Міністерство внутрішніх справ звернулося до підрозділів з проханням дослідити та оцінити ситуацію щодо заробітної плати, заборгованості за заробітною платою, трудових відносин; а також планів щодо премій для працівників під час новорічних та місячних новорічних свят у 2026 році, і подати звіти до Міністерства до 25 грудня.

Міністерство внутрішніх справ нещодавно надіслало документ директорам департаментів внутрішніх справ у областях та містах із проханням надати звіт про ситуацію щодо заробітної плати, премій та трудових відносин на підприємствах.

Відповідно, з метою оперативного розуміння ситуації щодо впровадження політики заробітної плати та бонусів на підприємствах з метою державного управління, Міністерство внутрішніх справ просить Департамент тісно координувати дії з відповідними підрозділами для моніторингу та розуміння виробничої та господарської діяльності підприємств, умов зайнятості та життя працівників, а також ситуації з трудовими відносинами на підприємствах.

Департаментам внутрішніх справ необхідно активізувати поширення політики та законів про працю, особливо нових правил зайнятості, заробітної плати та соціального страхування.

Місцеві органи влади також повинні впроваджувати інновації та посилювати інспекцію та нагляд за виконанням трудової політики та законів, а також суворо та оперативно розглядати випадки порушень.

Зокрема, департаментам внутрішніх справ провінцій необхідно сприяти діяльності, спрямованій на підтримку побудови гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин на підприємствах, включаючи проактивне впровадження рішень для запобігання та мінімізації трудових спорів і страйків, які можуть виникнути в цьому районі до, під час та після новорічних та місячних новорічних свят у 2026 році, запобігаючи ескалації, поширенню інцидентів та втраті безпеки, порядку та соціальної безпеки.

Місцеві органи влади одночасно надають керівництво та підтримку власникам бізнесу та профспілкам у координації, обміні, перегляді, внесенні змін та доповнень до змісту трудових договорів, колективних трудових угод, положень про заробітну плату та положень про преміювання, щоб забезпечити їх відповідність політиці, законам та практичним умовам підприємства.

Це має на меті організувати впровадження, забезпечити законні права та інтереси працівників, а також сприяти стабільності виробничої та господарської діяльності підприємства.

Міністерство внутрішніх справ також звернулося до підприємств у цьому регіоні з проханням розробити плани преміювання на основі результатів їхньої діяльності за 2025 рік, як це передбачено статтею 104 Трудового кодексу, та відповідно повідомити своїх працівників.

Водночас, Департамент внутрішніх справ візьме на себе ініціативу та координуватиме з керівними радами індустріальних парків, економічних зон та зон експортної переробки аналіз та оцінку ситуації щодо заробітної плати, заборгованості із заробітної плати та трудових відносин у 2025 році; план преміювання на основі виробничих та бізнес-результатів на підприємствах під час новорічних та місячних новорічних свят у 2026 році; а також збере дані та надішле їх до Міністерства внутрішніх справ до 25 грудня.

Згідно з даними, опублікованими Міністерством внутрішніх справ, середній новорічний бонус у 2025 році досяг 1,46 мільйона донгів на особу. Найбільший бонус, у розмірі 1,8 мільярда донгів, був наданий старшому менеджеру підприємства з іноземними інвестиціями в Хошиміні.
На Новий рік Змії за місячним календарем 2025 року середній бонус сягнув 7,72 мільйона донгів на особу. Зокрема, одне підприємство з прямими іноземними інвестиціями в секторі електроніки та інформаційних технологій у Хошиміні виплатило бонуси на суму до 1,908 мільярда донгів керівній посаді.
Трудовий кодекс 2019 року визначає, що премії – це грошові суми, активи або інші форми виплат, які підприємства виплачують працівникам на основі результатів бізнесу та виконання роботи. Хоча це не є обов’язковим, статистика за ці роки показує, що більшість підприємств все ще зберігають премії Tet, за винятком деяких випадків надзвичайних труднощів.

Джерело: https://baophapluat.vn/truoc-25-12-bao-cao-tien-luong-thuong-tet.html