Натхненний корисними ініціативами.

Їхні ініціативи не лише демонструють власні можливості, а й приносять відчутну користь бізнесу та його співробітникам.

У акціонерній компанії Maruichi Sun Steel (район Ді Ан, Хошимін) пан Ле Тхань Хунг, заступник виконавчого директора, вважається рушійною силою технічних інновацій та рухів за вдосконалення серед працівників. Багато його ініціатив у сфері технічних інновацій, застосовані на практиці, приносять компанії мільярди донгів щороку.

Зростаючи як ремісник

У жовтні 1997 року, після закінчення Технічного коледжу Цао Тханг з професійним ступенем з машинобудування, Хунг приєднався до акціонерної компанії Maruichi Sun Steel. На той час компанія була нещодавно заснована та будувала свій завод. Його призначили до інструментального відділу для підтримки будівельного процесу.

Хоча початкова робота на будівельному майданчику була досить важкою, пан Хунг все ж таки знаходив радість у навчанні багатьом новим речам у новій компанії від багатьох досвідчених колег. Маючи прогресивний дух, жагу до знань та готовність долати труднощі, він почав пропонувати корисні ініціативи.

Пан Ле Тхань Хунг зі своєю ініціативою «Зменшення кількості зрідженого нафтового газу (ЗНГ) у сушильній печі для фарби на лінії виробництва сталевих листів з кольоровим покриттям»

У 2002 році, коли завод розпочав роботу, компанія доручила пану Хунгу посаду заступника керівника цеху, а згодом керівника цеху з виробництва кольорового сталевого листового покриття. У 2022 році його було підвищено до заступника виконавчого директора компанії.

Найбільш пам'ятним моментом для пана Хунга за час його роботи в Maruichi Sun Steel став 2013 рік, коли керівництво попросило його взяти на себе управління другим заводом з виробництва кольорового сталевого листа з абсолютно новою технологією. Менш ніж через два тижні він здивував керівництво компанії, коли нова виробнича лінія безперебійно працювала завдяки персоналу, обладнання працювало безперебійно на максимальній швидкості, а перша продукція відповідала стандартам.

Щоб досягти цього результату, пан Хунг витратив багато днів на ретельне вивчення структури та принципів роботи машини, спостерігаючи за обладнанням у процесі роботи та роблячи численні налаштування для отримання оптимальних технічних параметрів. В результаті, техніка працює ефективно, безпечно та паливоекономно.

Пан Хунг не лише відданий своїй роботі та готовий направляти співробітників і ділитися своїм досвідом, але й справив значне враження на колектив Maruichi Sun Steel своїми корисними ініціативами щодо технічних удосконалень та раціоналізації виробничих процесів, позитивно сприяючи розвитку компанії. Яскравим прикладом є його ініціатива «Зменшити кількість зрідженого нафтового газу (ЗНГ) у сушильній печі для фарби виробничої лінії сталевих листів з кольоровим покриттям».

Пан Хунг розповів, що під час процесу управління виробництвом він помітив, що кількість зрідженого газу, що використовується для сушильних печей, все ще залишається високою, що впливає на собівартість продукції. Він провів дослідження та запропонував компанії скоригувати налаштування тиску для двох сушильних печей. В результаті кількість використаного зрідженого газу зменшилася майже на 25%, що заощадило компанії майже 3,6 мільярда донгів на рік.

«Такі ініціативи приносять мені радість у роботі. Я ще щасливіший, коли мої ініціативи приносять практичну користь компанії, допомагаючи співробітникам працювати безпечніше та ефективніше», – зізнався пан Хунг.

Захоплені представники профспілки

У компанії Vard Vung Tau Co., Ltd. (індустріальний парк Донг Сюйен, район Рач Дуа, Хошимін) пан Нгуєн Ван Лок, заступник начальника відділу виробництва корпусів суден, є однією з видатних постатей руху «Відмінний працівник – творчий працівник».

Після закінчення факультету морської інженерії Технологічного університету Дананга у 2013 році, пан Лок розпочав свою кар'єру у компанії Vard Vung Tau Co., Ltd. як робітник, безпосередньо виконуючи такі завдання, як: складання, свердління, зварювання, різання тощо. Незважаючи на це, він ніколи не цурався роботи та завжди прагнув навчатися та вдосконалювати свої знання та навички.

«Я завжди вірив, що маю постійно приймати нове, переосмислювати себе та вдосконалювати свої здібності, щоб йти в ногу з розвитком життя, особливо з постійними змінами в технологіях», – зазначив він.

Пан Нгуєн Ван Лок – «інноваційний лідер» Vard Vung Tau Co., Ltd.

Завдяки невпинним зусиллям та відданості своїй роботі, лише через рік пана Лока було призначено керівником технічної групи, потім координатором, а потім заступником начальника відділу виробництва корпусів суден. Цей навчальний процес допоміг йому накопичити необхідний практичний досвід у виробництві, заклавши основу для понад 25 корисних ініціатив протягом 12 років роботи у Vard Vung Tau Co., Ltd.

Серед цих ініціатив особливо варто відзначити оптимізацію виробничого процесу автоматизованих патрульних катерів, запропоновану паном Локом у 2021 році. Це був час, коли пандемія COVID-19 все ще була складною, але замовлення залишалися високими, і компанія мала забезпечити виконання виробничого графіка проекту серії з восьми автоматизованих патрульних катерів.

Як особа, безпосередньо відповідальна за координацію виробництва, пан Лок визнав розбіжності між проектними кресленнями та фактичним будівництвом на заводі; робоче середовище робітників було тісним, а кількість токсичних зварювальних вихлопів CO2 впливала на продуктивність та умови праці. Виходячи з цього факту, він запропонував компанії реорганізувати виробничі підрозділи та одночасно розробив детальний план покращення виробничого процесу.

Ініціатива пана Лока дала неочікувані результати. Кожне судно економить 500-1000 годин виробничого часу, допомагаючи компанії скоротити витрати на сотні мільйонів донгів. Що ще важливіше, ця ініціатива забезпечує безпеку та значно підвищує продуктивність працівників.

Окрім своєї професійної роботи, пан Лок також відомий як енергійний та відданий член виконавчого комітету низової профспілки, який відданий добробуту членів профспілки та працівників. Окрім ефективної співпраці з виконавчим комітетом низової профспілки для турботи про її членів, він також виступає позитивним «містком», передаючи думки та прагнення членів профспілки та працівників компанії, тим самим сприяючи покращенню політики та умов праці для працівників.

Пан Лок також активно бере участь у поширенні інформації та заохоченні працівників до конкуренції на виробництві, ефективного впровадження безпеки та гігієни праці, а також дотримання стандартів якості компанії.

Готові підтримати молодих працівників

За словами пана Нгуєн Нгок Хока, голови профспілки компанії Vard Vung Tau Co., Ltd., окрім професійного стилю роботи та високого почуття відповідальності, пан Нгуєн Ван Лок також надзвичайно ретельний та точний у будівництві корпусів суден – галузі, яка вимагає суворих технічних стандартів та стандартів безпеки. Він також має багато корисних пропозицій щодо технічних удосконалень, що допомагає компанії скоротити витрати та час виробництва, покращити якість продукції, а також сприяти створенню безпечнішого та професійнішого робочого середовища для працівників.

«Завдяки своєму проактивному стилю роботи, прагненню до навчання, ініціативності та готовності підтримувати молодших співробітників і ділитися своїм досвідом з ними, колеги вважають пана Лока натхненною фігурою в компанії», – оцінив пан Хок.

Джерело: https://nld.com.vn/truyen-cam-hung-tu-nhung-sang-kien-huu-ich-196251113212007989.htm