TSHPCo посилює цифрову трансформацію в управлінні людськими ресурсами.

Компанія Trung Son Hydropower Company Limited (TSHPCo) нещодавно організувала навчання та впровадила систему управління людськими ресурсами HRMS 3.0 – ключову цифрову платформу в управлінні людськими ресурсами для Vietnam Electricity Group (EVN).

Пан Фам Ван Куонг, заступник директора TSHPCo, виступив із вступним словом на навчальному засіданні.

На програмі представники компанії «Електроенергетичні, телекомунікаційні та інформаційні технології» (EVNICT) представили загальну систему управління персоналом (HRMS), засновану на «Шляху співробітника EVN», спрямовану на комплексну цифровізацію бізнес-процесів управління персоналом.

Відповідно, етап 1 (2025) зосереджувався на ключових сферах, таких як управління персоналом, навчання, моделювання та винагорода, а також праця та заробітна плата; етап 2 (2026-2027) розшириться та охопить рекрутинг, управління охороною здоров'я, ключові показники ефективності (KPI) та розширені функції.

Навчальні співробітники EVNICT представили зміст навчання.

HRMS 3.0 – це спільна програмна система, що використовується в EVN, яка дозволяє централізовано керувати даними про людські ресурси, стандартизувати процеси та покращувати зв’язок між співробітниками та керівництвом/спеціалізованими відділами. Система інтегрована на кількох платформах, таких як веб-, мобільні пристрої та D-Office, що сприяє зменшенню ручних операцій, підвищенню прозорості та підвищенню ефективності управління.

Керівники та співробітники TSHPCo взяли участь у навчальному сесії.

Завдяки навчанню, співробітники та працівники TSHPCo отримали практичний досвід роботи з функціями та обмінялися ідеями для забезпечення практичного впровадження. Очікується, що застосування HRMS 3.0 створить основу для покращення якості людських ресурсів, оптимізації операцій та задоволення вимог розвитку на новому етапі.

Чунг Сінь (автор)

Джерело: https://baothanhhoa.vn/tshpco-tang-cuong-chuyen-doi-so-trong-quan-tri-nhan-su-286300.htm