Співвідношення 1 до 30 для отримання прямого доступу до найбільшої технологічної корпорації В'єтнаму

22 листопада вдень завершився 4-й сезон Програми стажування талановитих фахівців ( Viettel Digital Talent), в результаті чого понад 101 відмінний студент офіційно був прийнятий на роботу до Viettel, що є найбільшою кількістю наймів за 4 роки існування організації.

Маючи 3000 заявок, що в 1,5 раза більше, ніж у 2023 році, оргкомітет відібрав 179 кандидатів, які навчаються у 10 країнах світу, для проходження навчання та стажування у ключових проектах Групи.

Протягом 6 місяців впровадження студентів навчали понад 140 експертів зі США, Австралії, Німеччини, Сінгапуру, Тайваню... та великих технологічних компаній, таких як Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...

Пан Цао Дик Тханг, голова правління та генеральний директор Viettel Group.

Пан Тао Дик Тханг, голова правління та генеральний директор Viettel Group, поділився: «Viettel Digital Talent — це не лише шлях Viettel, а й великі мрії. Мрія Viettel — супроводжувати та надихати молоде покоління мріяти, діяти та підкорювати вершини технологій».

Мрія школи — навчати сміливих, креативних та готових до викликів учнів. Мрія освітнього сектору — створити міцну базу знань, де знання не лише містяться в книгах, а й оживають через практику.

Після завершення програми 101 відмінник навчання офіційно підписав трудові контракти на роботу у Viettel, що в 1,4 раза більше, ніж у третьому сезоні, та користувався пільгами, еквівалентними пільгам випускників.

Програма для талановитих стажерів зараз є трендом великих технологічних корпорацій у світі. У В'єтнамі Viettel є першою технологічною корпорацією, яка її впровадила.

Четвертий сезон Програми стажування талановитих студентів завершився, і понад 101 відмінний студент офіційно був прийнятий на роботу до Viettel, що є найбільшою кількістю наймів за 4 роки існування організації.

Починаючи з 2021 року, після 4 сезонів програми, навчання пройшли понад 700 вітчизняних та іноземних студентів, понад 250 випускників Viettel Digital Talent досі працюють у підрозділах Групи.

Галузі підготовки також зросли втричі, включаючи: хмарні технології, інформаційну безпеку, науку про дані та штучний інтелект, аерокосмічну галузь, напівпровідникову промисловість, Інтернет речей, 5G, програмні технології. Усі ці групи є ключовими групами, що служать уряду у впровадженні національної стратегії розвитку цифрової економіки та цифрового суспільства до 2025 року з перспективою до 2030 року.

Viettel Digital Talent не обмежується викладанням теорії, це нова модель навчання, яка поєднує школу та бізнес, навчання та практику, пристрасть та реальність.

В рамках стратегії розвитку молодих людських ресурсів у сфері технологій для виконання новаторської та ключової місії створення цифрового суспільства, «Талановитий стажер» (Viettel Digital Talent) – це щорічна програма, яка впроваджується Viettel з 2021 року.
Програма розроблена провідними експертами Viettel, щоб допомогти молодим талантам розкрити свій потенціал та розвинути експертизу в галузях хмарних технологій, кібербезпеки, науки про дані та штучного інтелекту, Інтернету речей, напівпровідників, 5G...
Також у нещодавно оголошеному списку 100 найкращих робочих місць у В'єтнамі за 2024 рік, Viettel є єдиним підприємством, що на 100% належить державі, у топ-10, що підтверджує різницю в робочій культурі, а також складне робоче середовище та можливості для молоді.

Чі Х'єу

Джерело