Застосування цифрових даних в управлінні діяльністю Молодіжної спілки.

Щоб зменшити тиск на місцеві відділення Молодіжної спілки, Молодіжна спілка міста Хошимін продовжує вдосконалювати інструменти управління та поступово застосовувати оцінювання та рейтинг на основі даних. Про це поділився пан Нго Мінь Хай, секретар Молодіжної спілки міста Хошимін, на конференції, присвяченій підсумкам Місяця молоді та запуску літніх волонтерських програм і кампаній на 2026 рік, яка відбулася вранці 22 квітня в Технологічному університеті міста Хошимін.

Пан Нго Мінь Хай, секретар Молодіжної спілки міста Хошимін , виступив з промовою на церемонії.

За словами пана Нго Мінь Хая, політика Міської спілки молоді полягає у зменшенні адміністративного навантаження та збільшенні часу, який низові організації витрачають на проведення основної діяльності; вимагаючи від підрозділів адаптації до нових методів управління на основі цифрових даних, та призначаючи конкретні обов'язки кожному колективу та окремій особі. Підсумок Місяця молоді має бути зосереджений не лише на оцінці результатів, але й, що ще важливіше, на «врахуванні обмежень та недоліків від рівня міста до рівня низового населення, щоб своєчасно вносити корективи».

Секретар міської спілки молоді також заявив, що впровадження цифрової системи управління діяльністю (Dashboard) спочатку виявилося ефективним, допомагаючи забезпечити прозорість даних та точно відображати діяльність кожного підрозділу. Однак дані показують, що деякі відділення Спілки молоді не впровадили систему однаково та не повною мірою використали свою ініціативу в організації заходів.

На конференції делегати обговорили та поділилися досвідом впровадження ефективних моделей і практик на низовому рівні, а також запропонували багато рішень для покращення якості операцій, особливо в контексті прискорення цифрової трансформації та оптимізації організаційної структури.

Після місяця проведення, Місяць молоді 2026 року в Хошиміні досяг багатьох видатних результатів, підтвердивши новаторську та волонтерську роль молоді міста в участі в соціально -економічному розвитку та служінні громаді.

Пропагандистська та освітня діяльність широко впроваджується в різних формах, пов'язаних з важливими політичними подіями, зокрема поширенням інформації про день виборів до 16-ї Національної асамблеї та Народних рад усіх рівнів на термін 2026-2031 років, а також 95-ю річницю заснування Комуністичної спілки молоді Хо Ши Міна . Численні моделі цифрової комунікації, інтерактивні онлайн-простори, конкурси та челенджі на цифрових платформах залучили велику кількість членів профспілки та молоді до участі, сприяючи підвищенню політичної обізнаності та громадянської свідомості серед молоді.

Широко впроваджуються заходи, що сприяють розвитку новаторської та волонтерської ролі, пов’язані з практичними потребами громади; зокрема, заходи, що стосуються цифрової трансформації, підтримки людей у ​​користуванні онлайн-державними послугами, застосування електронної ідентифікації та практичні програми соціального забезпечення.

Крім того, було посилено заходи, що підтримують молодь у її навчанні, кар'єрі та підприємництві, через програми профорієнтації, консультування з питань працевлаштування та створення бізнес-мережевих мереж, що сприяє доступу молоді до ринку праці та покращує її інтеграційні можливості. Міжнародні обміни, культурний досвід та творчі події в рамках Молодіжного фестивалю Хошиміна (Youth Fest 2026) продовжують мати вплив, залучаючи велику кількість молоді та громадян до участі.

Найвидатніші колективи та окремі особи отримали похвальні грамоти від Центрального комітету Спілки молоді.

Акцент робиться на роботі з розбудови організації Молодіжної спілки, пов'язаній з підготовкою нових членів, вихованням видатних членів для рекомендації до партії, розширенням фронту солідарності та об'єднанням молоді, особливо в недержавному секторі.

Завдяки багатьом практичним результатам, Місяць молоді 2026 створив яскраву атмосферу змагання серед членів профспілки та молоді міста, сприяючи поширенню духу відповідальності та новаторства на благо громади, утверджуючи роль організації Молодіжної спілки в нову еру.

Щодо майбутніх завдань, Молодіжний союз міста Хошимін визначив реалізацію Літньої молодіжної волонтерської кампанії 2026 року з чотирма ключовими кампаніями («Зелене літо», «Червона квітка фенікса», «Рожеве свято», «Зелений березень») та двома супутніми програмами, що триватимуть з травня до середини серпня 2026 року.

Заходи організовані відповідно до девізу «стисло – ефективно – локалізовано», зосереджуючись на потребах людей, надаючи пріоритет конкретним проектам та завданням; сприяючи новаторській ролі молоді в цифровій трансформації, соціальному забезпеченні, захисті навколишнього середовища та будівництві цивілізованих міст; а також розширюючи діяльність на неблагополучні райони, прикордонні регіони та острови.

Відбулася церемонія підписання угоди про співпрацю між Молодіжним союзом міста Хошимін та Департаментом науки і технологій міста Хошимін щодо сприяння розвитку науки, технологій, інновацій та підтримки підприємництва серед молоді в місті Хошимін на період 2026-2030 років.

На конференції Молодіжний союз міста Хошимін підписав угоду про співпрацю з Департаментом науки і технологій з метою сприяння розвитку науки, технологій, інновацій та підтримки підприємництва серед молоді в місті Хошимін протягом періоду 2026-2030 років.

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/ung-dung-du-lieu-so-trong-quan-ly-hoat-dong-doan-20260422153549621.htm