Яким новим стандартам повинні відповідати члени Політбюро, Секретаріату та Центрального комітету партії?

Порівняно з Положенням 214/2020, у новому Положенні 365 посади членів Політбюро, Секретаріату та Центрального комітету партії повинні відповідати низці інших специфічних стандартів.

Вид на 12-ту Центральну конференцію - Фото: VGP

Постійний член Секретаріату Чан Кам Ту підписав і видав Положення 365 Політбюро про стандарти посад чиновників, що перебувають під керівництвом Центрального Комітету партії, Політбюро та Секретаріату, а також систему стандартів для посад керівників та менеджерів усіх рівнів.

Цей Регламент замінює Регламент 89/2017 та Регламент 214/2020 Політбюро .

Існує шість загальних стандартів для лідерів та менеджерів усіх рівнів: політичні та ідеологічні; моральні якості, спосіб життя та почуття організованості й дисципліни; кваліфікація та здібності; престиж та здатність збиратися та об'єднуватися; результати роботи; здоров'я, вік та досвід.

Окрім шести загальних критеріїв, посади повинні відповідати специфічним критеріям.

Стандарти для членів Центрального комітету партії

Типовий представник Партії з точки зору політичної стійкості, моральних якостей, способу життя, новаторського духу, зразкового духу, конструктивного духу, бойового духу, духу дії, дисципліни, людяності, здібностей та престижу в усіх аспектах.

Це кадри з базовою підготовкою, всебічними знаннями, навчені та перевірені практикою, які мають інноваційне мислення, стратегічне бачення, ентузіазм, відповідальність, активно беруть участь в обговореннях, роблять свій внесок, планують керівні принципи, політику та колективно керують Центральним Комітетом партії.

Мати видатні досягнення, результати та конкретні «продукти» під час робочого процесу; мати здатність збирати, об’єднувати, уніфікувати та мобілізувати спільні сили, організовувати та успішно впроваджувати в життя партійні директиви, політику та завдання, а також стратегію розвитку країни в новий період у доручених галузях та напрямках роботи, якими керувати та керувати.

Здатність прогнозувати, справлятися та швидко й ефективно реагувати на раптові та неочікувані ситуації; здатність працювати самостійно. Здатність до лідерства та управління на стратегічному рівні; амбіції та бажання впроваджувати інновації для країни та народу. Рішуча боротьба з корупцією, марнотратством, негативом, бюрократією та груповими інтересами.

Має досвід та добре виконує завдання на ключових керівних посадах на рівні безпосереднього підлеглого та еквівалентних посадах. Особливі випадки вирішуються Центральним виконавчим комітетом партії.

Порівняно з Положенням 214, нове положення додало та уточнило більш конкретні стандарти для членів Центрального комітету.

Як представник Партії з точки зору способу життя, авангардизму, зразкової поведінки, конструктивності, бойового духу, дій, дисципліни, людяності, здібностей та престижу в усіх аспектах.

Вони, по суті, навчені кадри, мають всебічні знання, навчені та перевірені практикою, мають інноваційне мислення, стратегічне бачення, ентузіазм, відповідальність...

Примітно, що нове положення додає критерії наявності видатних досягнень, результатів та конкретних «продуктів» під час робочого процесу.

Здатний збирати, об'єднувати, уніфікувати та мобілізувати спільні сили, організовувати та успішно впроваджувати в життя партійні директиви, політику та завдання, а також стратегію розвитку країни в новий період у доручених галузях та напрямках роботи, якими керувати та керувати.

Ще один стандарт, доданий порівняно зі старим положенням, полягає в рішучій боротьбі з корупцією, марнотратством, негативом, бюрократією та груповими інтересами.

Зі заступниками членів Центрального комітету партії

Згідно з новими правилами, кадри молоді; в основному відповідають стандартам членів Центрального Комітету партії. Рішучі та ефективні у виконанні покладених обов'язків і завдань.

Розуміння внутрішньої, регіональної та світової ситуації; здатність брати участь, висловлювати думки та пропонувати практичні питання для обговорення та вирішення Центральним Комітетом Партії; шляхом практичної роботи демонструвати лідерські, управлінські та управлінські здібності та якості, успішно виконувати завдання на займаних посадах, мати перспективи розвитку та бути здатним негайно реагувати, коли це необхідно для призначення та організації на керівні посади в місцевостях, установах та підрозділах зі структурою членства Центрального Комітету Партії.

Особливі випадки вирішуються Центральним виконавчим комітетом партії.

Порівняно з Положенням 214, нове положення додає критерії рішучості та ефективності у виконанні покладених обов'язків і завдань. Розуміння внутрішньої, регіональної та міжнародної ситуації.

Здатний брати участь, висловлювати думки та пропонувати практичні питання для обговорення та вирішення Центральним Комітетом партії.

Положення 214 встановлює критерії для демонстрації через практичну роботу потенціалу та перспектив розвитку лідерських та управлінських якостей на стратегічному рівні; планується зайняти посаду члена Центрального виконавчого комітету та ключового керівника обласного партійного комітету, центрального міського партійного комітету, центральних відомств, міністерств, відділень та масових організацій у наступному та наступних термінах.

Нове положення скориговано таким чином, щоб: шляхом практичної роботи демонструвати лідерські, адміністративні та управлінські здібності й якості, добре виконувати завдання на займаних посадах, мати перспективи розвитку та мати здатність негайно реагувати, коли потрібно бути призначеним або організованим для обіймання керівних посад у місцевостях, установах та підрозділах зі структурою членства Центрального комітету партії.

Як для офіційних, так і для альтернативних посад членів Центрального комітету партії існують додаткові положення для особливих випадків, що вирішуються Центральним комітетом партії.

Стандарти для членів Політбюро та Секретаріату

Повністю забезпечити стандарти членів Центрального Комітету партії, і водночас необхідні додаткові стандарти:

Дійсно взірцевий Центральний Комітет партії з точки зору політичної стійкості, моральних якостей, інтелекту, бойової волі, лідерства, управління, управлінських здібностей, почуття організованості та дисципліни; не підданий впливу втручання, зовнішнього тиску та групових інтересів.

Рішучий, наполегливий та ефективний у виконанні покладених обов'язків і завдань. Глибоке розуміння національної, регіональної та світової ситуації; політично чутливий, економічно проникливий, з глибоким розумінням суспільства, національної оборони, безпеки та зовнішньої політики.

Мати високе почуття відповідальності, вміти будувати довгострокові стратегії розвитку країни, висловлювати свої думки щодо планування керівних принципів та політики, а також виявляти та пропонувати практичні питання для обговорення та вирішення Центральним Комітетом партії, Політбюро та Секретаріатом.

Мати серце, бачення та відповідальність у створенні команди кадрів, забезпеченні спадкоємності, розвитку та стабільного переходу між поколіннями кадрів.

Бути офіційним членом Центрального комітету партії протягом одного повного терміну або більше; мати досвід роботи та успішно обіймати ключові керівні посади на рівні провінції (секретар; голова Народної ради, голова Народного комітету) або керівника департаментів, міністерств, відділень, Вітчизняного фронту, суспільно-політичних організацій на центральному рівні та еквівалентні посади.

Якщо член Політбюро або Секретаріату працює у війську, він/вона повинен/повинна обіймати керівну посаду на рівні військового регіону.

Особливі випадки вирішуються Центральним виконавчим комітетом партії.

Порівняно з Регламентом 214, новий Регламент додає низку якостей, таких як справді типові та зразкові стандарти щодо «управління».

Розвивати такі якості, як рішучість, цілеспрямованість та ефективність у виконанні покладених обов'язків і завдань. Мати серце, бачення та відповідальність у створенні команди кадрів, забезпеченні успадкування, розвитку та стабільного переходу між поколіннями кадрів.

Доповнення положень щодо особливих випадків, вирішених Центральним виконавчим комітетом партії.

ТХАНЬ ЧУНГ

Джерело: https://tuoitre.vn/uy-vien-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-trung-uong-dang-phai-dap-ung-cac-tieu-chuan-moi-nao-20250920065427939.htm