Разом з рештою провінції, округ Ван Дон проактивно переглянув та розробив план реорганізації своєї структури та апарату, щоб забезпечити його оптимізацію, ефективність, результативність та результативність відповідно до директив центральної та провінційної влади. Після реорганізації агентства та підрозділи швидко стабілізували свою діяльність, уникаючи затримок у вирішенні спільних питань.
Відповідно до директив центральної та провінційної влади, з грудня 2024 року Постійний комітет районного партійного комітету Ван Дона доручив відповідним департаментам та агентствам переглянути та розробити план реструктуризації політичної системи району, зосереджуючись на ефективності, результативності та результативності. Це включало розробку плану об'єднання відділу пропаганди районного партійного комітету з відділом масової мобілізації районного партійного комітету; створення партійного комітету районного народного комітету та партійного комітету районного партійного агентства під егідою районного партійного комітету; та реорганізацію спеціалізованих агентств районного народного комітету. Після ретельної, систематичної та наукової підготовки, 5 лютого 2025 року районний партійний комітет оголосив про створення підпорядкованих партійних комітетів та об'єднання відділу пропаганди та відділу масової мобілізації; та консолідацію керівних посад цих агентств та підрозділів.
Щодо плану реструктуризації та реорганізації спеціалізованих установ районного народного комітету, то місцева влада очікує на вказівки від провінції після засідання Національних зборів та Провінційної народної ради у лютому 2025 року. Очікується, що після завершення реструктуризації партійний блок району скоротить один підрозділ відомчого рівня; блок районного уряду скоротить два підрозділи відомчого рівня (Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних питань, Департамент сільського господарства та розвитку сільських районів); будуть скорочені три низові партійні осередки під егідою районного партійного комітету; буде скорочено трьох державних службовців; а положення про функції та завдання державного управління сімома спеціалізованими департаментами будуть скориговані та доповнені після реструктуризації.
Для забезпечення безперебійного впровадження реструктуризації, особливо в кадрових питаннях, багато керівників та менеджерів установ безпосередньо подали добровільні заяви про достроковий вихід на пенсію відповідно до Постанови Уряду № 178/ND-CP (від 31 грудня 2024 року).
Пан Нго Сі Нгуєн, керівник організаційного відділу районного партійного комітету, сказав: «Під час процесу реструктуризації троє посадовців, включаючи керівників та заступників керівників установ і підрозділів, що підлягають об’єднанню, а також один секретар низового партійного комітету, добровільно подали заяви про достроковий вихід на пенсію. Це висококваліфіковані, досвідчені, здібні, авторитетні та політично обґрунтовані посадовці. З огляду на практичні потреби, ці посадовці подали заяви про достроковий вихід на пенсію, щоб полегшити реструктуризацію та організацію персоналу, створивши можливості для молодших посадовців продовжити свою кар’єру...»
Після реструктуризації агентства та підрозділи швидко стабілізували ситуацію, розподіливши кадри, державних службовців та працівників на відповідні посади для виконання нових функцій та завдань. Наприклад, відділ пропаганди та масової мобілізації райкому партії після об'єднання наразі налічує 7 кадрів та державних службовців. Підрозділ швидко стабілізувався, розподіливши завдання між кожним товаришем, відповідальним за різні райони та місцевості, з метою використання спільних зусиль, створення якісних змін у пропагандистській та масово-мобілізаційній роботі; підвищення ефективності партійного будівництва в політичному плані та зміцнення тісних зв'язків між партією та народом.
Окрім установ та підрозділів, що підлягають реструктуризації відповідно до директив центральної та провінційної влади, округ Ван Дон продовжує перегляд інших установ та підрозділів з аналогічними функціями, рухаючись до реструктуризації та консолідації, щоб забезпечити тісну відповідність революції в оптимізації організаційних структур, скороченні чисельності персоналу, реструктуризації та покращенні якості кадрів, державних службовців та працівників політичної системи, забезпеченні ефективної та результативної роботи апарату, а також створенні високого консенсусу, підтримки та єдності серед людей щодо основних політичних напрямків партії.
Джерело
Коментар (0)