Апарат Національної асамблеї проводить набір державних службовців у 2023 році.

На підставі Плану № 1370/KH-VPQH від 12 червня 2023 року Апарату Національних зборів (Апарату НС) щодо набору державних службовців Апарату НС у 2023 році, Апарат НС оголошує про набір державних службовців відповідно до Постанови Уряду № 140/2017/NĐ-CP від 5 грудня 2017 року «Про політику залучення та набору видатних випускників та молодих вчених» .

Відповідно, щодо загальних стандартів та умов, особи, які відповідають наступним критеріям, незалежно від етнічної приналежності, статі, соціального походження, переконань чи релігії, мають право зареєструватися для проходження іспиту на державну службу: мати громадянство В'єтнаму; бути віком від 18 років; подати заявку та мати бездоганну особисту історію; мати хороші політичні та моральні якості; та бути у доброму стані здоров'я, здатному виконувати обов'язки.

Щодо рівня майстерності

Кандидати, які подають заявки на посади державних службовців в Апараті Національних зборів, повинні мати вищу освіту або вищу спеціалізацію за спеціальністю, що відповідає посаді. Вони повинні мати рівень володіння іноземною мовою щонайменше 3-го рівня (або еквівалент) відповідно до В'єтнамської рамкової програми володіння іноземною мовою, як це передбачено Циркуляром № 01/2014/TT-BGDĐT від 24 січня 2014 року, виданим Міністром освіти та навчання. Вони також повинні володіти базовими навичками інформаційних технологій (як це передбачено Циркуляром № 03/2014/TT-BTTTT від 11 березня 2014 року, виданим Міністром інформації та зв'язку, що регулює Стандарт навичок володіння інформаційними технологіями) або вище.

Щодо критеріїв відповідності

Випускники університетів з відмінними академічними та навчальними результатами вітчизняних або іноземних вищих навчальних закладів, визнаних еквівалентними з точки зору дипломів та сертифікатів відповідно до закону, віком від 18 до 30 років на момент подання заявки, які відповідають одному з наступних критеріїв: отримання щонайменше третього місця в одному зі студентських конкурсів відмінності провінційного рівня, почесної відзнаки або вищої на національних студентських конкурсах відмінності, або Почесної грамоти або вищої на міжнародних студентських конкурсах відмінності в одній з природничих наук (математика, фізика, хімія, біологія, інформатика) та суспільних наук (література, історія, географія, іноземні мови) під час навчання в середній школі. Досягнення щонайменше третього місця в одному з національних або міжнародних науково-технічних конкурсів під час навчання в середній школі або університеті. Досягнення щонайменше третього місця в індивідуальному олімпійському змаганні з одного з предметів: математика, фізика, хімія, механіка, інформатика або інші суміжні галузі під час навчання в університеті, визнаного Міністерством освіти та навчання.

Кандидати повинні мати ступінь магістра, бути віком від 18 до 30 років на момент подання заявки та відповідати наступним критеріям: відповідати стандартам, зазначеним у пунктах a, b або c підрозділу 2.1 вище; мати випускника університету за спеціальністю, що відповідає посаді, із середнім балом «добре» або вище; та мати завершену програму аспірантури за тією ж спеціальністю, що й їхній ступінь бакалавра.

Кандидати повинні мати докторський ступінь, бути молодшими 35 років на момент подання заявки та відповідати всім критеріям, зазначеним у пунктах a та b підрозділу 2.2 вище.

Кандидати повинні відповідати внутрішнім політичним стандартам (особи повинні надати письмове зобов'язання, а Апарат Національних зборів проведе перевірку біографічних даних після оголошення результатів відбору).

Ті, хто не має права подавати заявку

В оголошенні від Апарату Національних зборів також чітко зазначено випадки, у яких не можна зареєструватися на вступний іспит, зокрема: особи, які не проживають у В'єтнамі; втрата або обмеження цивільної дієздатності; особи, що перебувають під кримінальним розслідуванням; особи, що відбувають або завершили кримінальне покарання чи рішення суду, але ще не мають погашеної судимості; особи, що перебувають під адміністративними заходами, такими як примусова реабілітація або обов'язкова освіта; особи, що перебувають під дисциплінарним переглядом або виконанням в іншому агентстві чи підрозділі (якщо такі є).

Щодо пріоритетних кандидатів при наборі персоналу

В оголошенні зазначено, що наступні особи та пріоритетні бали додаються до їхніх балів у процесі відбору: Герої Збройних Сил, Герої Праці, поранені солдати, ті, хто отримує виплати, аналогічні пораненим солдатам, та поранені солдати типу B: 7,5 бала буде додано до їхнього балу у 2-му раунді. Етнічні меншини, військовослужбовці, поліцейські, професійні солдати у відставці, ті, хто працює в криптографії та переведений в інші галузі, випускники підготовки офіцерів запасу, випускники підготовки командирів військових командувань комунального рівня в низовому військовому секторі, яким було надано звання офіцерів запасу та зареєстровано на посади офіцерів запасу, діти мучеників, діти поранених солдатів, діти хворих солдатів, діти тих, хто отримує виплати, аналогічні пораненим солдатам, діти поранених солдатів типу B, біологічні діти бійців опору, які зазнали впливу хімічних токсинів, діти Героїв Збройних Сил та діти Героїв Праці: 5 балів буде додано до їхнього балу у 2-му раунді. Ті, хто пройшов військову службу, службу в Народній громадській безпеці та члени Молодіжного добровольчого корпусу: 2,5 бала буде додано до їхнього балу у 2-му раунді. 2. Якщо Якщо заявник підпадає під кілька категорій пріоритетності, як зазначено в пункті а цього розділу, до оцінки у другому раунді буде додано лише бал з найвищим пріоритетом.

Кількість новобранців

Цей набір включає чотири посади: двох спеціалістів у Юридичному відділі (юристи для підтримки діяльності Юридичного комітету), одного спеціаліста у Соціальному відділі (спеціаліст із загального консультування з соціальних питань для підтримки діяльності Соціального комітету) та одного спеціаліста в Бібліотеці Національних зборів (спеціаліст з інформації, комунікацій та бібліотеки).

Щодо зовнішнього вигляду

Апарат Національної асамблеї проводитиме набір персоналу шляхом відбіркового процесу.

Заявку необхідно помістити в папку з чітко позначеними повним ім'ям, адресою, контактним номером телефону заявника та переліком необхідних документів, включаючи: анкету (згідно з доданим шаблоном); резюме (форма 2A-BNV) з фотографією, засвідченою печаткою, що перекриває фотографію; та підтвердження від Народного комітету комуни, району або міста, де зареєстровано постійне місце проживання заявника, протягом 30 днів з дати подання заяви; копії дипломів та академічних довідок, необхідних для посади, нотаріально засвідчені або засвідчені компетентним органом. Дипломи, довідки та сертифікати іноземними мовами повинні супроводжуватися перекладом на в'єтнамську мову, нотаріально засвідченим або засвідченим компетентним органом. У випадках, коли у дипломі іноземного навчального закладу не зазначено оцінку «добре», «відмінно» або «видатно», необхідно подати додаткові документи, що підтверджують успішність заявника на «добре», «відмінно» або «видатно» відповідно до класифікації навчального закладу (оцінювання навчального закладу; лист-підтвердження від навчального закладу із зазначенням оцінки «добре», «відмінно» або «видатно» тощо).

Для дипломів, виданих іноземними навчальними закладами: потрібен сертифікат про визнання диплома, як це передбачено Міністерством освіти та навчання; у випадках, коли диплом звільнено від процедури визнання диплома, як це передбачено статтею 5 циркуляра № 13/2021/TT-BGDĐT від 15 квітня 2021 року Міністра освіти та навчання, заявник повинен подати документи, що підтверджують, що диплом звільнено від процедури визнання диплома, як це передбачено.

У випадках, коли на момент подання заявки заявник очікує на визнання свого диплома від Міністерства освіти та професійної підготовки, він повинен подати фотокопію Форми призначення на визнання та надати документ про визнання диплома до дати відбору. Якщо до офіційної дати відбору заявник не надасть документ про визнання диплома, як того вимагає Міністерство освіти та професійної підготовки, він вважатиметься таким, що не відповідає вимогам до професійної кваліфікації, і не буде допущений до участі.

До заявки також необхідно додати: Почесні грамоти, документи, нотаріально засвідчені або засвідчені компетентними органами, що підтверджують індивідуальні досягнення під час навчання у середній школі або університеті та відповідають вимогам пункту 2 розділу 1 цього оголошення. Довідку про право на пріоритет при прийнятті на посаду державної службовки (за наявності), нотаріально засвідчену або засвідчену компетентним органом. Довідку про стан здоров'я, видану компетентним медичним органом протягом 30 днів з дати подання заявки. Заяву про політичні зобов'язання (необхідно заповнити перед участю у процесі відбору). 3 кольорові фотографії 4x6 (зроблені протягом 6 місяців з дати подання заявки, з повним ім'ям та датою народження заявника, написаними на звороті). 3 конверти з марками, на яких чітко зазначено адресу та контактний номер телефону одержувача.

Термін подання заявки

З 8:00 ранку 23 червня до 17:00 вечора 22 липня.

Заявки, подані після зазначеного вище терміну, вважатимуться недійсними. Заявки необхідно подавати безпосередньо до підрозділу-заявника (у робочий час у будні дні) або надсилати поштою до відділу/підрозділу, де заявник подає заявку (адреса вказана у доданому списку). Контактна інформація кожного підрозділу, а також список доступних посад додаються.

Стягнення зборів за працевлаштування здійснюється відповідно до Циркуляра № 92/2021/TT-BTC від 28 жовтня 2021 року, виданого Міністром фінансів, який визначає ставки, методи стягнення, управління та використання зборів за працевлаштування та екзаменаційних зборів для просування по службі та просування по службі державних службовців та державних службовців. Розмір збору становить 400 000 донгів за кожного кандидата на одну заявку. Збір за працевлаштування необхідно подати разом із документами заявки. У випадках, коли кандидати не відповідають вимогам або реєструються, але не беруть участі в іспиті, Апарат Національних зборів не повертатиме документи заявки чи збір за працевлаштування.

Час співбесіди: попередньо заплановано на серпень 2023 року. Місце проведення: Офіс Національних зборів, вулиця Хунг Вуонг, 22, район Ба Дінь, Ханой. Результати розгляду заявок будуть оголошені заявникам та розміщені на електронному порталі Національних зборів (www.quochoi.vn). Перелік навчальних матеріалів; час та місце проведення відбору; та результати відбору будуть оголошені на внутрішньому вебсайті Офісу Національних зборів та електронному порталі Національних зборів.

Посилання на джерело