Заради прогресу жінок

(Baothanhhoa.vn) – Завдяки зусиллям жіночих асоціацій усіх рівнів провінції, впровадження Національної стратегії гендерної рівності на період 2021-2025 років з перспективою до 2030 року, шість цільових груп, окреслених у стратегії, включаючи: політику, економіку, працю, охорону здоров’я, освіту та навчання, інформацію та комунікації... було здійснено згідно з планом.

Голова Обласної спілки жінок вручила нагороди видатним діячам патріотичного руху за період 2020-2025 років.

Згідно зі звітом Провінційної спілки жінок – постійного органу Провінційного комітету з питань покращення становища жінок, різні рівні Спілки активно та спільно організували численні заходи для підтримки жінок у різних сферах, сприяючи досягненню цілей гендерної рівності. Зокрема, у політичній сфері Спілка зосередилася на навчанні та підвищенні потенціалу жінок-кадровок, які обіймають керівні та управлінські посади в політичній системі, особливо новообраних або призначених жінок-кандидаток до Національних зборів, жінок-представниць Народних рад усіх рівнів та жінок-кадровок з етнічних меншин. З 2021 року по теперішній час у провінції було зафіксовано понад 3400 випадків новообраних жінок-кадровок, жінок, які вперше беруть участь у виборах представників, та молодих жінок-кадровок, які пройшли навчання для покращення своїх знань та навичок; та понад 4000 випадків жінок-кадровок, які пройшли навчання для покращення своїх лідерських, управлінських навичок та навичок гендерного мейнстрімінгу. Протягом терміну 2021-2026 років жіночі асоціації всіх рівнів координували організацію понад 30 навчальних курсів, семінарів та майстер-класів для обміну досвідом та підвищення потенціалу передвиборчої кампанії для майже 10 000 кандидаток, що практично сприяло збільшенню відсотка жінок-депутатів Національних зборів та жінок-представниць Народних рад усіх рівнів.

Крім того, жіночі асоціації всіх рівнів консультували та координували процес введення до складу партії понад 5700 видатних жінок для розгляду їх кандидатур, з яких 4662 видатні жінки були прийняті до партії, що сприяло збільшенню кількості жіночих кадрів для партійних комітетів та уряду всіх рівнів.

В економічному та трудовому секторах жіночі асоціації всіх рівнів організували майже 1500 навчальних курсів для підвищення потенціалу членів, жінок та власниць колективних економічних моделей, якими керують жінки, у розробці проектів та стартап-ідей, застосуванні інформаційних технологій у виробництві, бізнесі, споживанні продукції та торгівлі на платформах електронної комерції; координації передачі науки та технологій понад 200 000 жінок, наданні професійної підготовки 28 000 жінок та створенні робочих місць для 22 725 працівниць; реалізації «Проекту підтримки жіночого підприємництва giai đoạn 2017-2025» з 2021 року по теперішній час було надано підтримку понад 2500 жінкам у розпочанні бізнесу та підприємництва, включаючи створення 565 нових підприємств, що належать жінкам; та мобілізації ресурсів для підтримки створення 24 нових кооперативів. Заходи з економічної підтримки жінок допомогли багатьом жінкам знайти роботу, збільшити свої доходи та розширити своє виробництво та бізнес. Завдяки цьому багато жінок утвердили свої ролі та позиції в сім'ї та суспільстві.

У сферах охорони здоров'я, освіти та навчання, інформації та комунікацій тощо дедалі більше жінок отримують доступ до інформації, керівних принципів та політики партії, а також державних законів і нормативних актів щодо гендерної рівності та покращення становища жінок, водночас користуючись своїми законними правами та перевагами.

Для сприяння реалізації Національної стратегії гендерної рівності, Провінційна спілка жінок координувала та мобілізувала додаткові ресурси для підтримки вирішення життєво важливих для жінок питань; підвищила потенціал профспілкових посадовців на всіх рівнях та забезпечила ефективність профспілкової роботи, сприяючи досягненню цілей гендерної рівності. З 2021 по 2025 рік Провінційна спілка жінок мобілізувала ресурси з проектів, програм та ініціатив для підтримки своїх членів у багатьох аспектах життя, таких як чиста вода, санітарія навколишнього середовища, підвищення обізнаності та підтримка моделей засобів до існування. До них належали проект ChoBa, проект «Покращення життя працюючих жінок – моя сильна ініціатива» та проект «Підтримка жіночого підприємництва у період 2017-2025 років». Зокрема, в рамках реалізації Проекту 8 «Впровадження гендерної рівності та вирішення нагальних питань для жінок і дітей» у період 2021-2025 років у рамках Національної цільової програми соціально-економічного розвитку в етнічних меншинах та гірських районах, Жіночий союз провінційного рівня створив та підтримував майже 300 груп комунікації в громаді (перевищення цільового показника) та підтримав 15 моделей засобів до існування для кооперативів та кооперативів, що належать жінкам, що застосовують технологію Індустрії 4.0. Створено 46 «Довірених адрес» (перевищення цільового показника); організовано 130 політичних діалогів на рівні комун та сільських кластерів; створено 64 клуби «Лідери змін» (перевищення цільового показника)...

Крім того, Провінційна спілка жінок також брала участь в обмінах делегаціями високого рівня Центрального союзу жінок та Провінційного партійного комітету з метою візиту до Лаосу; підписала меморандум про взаєморозуміння між Провінційною спілкою жінок та Провінційною спілкою жінок Хуафан на період 2024-2026 років; та координувала дії з В'єтнамською спілкою жінок у Федеративній Республіці Німеччина щодо вручення 80 подарунків малозабезпеченим членам... Ці заходи у сфері зовнішніх відносин сприяли підвищенню ролі та становища жінок Тхань Хоа в галузі дипломатії, просуванню іміджу В'єтнаму та його народу загалом, і Тхань Хоа зокрема.

З огляду на досягнуті результати, цілі реалізації Національної стратегії гендерної рівності на період 2021-2030 років та робота з розширення прав і можливостей жінок у провінції не обмежуються лише скороченням гендерного розриву, усуненням гендерних стереотипів та виконанням завдань шести цільових груп, як зазначено, але основною, стійкою цінністю є просування ролі жінок у всіх сферах соціального та сімейного життя, а також усунення девіантних уявлень у суспільстві. Це найважливіший фактор у зміні стану гендерної нерівності та сприянні розвитку жінок.

Текст і фото: Ле Ха

Джерело: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm