Для розвитку жінок

(Baothanhhoa.vn) - Впровадження Національної стратегії гендерної рівності на період 2021-2025 років з перспективою до 2030 року, зусиллями Спілки жінок на всіх рівнях провінції, охоплює 6 цільових груп відповідно до орієнтації стратегії, включаючи: політику, економіку, працю, охорону здоров'я, освіту та навчання, інформацію та комунікації... - все це реалізується для забезпечення встановленого плану.

Президент Провінційної спілки жінок нагородила видатних діячок патріотичного руху за період 2020-2025 років.

Згідно зі звітом Провінційної спілки жінок – постійного органу Провінційного комітету з питань покращення становища жінок (VSTBCPN), профспілки всіх рівнів проактивно та скоординовано організовують численні заходи на підтримку жінок у різних сферах, сприяючи реалізації цілей гендерної рівності. Як правило, у політичній сфері профспілка зосереджується на навчанні та підвищенні потенціалу жінок-кадрів, які займають керівні та управлінські посади в політичній системі, особливо новообраних та призначених жінок-кадрів, жінок-кандидатів до Національних зборів, депутатів Народних рад усіх рівнів та жінок-кадрів етнічних меншин. З 2021 року по теперішній час у всій провінції було призначено понад 3400 жінок-кадрів вперше, жінок, які вперше беруть участь у виборних виборах, молодих жінок-кадрів, які пройшли навчання для підвищення своїх знань та навичок; понад 4000 жінок-кадрів пройшли навчання для покращення своїх лідерських, управлінських здібностей та навичок впровадження гендерної рівності. Протягом 2021-2026 років асоціація на всіх рівнях координувала організацію понад 30 навчальних курсів, семінарів та майстер-класів для обміну досвідом та покращення можливостей передвиборчої кампанії для майже 10 000 кандидаток, що практично сприяло збільшенню частки жінок-депутатів Національних зборів та депутаток Народних рад на всіх рівнях.

Поряд з цим, асоціація на всіх рівнях провела консультації та координацію, щоб представити партії для розгляду питання про прийняття понад 5700 видатних жінок, з яких 4662 видатні жінки були прийняті до партії, що сприяло збільшенню джерела жіночих кадрів для партійних комітетів та органів влади всіх рівнів.

В економічній та трудовій сферах асоціація на всіх рівнях організувала майже 1500 навчальних сесій, покращивши можливості для створення проектів, стартап-ідей, застосування інформаційних технологій у виробництві, бізнесі, споживанні продукції та ведення бізнесу на платформах електронної комерції для членів, жінок та власниць колективних економічних моделей, якими керують жінки; координувала передачу науки та технологій понад 200 000 жінок, забезпечила професійне навчання 28 000 жінок, створила робочі місця для 22 725 працівниць; реалізувала проект «Підтримка жінок у започаткуванні бізнесу в період 2017-2025 років», з 2021 року по теперішній час допомогла понад 2500 жінкам започаткувати бізнес та розпочати власну справу, з яких було створено 565 нових підприємств, що належать жінкам; мобілізувала ресурси для підтримки створення 24 нових кооперативів. Заходи з підтримки жінок в економічній сфері допомогли багатьом жінкам знайти роботу, збільшити свої доходи, розширити виробництво та бізнес. Завдяки цьому багато жінок утвердили свою роль та становище в сім'ї та суспільстві.

У сферах охорони здоров'я, освіти та навчання, інформації та комунікацій... дедалі більше жінок мають доступ до інформації, політики та керівних принципів партії, а також політики та законів держави щодо гендерної рівності та покращення становища жінок, і водночас користуються законними правами та перевагами.

Для сприяння реалізації Національної стратегії гендерної рівності Провінційна спілка жінок координувала та мобілізувала додаткові ресурси для підтримки вирішення нагальних питань жінок; покращила потенціал профспілкових посадовців на всіх рівнях та ефективно виконувала профспілкові завдання, сприяючи досягненню цілей гендерної рівності. З 2021 по 2025 рік Провінційна спілка жінок мобілізувала ресурси для проектів, планів та програм підтримки членів у багатьох аспектах життя, таких як чиста вода, санітарія навколишнього середовища, підвищення обізнаності, підтримка моделей засобів до існування..., включаючи проект ChoBa, проект «Покращення життя працюючих жінок – моя сильна ініціатива», проект «Підтримка жінок у розпочанні бізнесу в період 2017-2025 років»... Зокрема, реалізуючи проект 8 «Впровадження гендерної рівності та вирішення нагальних проблем жінок та дітей» у період 2021-2025 років в рамках Національної цільової програми соціально-економічного розвитку в етнічних меншинах та гірських районах, провінційна спілка жінок на всіх рівнях створила та підтримувала майже 300 груп комунікації з громадою (перевищуючи цільовий показник), підтримуючи 15 моделей засобів до існування для кооперативів та кооперативів, що належать жінкам, що застосовують технологію 4.0; створила 46 «Довірених адрес» (перевищила цільовий показник); організувала 130 політичних діалогів на рівні комун та сіл; створено 64 клуби «Лідери змін» (перевиконано цільовий показник)...

Крім того, Провінційна спілка жінок також взяла участь у заходах Центрального союзу та Провінційного партійного комітету з обміну делегаціями високого рівня з метою візиту до Лаосу; підписала меморандум про взаєморозуміння між Провінційною спілкою жінок та Провінційною спілкою жінок Хуафан на період 2024-2026 років; координувала з В'єтнамською спілкою жінок у Федеративній Республіці Німеччина вручення 80 подарунків малозабезпеченим членам... Вищезазначені заходи у сфері зовнішньої політики сприяли підвищенню ролі та становища жінок Тхань Хоа в галузі дипломатії, просуванню іміджу країни та народу В'єтнаму загалом, і Тхань Хоа зокрема.

З огляду на досягнуті результати, мета реалізації Національної стратегії гендерної рівності на період 2021-2030 років та робота VSTBCPN у провінції не обмежується скороченням гендерного розриву, усуненням гендерних стереотипів та виконанням завдань 6 цільових груп відповідно до орієнтації, але основною та стійкою цінністю є просування ролі жінок у всіх сферах соціального та сімейного життя, усунення неправильних уявлень у суспільстві. Це найважливіший фактор для зміни ситуації з гендерною нерівністю, сприяння розвитку жінок.

Стаття та фотографії: Ле Ха

Джерело: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm