Завод Samsung Electronics у В'єтнамі в Бакніні . (Джерело: VNA) |
За даними Європейської торгової палати у В'єтнамі (EuroCham), впевненість підприємств у поточній ситуації зросла з 24% у третьому кварталі 2023 року до 32% у четвертому кварталі 2023 року.
Перспективи на перший квартал 2024 року дуже позитивні: 29% підприємств оцінюють перспективи як відмінні або добрі, 31% підприємств планують розширити свою робочу силу, а 34% мають намір збільшити рівень інвестицій.
Згідно зі звітом, у четвертому кварталі 2023 року позиції В'єтнаму як інвестиційного центру значно зросли. 62% респондентів віднесли В'єтнам до 10 найкращих світових інвестиційних напрямків, з яких 17% поставили В'єтнам на найвищу позицію.
Крім того, 53% респондентів прогнозують, що прямі іноземні інвестиції у В'єтнам збільшаться до кінця четвертого кварталу, а 29% респондентів віднесли В'єтнам до «найконкурентніших країн» АСЕАН.
За словами голови EuroCham Габора Флюїта, довіра іноземної бізнес-спільноти до В'єтнаму зростає, а туризм також стрімко відновлюється.
«Глобальна увага до В’єтнаму як найкращого напрямку для бізнесу та туристів також сигналізує про широке економічне відновлення. Однак нам все ще потрібно бути обережними. Індекс BCI залишається нижчим за середній, і понад третина підприємств прогнозують погані результати», – наголосив пан Габор Флюїт.
Аналогічно, пан Туе Квіст Томасен, директор Decision Lab, зазначив, що довгострокова економічна траєкторія В'єтнаму демонструє багатообіцяючий шлях зростання.
«У короткостроковій та середньостроковій перспективі В’єтнам демонструє свою здатність забезпечувати стабільне бізнес-середовище. Стабільність та потенційне покращення до 2024 року стануть основою для подальшого отримання прямих іноземних інвестицій до В’єтнаму», – сказав пан Туе Квіст Томасен.
Щодо робочої сили у В'єтнамі, опитування показало, що 32% респондентів вважають, що робоча сила є досить кваліфікованою, але все ще потребує підвищення кваліфікації та досвіду. Крім того, 50% оцінюють доступність робочої сили як помірну, що відображає складність пошуку кваліфікованих кандидатів.
У звіті йдеться, що ці результати показують, що розвиток та навчання робочої сили необхідні для покращення навичок та готовності, а також для кращого задоволення потреб світового ринку.
Щодо правових проблем, 52% респондентів визначили «адміністративний тягар та бюрократичну неефективність» як одну з трьох головних перешкод.
Водночас європейський бізнес стурбований питанням отримання ліцензій, нестачею кваліфікованих місцевих експертів, а також труднощами з візовими та дозвольними правилами для іноземців.
За словами голови EuroCham, в умовах зростання економічної конкуренції в регіоні В'єтнам повинен продовжувати вдосконалювати свою політику та стратегії для залучення та утримання європейських прямих іноземних інвестицій.
Ключовим напрямком є спрощення адміністративних процедур, а також інвестування в інфраструктуру для зниження логістичних витрат та підвищення кваліфікації робочої сили. Це допоможе країні підтримувати свою конкурентоспроможність та траєкторію зростання.
Джерело
Коментар (0)