Група військової промисловості та телекомунікацій 3 роки поспіль була відзначена як «Найкраще робоче місце в Азії».

Таким чином, протягом 3 років поспіль Viettel зберігає цей титул і у 2023 році знаходиться на одному рівні зі 120 вітчизняними та міжнародними підприємствами з найкращими умовами праці у В'єтнамі. Після більш ніж 3 десятиліть розвитку на 11 операційних ринках, постійні зусилля Групи щодо впровадження політики управління персоналом ознаменували успіх Viettel у сферах досліджень, надання продуктів та послуг. Поряд з різноманітною політикою винагороди та винагород, персоналізованою для кожного співробітника на його кар'єрному шляху, кожен співробітник може яскраво сяяти та демонструвати дух «Покажи нам свій шлях» (відрізняйся по-своєму), довіряючи своїм співробітникам, готовим надати їм можливості як представникам та лідерам Групи в усьому світі. Щоб отримати звання «Найкращого робочого місця в Азії 2023 року», підприємства повинні пройти два раунди опитувань зі суворими критеріями оцінки, заснованими на Моделі оцінки загальної залученості (TEAM), включаючи такі критерії, як: CORE (Колективна організація для реальної залученості) оцінює культуру, дисципліну, лідерські здібності та інноваційні ініціативи; SELF (Серце, Розум, Душа) оцінює рівень залученості та емоцій на роботі, а GROUP (Думати, Відчувати, Робити) вимірює рівень співпраці членів з бізнесом. Viettel довела здатність створювати високозалучене робоче середовище, надихаючи на гармонійну екосистему, стимулюючи розвиток, креативність та співпрацю.

Нагороду було відзначено журналом HR Asia та Business Media International (BMI).

Нагороди журналу HR Asia «Найкращі компанії для роботи в Азії» проводяться щорічно для визнання та вшанування компаній з видатними умовами праці в Азії. Тема цьогорічної премії — «Святкуємо різноманітність та інклюзивність», щоб відзначити організації, які доклали зусиль для створення різноманітного та інклюзивного робочого місця. Нагороди є визнанням для організацій, взірцями для наслідування для бізнесу, сприянням розвитку та диверсифікації досвіду для співробітників. Нагороди, що проводяться у 13 країнах, організовані журналом HR Asia — журналом для фахівців та керівників відділу кадрів з тиражем понад 50 000 примірників на випуск та понад 200 000 читачів; та BMI — дочірньою компанією Audience Analytics Limited (1AZ.SG), лідера в Азії зі стимулювання зростання компаній в Азії за допомогою ініціатив, заснованих на даних, та брендингу.