Кілька днів тому, 28 травня, Голова Національних зборів Вуонг Дінь Хюе взяв участь у Конференції, присвяченій оголошенню про планування та сприяння інвестиціям у провінції Хатінь . У своєму виступі перед великою аудиторією центральних та місцевих посадовців та інвесторів Голова Національних зборів відверто висловив свою думку: необхідно заздалегідь та завчасно виявляти потенційні перешкоди, які можуть створити труднощі для бізнесу, щоб заздалегідь їх вирішити. Не чекайте, поки підприємства зіткнуться з труднощами, перш ніж намагатися їх вирішити та підтримати. Тому що до того часу, перш ніж проблеми будуть вирішені, підприємства вже можуть бути ліквідовані або збанкрутувати!

Це дуже важливе повідомлення для обговорення, яке потрібно впровадити найближчим часом!

Безперечно, завдяки зусиллям усієї політичної системи, інвестиційне, виробниче та бізнес-середовище в нашій країні загалом та в окремих населених пунктах зокрема стало дедалі більш відкритим. В'єтнам став дуже привабливим місцем для іноземних інвесторів. Це підтверджують конкретні цифри щодо припливу іноземного капіталу до В'єтнаму за останні роки, оцінки іноземних інвесторів у пресі та на багатьох міжнародних форумах, а також рейтингові індекси авторитетних світових організацій.

Робітники швейної фабрики, яка виробляє товари на експорт. Фото: VNA

Однак не можна заперечувати, що в'єтнамські підприємства все ще багато скаржаться на громіздкі та складні адміністративні процедури; умови та стандарти, які є занадто високими порівняно з іншими країнами регіону та навіть порівняно з розвиненими країнами світу, що створює проблеми для в'єтнамського бізнесу.

Ще однією прикрою реальністю є те, що значна кількість наших чиновників та державних службовців досі не усвідомили по-справжньому, що їм платять за служіння народу та бізнесу. Тому вони залишаються байдужими та апатичними до роботи людей та бізнесу, навіть намагаючись створити їм труднощі з різних причин. Це основні перешкоди, що заважають соціально-економічному розвитку нашої країни, над виявленням та усуненням яких ми активно працюємо, але результати все ще не такі, як очікувалося.

Можливо, нам потрібна система, за якої громадяни та бізнес безпосередньо оцінюватимуть посадовців та державних службовців, які їм служать, використовуючи відповідні та зручні методи. Це, безсумнівно, найефективніший інструмент для нейтралізації «клешні краба та плавники риби» в системі державного управління!

ВИГРАТИ