Комуна Тхуан Ан проводить навчання з управління роботою на HanoiWork.

2 червня вдень Народний комітет комуни Тхуан Ан організував навчальний сеанс з використання Системи управління ефективністю та оцінки кадрів (OKR/KPI) на платформі HanoiWork для посадовців, державних службовців та працівників.

Делегати, які беруть участь у навчальній програмі. Фото: VT

Мета конференції – надати учасникам знання та навички використання цифрових систем управління роботою, що сприятиме покращенню управління, експлуатації та виконання завдань на низовому рівні. Це також є конкретним втіленням Резолюції Політбюро № 57-NQ/TW та Плану № 71-KH/TU Постійного комітету міського комітету партії щодо реформування оцінки та класифікації кадрів, державних службовців, працівників та працівників за методом OKR/KPI на період 2026-2030 років.

За словами Нгуєн Тхань Хьонга, заступника голови Народного комітету комуни Тхуан Ан, впровадження системи управління виконанням завдань та оцінювання посадових осіб є важливим завданням, яке сприяє впровадженню інновацій у методах управління та адміністрування у сучасному, прозорому та ефективному напрямку. За допомогою цифрової платформи доручені завдання будуть регулярно контролюватися та оцінюватися, що сприятиме покращенню якості державних послуг та кращому обслуговуванню людей.

Під час навчального сеансу доповідач представив основні функції HanoiWork, такі як призначення завдань за моделлю OKR/KPI, управління завданнями, відстеження прогресу, оцінювання KPI та автоматизована звітність за допомогою штучного інтелекту (ШІ).

Навчальна програма залучила велику кількість посадовців, державних службовців та працівників комуни. Фото: VT

Учасникам було ознайомлено з ключовими аспектами управління цілями за допомогою OKR/KPI; процесом встановлення цілей та показників ефективності; а також тим, як призначати завдання, контролювати прогрес та оцінювати результати роботи в системі. Зміст було представлено практично, пов’язано з конкретними ситуаціями, що виникають під час впровадження на об’єкті.

На конференції делегати обмінялися ідеями, безпосередньо потренувалися в роботі з системою та отримали відповіді на свої запитання щодо проблем використання.

Впровадження системи OKR/KPI на платформі HanoiWork сприяє стандартизації оцінки ефективності роботи співробітників на основі кінцевих результатів, забезпечуючи прозорість виконання завдань. Водночас, це також рішення для сприяння цифровій трансформації та побудови сучасної, професійної та ефективної місцевої адміністрації.

Джерело: https://hanoimoi.vn/xa-thuan-an-tap-huan-quan-tri-cong-viec-tren-hanoiwork-1045834.html