Створення установ, підрозділів та підприємств, що відповідають за культурні стандарти

Для створення професійного, цивілізованого та динамічного робочого середовища, протягом останніх років Dong Nai активно впроваджує рух за створення агентств, підрозділів та підприємств, що відповідають культурним стандартам.

Посадовці, державні службовці, працівники бюджетної служби та працівники провінції беруть участь у культурних та спортивних рухах для покращення свого духовного життя. Фото: My Ny

Рух сприяв мотивації та заохоченню кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників установ, підрозділів та підприємств до ентузіазму у виробництві та праці, покращуючи їхнє культурне та духовне життя.

Багато типових прикладів

Коледж культури та мистецтв Донг Най є одним з провідних навчальних закладів у русі за створення агентств та підрозділів, що відповідають культурним стандартам. Протягом останніх років навчальний заклад активно впроваджував інноваційні рухи наслідування, покращував якість навчання спеціалістів з музики та мистецтва, а також сприяв професійній підготовці низових культурних працівників. Водночас він ефективно впроваджував кампанію з вивчення та наслідування ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна; координував виступи для виконання політичних завдань та культурних заходів, сприяючи утвердженню ролі мистецтва в житті громади.

Майстер Фунг Нгок Лонг, директор Коледжу культури та мистецтв Донг Най , сказав: «Окрім навчання, школа завжди вважає турботу про життя викладачів, вчителів та співробітників важливою частиною формування культури підрозділу. Кожне свято та Тет школа організовує візити, заохочує та підтримує вчителів, а також надає стипендії учням, які опинилися у складних обставинах; запускає багато мистецьких, спортивних та волонтерських програм... Тим самим створюючи мотивацію для школи до кращого впровадження руху наслідування».

У комуні Сюань Дун рух за створення установ та підрозділів, що відповідають культурним стандартам, конкретизується девізом дій «Дружній уряд, що служить народу». Уряд комуни завжди розглядає задоволення людей та підприємств як міру ефективності роботи, найвищу мету адміністративної реформи. Завдяки почуттю відповідальності та професійному стилю роботи, команда кадрів, державних службовців, працівників та працівників комуни поступово створила імідж цивілізованого, закритого та відданого офісу.

Зокрема, з 1 по 30 липня Центр обслуговування державних адміністрацій комуни Сюань Донг отримав понад 3600 записів, з яких понад 3400 записів було оброблено достроково у сферах землі, реєстрації домогосподарств та сертифікації. Примітно, що нещодавно Народний комітет провінції Донгнай оголосив про результати контролю адміністративних процедур та впровадження Індексу управління, експлуатації та оцінки якості обслуговування людей та підприємств під час виконання адміністративних процедур та державних послуг в електронному середовищі. Комуна Сюань Донг посіла 28 місце з 95 комун та районів провінції.

Як підприємство з майже 2000 співробітниками, що виробляє електронну продукцію, Tokin Electronics Co., Ltd., район Лонг Бінь, завжди добре впроваджувала демократичні норми; регулярно організовувала конференції, щоб ознайомити з думками та рекомендаціями працівників. Компанія приділяє особливу увагу житлу та дитячим садкам для дітей працівників, організовує численні культурні та спортивні заходи, щоб допомогти працівникам покращити своє духовне життя та почуватися безпечно на роботі. Щороку компанія також організовує пропагандистські кампанії щодо директив та політики партії, політики та законів держави; координує свою діяльність з поліцією для посилення перевірок, забезпечення безпеки, порядку та соціальної безпеки.

Ще залишається багато труднощів.

За словами Нгуєн Тхань Фонга, заступника начальника відділу культури та суспільства комуни Тан Кхай, наразі в місцевій раді здійснюється перегляд, визнання та пропозиція щодо визнання культурних назв у 2025 році. Впровадження показує, що під час впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування місцева рада все ще стикається з плутаниною в управлінні переглядом назв установ, підрозділів та підприємств, які відповідають культурним стандартам, оскільки немає конкретних керівних документів.

Для того, щоб робота з перегляду та визнання прав власності здійснювалася послідовно та відповідно до нормативних актів, Департамент культури та суспільства комуни Тан Хай запропонував Керівному комітету Руху за об'єднання всього народу для побудови культурного життя провінції надати конкретні інструкції щодо процесу, стандартів, записів та процедур перегляду прав власності, щоб населені пункти мали основу для впровадження.

«Наступним часом Провінційна федерація праці продовжуватиме просувати пропагандистську роботу; водночас, показувати приклади та відзначати видатні колективи та окремих осіб у русі. Крім того, критерій «культура» буде включено до щорічної оцінки та класифікації наслідування при створенні культурних установ, підрозділів та підприємств».

Постійний віце-президент Провінційної федерації праці БУЙ ТІ БІЧ ТУЙ

Постійний віце-президент Провінційної федерації праці (PPL) Буй Тхі Біч Тхуй заявив: «Після врегулювання адміністративних кордонів більше не існує профспілок низового рівня (районних, міських, галузевих), а агентства та підрозділи, які отримують зарплату з державного бюджету, більше не організовують профспілки. Керівництво та координація між низовими профспілками та керівниками агентств і підрозділів щодо реєстрації агентств і підрозділів, що відповідають культурним стандартам, більше не відповідають дійсності. Відсутність профспілок вищого рівня призводить до синтезу та визнання, які пропонують Провінційній федерації праці – директору Програми 3 – створити культурні агентства, підрозділи та підприємства – визнання не може бути реалізовано».

«Наразі документи Центрального уряду та Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, що реалізують Програму 3, більше не підходять для змін після об'єднання. Тому Провінційна конфедерація праці матиме рекомендації щодо відповідного коригування та доповнення, а також продовження впровадження», – наголосила пані Туї.

Мій Нью-Йорк

Джерело: https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-6726736/