Створення зразкових з культурної точки зору установ, підрозділів та підприємств.

Для створення професійного, цивілізованого та динамічного робочого середовища провінція Донгнай протягом багатьох років активно впроваджує рух за створення агентств, підрозділів та підприємств, що відповідають культурним стандартам.

Посадовці, державні службовці та працівники провінції беруть участь у культурних та спортивних заходах для покращення свого духовного життя. Фото: My Ny

Рух сприяв мотивації та заохоченню посадовців, державних службовців, працівників та працівників установ, підрозділів та підприємств до ентузіазму участі у трудовому та виробничому змаганні, покращення їхнього культурного та духовного життя.

Багато показових випадків

Коледж культури та мистецтв Донг Най є одним із провідних навчальних закладів у русі за створення культурно зразкових установ та підрозділів. Протягом багатьох років навчальний заклад активно впроваджує інноваційні рухи для наслідування, покращує якість навчання музичним та мистецьким спеціальностям, а також забезпечує професійний розвиток низових культурних діячів. Водночас він ефективно впроваджує кампанію з вивчення та наслідування ідеології, етики та стилю Хо Ши Міна; координує виступи для виконання політичних завдань та культурних заходів, сприяючи утвердженню ролі мистецтва в житті громади.

За словами пана Фунг Нгок Лонга, директора Коледжу культури та мистецтв Донг Най : «Окрім навчання, школа завжди вважає турботу про життя своїх співробітників, вчителів та працівників важливою частиною формування шкільної культури. Під час канікул та Тет (місячного Нового року) школа організовує візити, заохочує та підтримує вчителів, а також надає стипендії учням, які опинилися у складних обставинах; вона також запускає багато культурних, спортивних та благодійних програм… Завдяки цим заходам школа мотивується краще впроваджувати свої рухи за наслідування».

У комуні Сюань Дун рух за створення культурно зразкових установ та підрозділів конкретизується девізом «Дружній уряд, що служить народу». Уряд комуни завжди вважає задоволення громадян та підприємств мірилом ефективності роботи та найвищою метою адміністративної реформи. Завдяки своєму почуттю відповідальності та професійному стилю роботи, посадовці, державні службовці та працівники комуни поступово створюють імідж цивілізованого, доступного та відданого робочого місця.

Зокрема, з 1 по 30 липня Центр державних адміністративних послуг комуни Сюань Донг отримав понад 3600 заявок, з яких понад 3400 було опрацьовано достроково у сферах землі, реєстрації актів цивільного стану та нотаріального засвідчення. Примітно, що нещодавно Народний комітет провінції Донгнай оголосив про результати контролю адміністративних процедур та впровадження комплексу показників для спрямування, управління та оцінки якості обслуговування громадян та бізнесу під час здійснення адміністративних процедур та державних послуг в електронному середовищі. Комуна Сюань Донг посіла 28-е місце серед 95 комун та районів провінції.

Як компанія з майже 2000 співробітниками, що виробляє електронну продукцію, Tokin Electronics Co., Ltd. в районі Лонг Бінь послідовно впроваджує демократичні принципи; регулярно організовує конференції, щоб зрозуміти проблеми та пропозиції своїх працівників. Компанія приділяє особливу увагу забезпеченню житлом та доглядом за дітьми працівників, а також організовує численні культурні та спортивні заходи для покращення морального духу працівників та забезпечення їхнього спокою на роботі. Щорічно компанія також організовує кампанії з поширення партійних директив та політики, а також законів і правил штату; та співпрацює з поліцією для посилення перевірок та забезпечення безпеки, порядку та соціальної безпеки.

Ще залишається багато труднощів.

За словами Нгуєн Тхань Фонга, заступника начальника відділу культури та соціальних справ комуни Тан Хай, наразі в місцевій раді впроваджується процес оцінювання, визнання та пропозиції щодо визнання культурних назв на 2025 рік. Впровадження показало, що за дворівневої моделі місцевого самоврядування місцева рада все ще стикається з труднощами в управлінні оцінюванням культурно зразкових установ, підрозділів та підприємств через відсутність конкретних рекомендацій.

Щоб забезпечити однакове та дотримання нормативних актів щодо процесу оцінки та визнання титулів, Департамент культури та соціальних справ комуни Тан Хай звернувся до Провінційного керівного комітету Руху національної єдності у побудові культурно багатого життя з проханням надати конкретні вказівки щодо процесу, стандартів, документів та процедур оцінки титулів, щоб населений пункт мав основу для впровадження.

«У найближчий період Провінційна профспілка продовжуватиме посилювати пропагандистську роботу; водночас вона виділятиме та відзначатиме видатні колективи та окремих осіб у русі. Крім того, вона включатиме критерій «культура» до щорічної оцінки та рейтингу наслідування у створенні культурних установ, підрозділів та підприємств».

Пані Буй Тхі Біч Туй, постійна віце-президентка Провінційної федерації профспілок

За словами Буй Тхі Біч Тхуя, постійного віце-президента Провінційної профспілки (LĐLĐ), після реорганізації адміністративних кордонів більше не існує низових профспілок вищого рівня (районних, міських та галузевих профспілок), а агентства та підрозділи, які отримують зарплату з державного бюджету, більше не мають профспілкових організацій. Координація між низовими профспілками та керівниками агентств та підрозділів щодо реєстрації агентств та підрозділів як таких, що досягають культурних стандартів, більше не є практичною. Відсутність профспілок вищого рівня означає, що процес узагальнення та визнання досягнень, які мають бути представлені Провінційній профспілці – керівнику Програми 3 зі створення культурних агентств, підрозділів та підприємств, – не може бути здійснений.

«Наразі документи Центрального комітету та Генеральної конфедерації праці В'єтнаму щодо Програми 3 більше не підходять для змін після об'єднання. Тому Провінційна конфедерація праці запропонує коригування та доповнення, щоб забезпечити їхню придатність та продовжити впровадження», – наголосила пані Туї.

Мій Нью-Йорк

Джерело: https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-6726736/