Створення професійної команди медсестер

Медичні кадри є основним елементом системи охорони здоров'я; вони відіграють вирішальну роль у якості послуг, здоров'ї громади та розвитку сектора охорони здоров'я. Тому, окрім зосередження на розвитку команди висококваліфікованих лікарів, лікарні міста також зосереджуються на навчанні та підвищенні кваліфікації та навичок медсестер, медичних техніків та доглядальників.

Щорічний конкурс навичок, організований лікарнями, допомагає надихати медсестер на навчання та творчість. Фото: LH

Удосконалювати знання та професійні навички

Послуги, що надаються медсестрами, зробили важливий внесок у покращення якості медичного обслуговування населення. Наразі медсестри відповідають за виконання медичних призначень та мають більші повноваження та відповідальність у всьому процесі догляду за пацієнтами, від оцінки стану пацієнта до планування догляду, оцінки ефективності та внесення коректив за необхідності...

Лікарня Да Нанг розробила 14 показників для оцінки якості онлайн-догляду за пацієнтами (G-форми), щоб оптимізувати витрати, зменшити часове навантаження та тиск на медичний персонал, тим самим створюючи умови для того, щоб команда могла більше зосередитися на догляді за пацієнтами.

Зокрема, програма «Профілактика ризику інфекцій та помилок у застосуванні ліків під час внутрішньовенної терапії – PRIME» від організації JCI (США), що впроваджена в лікарні, стала яскравою плямою в догляді за пацієнтами... Ця програма не лише покращує якість послуг, але й допомагає лікарні стати першим державним закладом у В'єтнамі, який отримав престижну сертифікацію PRIME від організації JCI.

Медсестри демонструють свої навички на конкурсі відмінних навичок медсестринства, організованому онкологічною лікарнею Дананга . Фото LH

Лікарня також розширює міжнародну співпрацю з організаціями для навчання медсестер за новими програмами. Завдяки цим програмам команда медсестер постійно вдосконалює свої професійні навички та вміння застосовувати сучасні технології в догляді за пацієнтами.

Директор лікарні Дананг, доктор Ле Дик Нянь, зазначив, що у своїй стратегії розвитку лікарня постійно розширюється та покращує якість медичних послуг. Крім того, головним пріоритетом лікарні є підготовка висококваліфікованих людських ресурсів, метою якої є розвиток команди лікарів та магістрів медсестринства; водночас покращення навичок міжособистісного спілкування та володіння іноземними мовами, допомога медсестрам в інтеграції та наближенні до міжнародних стандартів.

З метою надання знань та навичок у сфері штучного інтелекту (ШІ) в охороні здоров'я, Міська асоціація медсестер у співпраці з лікарнею Да Нанг організувала навчання із застосування ШІ в сестринській справі для майже 1500 медсестер у медичних закладах міста. Це важливий крок для створення команди професійних медсестер, які адаптуються до ери цифрової трансформації та забезпечують комплексний, ефективний та сучасний догляд за пацієнтами. Це також важливий крок для команди медсестер міста у доступі до нових технологій, що покращує можливості в цифрову епоху.

За словами керівництва Данангської акушерсько-педіатричної лікарні, відділення постійно направляє медсестер для участі в навчальних курсах, семінарах та професійному розвитку, зокрема із застосування штучного інтелекту. Лікарня також регулярно запрошує вітчизняних та іноземних експертів і журналістів для обміну досвідом, а також оновлення нової інформації та знань у галузях акушерства, педіатрії, сестринської справи тощо. Це ініціатива лікарні, спрямована на створення сприятливих умов для медичного персоналу з метою підвищення його професійної компетентності та навичок.

Надихайте дух навчання та творчості

Конкурси на звання «Відмінні медсестри – відмінні техніки»… проводяться щорічно лікарнями. З метою постійного покращення якості експертних знань та медичних послуг для медсестринського персоналу, онкологічна лікарня Дананга регулярно організовує наукові конференції, конкурси відмінних навичок… Ці заходи допомагають медсестрам покращити свої знання, професійні навички та комунікативні навички; надавати найкращі послуги з догляду за пацієнтами; створювати професійну та дружню робочу атмосферу.

Завдяки конкурсу медсестри можуть покращити свої знання та професійні навички. Фото: LH

Доктор Нгуєн Тхань Хунг, директор онкологічної лікарні Да Нанг, поділився тим, що команда медсестер, медичних техніків та доглядальників є основною силою, яка відіграє важливу роль в успіху та розвитку лікарні. Тому керівництво лікарні завжди піклується та створює умови для того, щоб ця команда навчалася, була креативною та впевненою, а також розвивала власні здібності, тим самим виводячи роботу медсестер на новий рівень.

За словами доктора Ле Дук Няна, лікарня Да Нанг щороку організовує професійні змагання для покращення професійної якості команди медсестер. Чудове професійне змагання для медсестер з досвідом роботи понад 5 років – це можливість підтвердити свій потенціал та обмінятися досвідом; тоді як змагання для медсестер з досвідом роботи менше 5 років допомагають оцінити практичні навички та визначити напрямки для вдосконалення. На основі цього лікарня розробляє відповідний план навчання, забезпечуючи, щоб команда медсестер була дедалі більш компетентною у своїй справі та відповідала потребам догляду за пацієнтами.

Нещодавно Регіональний медичний центр Тхань Хе організував конкурс «Навички – міцний багаж для молодих лікарів», залучивши до участі сотні медсестер, техніків, акушерок та лікарів.

Директор Регіонального медичного центру Тхань Хе, доктор Во Дуй Трінь, зазначив, що конкурс сприяв утвердженню зусиль відділення щодо інновацій та покращення якості медичного обстеження та лікування. Це професійний майданчик для стимулювання духу навчання та творчості, а також для оцінки навичок практичного стилю обслуговування та професійного рівня медичного персоналу, спрямованих на задоволення потреб пацієнтів.

Джерело: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html