Побудова сильної та всебічної профспілкової організації Ха Тінь та передового робочого колективу

Керівники Генеральної конфедерації праці В'єтнаму та керівники провінцій звернулися до Виконавчого комітету профспілки Ха Тінь на період 2023-2028 років із проханням продовжувати зміцнювати сильну організацію; приділяти увагу турботі та захисту законних прав та інтересів членів профспілки; створити команду профспілкових посадовців, робітників та робітників з ґрунтовним досвідом для виконання вимог та завдань у новій ситуації.

Делегати, присутні на конгресі.

25 вересня вдень Провінційна федерація праці провела урочисте засідання 19-го з'їзду профспілки Ха Тінь на термін 2023-2028 років.

У з'їзді взяли участь: віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Хюїнь Тхань Суан, лідери Конфедерації праці провінцій Північно-Центрального блоку емуляції.

З боку Хатінь були присутні: секретар провінційної партії Хоанг Чунг Зунг, постійний заступник секретаря провінційного партійного комітету Тран Тхе Зунг, голова провінційного народного комітету Во Чонг Хай; колишні керівники провінції всіх періодів та 250 офіційних делегатів, які представляли понад 70 000 членів профспілок з усієї провінції.

Інноваційні методи, турбота про працівників

Наразі в усій провінції налічується 1503 низових профспілок, до яких належать 70 037 членів, з яких жінки становлять 57,9%; члени профспілок у бізнес-секторі становлять 38,2%; члени профспілок в установах та адміністративних одиницях становлять 61,8%.

Віце-президент Провінційної федерації праці Нго Дінь Ван представив політичний звіт Виконавчого комітету Провінційної федерації праці XVIII скликання на 19-му з'їзді профспілки провінції Хатінь, термін 2023-2028 років.

Протягом 2018-2023 років профспілки всіх рівнів активно брали участь в управлінні, представництві та захисті законних прав та інтересів членів профспілок і працівників. Основна увага приділялася пропагандистській та ідейно-політичній освітній роботі.

Профспілки всіх рівнів регулярно впроваджують інновації в зміст та методи роботи, зосереджуються на розвитку членів профспілки та створюють дедалі сильніші профспілкові організації. Під девізом «Де є працівники, там і профспілки» протягом цього терміну в усій провінції було створено 220 низових профспілок (досягнувши 110% від цільового показника), довівши загальну кількість низових профспілок у провінції до 1503; було прийнято понад 22 500 нових членів профспілки (досягнувши 150% від цільового показника).

Заходи, спрямовані на задоволення практичних інтересів членів профспілок та працівників, активно впроваджуються профспілками на всіх рівнях за допомогою багатьох креативних та ефективних методів, що чітко демонструє роль та відповідальність профспілкових організацій.

У з'їзді взяли участь 250 офіційних делегатів, які представляли понад 70 000 членів профспілки з усієї провінції.

Протягом терміну своїх повноважень профспілка Ха Тінь на всіх рівнях мобілізувала майже 71 мільярд донгів (рівень соціалізації понад 85%), щоб надати понад 97 400 подарунків на суму майже 54,3 мільярда донгів; підтримала будівництво 615 профспілкових будинків на суму 16,4 мільярда донгів для працівників, які опинилися у скрутних обставинах.

Профспілка активно переговорювала з підприємствами щодо підписання 120 угод про надання пільгових послуг, створивши умови для майже 60 000 членів профспілки та працівників, щоб вони могли користуватися пільговою політикою, із середньою вигодою майже 11,2 мільярда донгів на рік. Понад 95% низових профспілок успішно впровадили девіз «Кожна низова профспілка – одна вигода для членів профспілки».

Патріотичний рух змагання серед трудящих широко розгорнувся, уважно стежачи за практичними та професійними завданнями, сприяючи підвищенню продуктивності, якості та ефективності виробництва та бізнесу, а також виконанню цілей та завдань соціально-економічного розвитку провінції та місцевих органів влади.

Пані Фам Тхі Хьонг, президент Федерації праці міста Хонг Лінь, розповідає, як застосовувати технології в комунікаційній роботі профспілок.

Зокрема, рух за наслідування «Хороші працівники, творчі працівники» утвердив основні та послідовні цінності профспілкової організації, залучивши велику кількість працівників до ентузіазму конкуренції, просування ініціатив, удосконалення методів та застосування нових досягнень у виробництві.

Ха Тінь є провідним підрозділом країни, де понад 32 000 ініціатив беруть участь у Програмі «75 тисяч ініціатив для подолання труднощів та розвитку» та Програмі «Мільйон ініціатив, зусиль для подолання труднощів, креативності, рішучості перемогти пандемію COVID-19», започаткованій Загальною конфедерацією праці В'єтнаму.

Рух за навчання та підвищення кваліфікації отримав широку підтримку членів профспілок, сприяючи покращенню якості робочої сили, задовольняючи дедалі глибші вимоги міжнародної інтеграції.

Рухи за об'єднання зусиль у розбудові нових сільських районів, адміністративній реформі, формуванні офісної культури, «Виконуєш громадську роботу – добре виконуєш домашню роботу», жіночій праці... також цікавлять профспілки всіх рівнів, сприяючи реалізації політичних цілей та завдань провінції.

Пан Фан Ван Кі, голова профспілки фармацевтичної акціонерної компанії «Ха Тінь», представив доповідь про роль профспілки у започаткуванні рухів за наслідування.

Робота з нагородження та заохочення проводилася оперативно, мотивуючи та заохочуючи дух членів профспілки та працівників. Протягом цього терміну 22 251 працівник досяг звання борця-навчальника на всіх рівнях; 575 груп було нагороджено прапорами на всіх рівнях; 57 груп та 54 особи були нагороджені трудовими медалями; 1581 група та 4694 особи отримали почесні грамоти від Прем'єр-міністра, міністерств, центральних установ, провінційного Народного комітету, провінційної Федерації праці; десятки тисяч груп та осіб були нагороджені почесними грамотами на всіх рівнях та у всіх секторах...

Під девізом «Інновації – Демократія – Солідарність – Розвиток» 19-й Конгрес на період 2023–2028 років визначив мету: побудувати всебічно сильну профспілку Ха Тінь; добре виконувати свої функції та завдання в новій ситуації, робити внесок у покращення життя членів профспілки та працівників; створити команду передових та сильних працівників, гідних бути піонерською силою у виконанні завдань соціально-економічного розвитку провінції.

Конгрес також визначив 4 проривні напрямки, запропонував 11 груп цілей та 11 груп ключових завдань і рішень на наступний період. Деякі з ключових цілей включають: 100% профспілок у державному адміністративному секторі, державних підприємствах та щонайменше 85% профспілок у недержавних підприємствах беруть участь разом з роботодавцями у запровадженні та впровадженні правил низової демократії; профспілки беруть участь у сприянні підписанню трудових договорів щонайменше 95% працівників; 90% підприємств підписують колективні трудові договори; 90% підприємств підтримують позмінне харчування для працівників.

Щороку щонайменше 90% низових профспілок, що знаходяться безпосередньо вище низового рівня, класифікуються як такі, що добре виконали свої завдання; жодна низова профспілка не виконала своїх завдань, а низові профспілки, що знаходяться безпосередньо вище низового рівня, класифікуються як такі, що не виконали свої завдання; залучення понад 15 000 нових членів профспілки, створення 150 нових низових профспілок; підтримка будівництва понад 500 «профспілкових притулків»; відвідування та вручення подарунків понад 50 000 членам профспілки; підтримка будівництва 1-2 гуртожитків або місць культурної та спортивної діяльності для обслуговування працівників...

На з'їзді делегати висловили багато ідей та поділилися передовим досвідом у профспілковій діяльності та робітничому русі. Вони зосередилися на деяких основних питаннях, таких як: роль комунікаційної роботи профспілок; інновації в профспілковій діяльності, побудова сильних організацій, увага до підготовки видатних членів профспілок для вербування в партію; роль профспілок у започаткуванні та поширенні патріотичних рухів...

Створення сильних профспілок та передової робочої сили

Виступаючи на з'їзді, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Хюїнь Тхань Суан відзначив досягнення профспілки Ха Тінь за минулий термін і підтвердив, що ці досягнення зробили важливий внесок у загальні досягнення робітничого руху та профспілкової діяльності по всій країні.

На з'їзді виступив віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Хюїнь Тхань Суан.

З метою поглиблення профспілкової діяльності та зміцнення довіри між працівниками в нових умовах віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму запропонував профспілці Ха Тінь виконувати такі ключові завдання: зосередитися на ефективному виконанні представницької ролі у захисті законних прав та інтересів членів профспілки та працівників.

Впроваджувати різноманітну та ефективну діяльність для захисту інтересів членів профспілки; зосереджуватися на реалізації програми «Доборотьба членів профспілки»; досліджувати, консультувати та пропонувати компетентним органам оперативне вирішення проблем, пов’язаних з життям, працевлаштуванням, житлом, матеріальним та духовним життям працівників.

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Хюїнь Тхань Суан вручив Федерації праці провінції Хатінь прапор Прем'єр-міністра.

Крім того, необхідно впроваджувати інновації в змісті та методах пропаганди; сприяти ролі профспілкових організацій у впровадженні норм низової демократії; активно та проактивно брати участь у побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин в установах та на підприємствах. Організовувати широкі та ефективні патріотичні рухи наслідування; копіювати типових передових робітників.

Зосередитися на розвитку членства в профспілці, створенні низових профспілок та розбудові сильних профспілкових організацій; посилити навчання, сприяння та формування команди профспілкових посадовців, працівників та різноробочих для виконання вимог та завдань у новій ситуації.

Секретар партії провінції Хоанг Чунг Зунг виступив з промовою, керуючи з'їздом.

Виступаючи на з'їзді, секретар провінційної партії Хоанг Чунг Зунг визнав та високо оцінив зусилля та результати, яких досягли профспілки всіх рівнів у провінції за минулий термін, а також підтвердив надзвичайно важливу роль профспілок та робітничого класу в усіх сферах політичного, економічного, культурного та соціального життя провінції.

Провінційний секретар партії запропонував, щоб у новому терміні профспілка Ха Тінь втілила цілі, викладені в Резолюції Політбюро № 02-NQ/TW від 12 червня 2021 року «Інновації в організації та діяльності профспілки В'єтнаму в нових умовах».

Посилити пропагандистську роботу, щоб члени профспілок та працівники могли усвідомлювати свої права та обов'язки, підвищувати свою обізнаність та політичний потенціал; проактивно запобігати та припиняти практику спонукання та підбурювання працівників та трудівників до незаконного страйку; широко поширювати приклади добрих людей та добрих справ у суспільстві.

Профспілки повинні «шукати скорочені шляхи, випереджати» та робити прориви у пропонуванні рішень для працівників, щоб удосконалювати свої навички, стиль роботи, а також покращувати свої знання іноземних мов та комп’ютерних технологій, щоб впевнено брати участь у ринку праці; посилювати координацію та консультувати місцеві громади та підприємства щодо рішень для залучення та утримання своїх дітей на роботі в рідних містах.

З цієї нагоди Провінційний партійний комітет, Народна рада, Народний комітет та Комітет Вітчизняного фронту вручили Провінційній федерації праці банер із написом «Профспілка Ха Тінь: Солідарність — Демократія — Інновації — Розвиток».

Профспілки всіх рівнів повинні регулярно враховувати думки та прагнення працівників і піклуватися про їхнє життя; координувати свої дії з установами та підприємствами, щоб звертати увагу на режими заробітної плати та страхування; створювати умови для членів профспілки, щоб покращити своє фізичне та психічне здоров'я та відновити свою робочу силу.

Посилення партійного будівництва, консолідація справді чистої та сильної профспілкової організації, бути центром солідарності, об'єднання членів профспілки, робітників та трудівників; представлення видатних членів профспілки для вступу до партії. Поряд з цим, посилення цифрової трансформації, застосування науки і технологій у праці та виробництві...

Секретар провінційної партії також запропонував, щоб Виконавчий комітет 19-ї Провінційної федерації праці одразу після з'їзду терміново видав положення про роботу, доручив конкретні завдання, зосередився на розробці та впровадженні програм дій для реалізації резолюції та створив активну конкурентну атмосферу з самого початку терміну.

На з'їзді делегати обрали 19-й Виконавчий комітет Провінційної федерації праці на термін 2023-2028 років у складі 36 товаришів.

Делегати проголосували за обрання Виконавчого комітету Провінційної федерації праці на термін 2023-2028 років.

Керівники Генеральної конфедерації праці В'єтнаму та керівники провінції Хатінь поклали квіти на знак привітання Виконавчому комітету Провінційної конфедерації праці на термін 2023-2028 років.

Завтра вранці (26 вересня) Конгрес продовжує свою третю робочу сесію з наступним змістом: Звіт про результати першого засідання Виконавчого комітету Провінційної конфедерації праці Хатінь, XIX термін, 2023-2028 роки; звіт про узагальнення думок та рекомендацій членів профспілки, працівників, державних службовців та робітників перед партійними, державними та профспілковими організаціями; затвердження проекту та обрання делегації для участі у XIII Конгресі В'єтнамської профспілки; обговорення низки питань, пов'язаних з профспілковою роботою та робітничим рухом...

К'єу Мінь - Фук Куанг

Джерело: https://baohatinh.vn/doan-the/xay-dung-to-chuc-cong-doan-ha-tinh-vung-manh-toan-dien-doi-ngu-lao-dong-tien-tien/254741.htm