Синхронне розгортання
Мережа громадської охорони здоров'я провінції Тайнінь наразі налічує 27 підрозділів у веденні Департаменту охорони здоров'я, включаючи 7 провінційних лікарень, 15 медичних центрів нижчого рівня та 186 місцевих медичних пунктів. Крім того, приватна система охорони здоров'я також сильно розвинулася, налічуючи 5 лікарень та понад 1000 клінік усіх видів, які відіграють допоміжну роль та розділяють тягар із громадською охороною здоров'я. Завдяки пильній увазі та керівництву з боку Провінційного партійного комітету, Народної ради, Провінційного народного комітету та тісній координації з боку Департаменту охорони здоров'я, система медичних закладів по всій провінції була значно інвестована та модернізована. Більшість підрозділів мають просторі, чисті приміщення, що забезпечує умови для професійної роботи та догляду за пацієнтами.
Відповідно до рішення Міністерства охорони здоров'я № 5959/QD-BYT від 21 грудня 2021 року щодо критеріїв для екологічно чистих та красивих медичних закладів, Департамент охорони здоров'я провінції з 2022 року по теперішній час організував навчальні сесії, інспекції та інструкції з впровадження у всіх закладах. Зокрема, у 2023 році провінція організувала навчання для 110 учасників та включила зміст «зелено – чисто – красиво» до плану періодичних інспекцій. До 2024 року 100% медичних закладів провінції взяли участь у самооцінці програмного забезпечення для екологічного менеджменту медичних закладів.
Згідно з даними звіту про самооцінку за критеріями «зелений» – «чистий» – «гарний», результати дуже позитивні: 7 закладів набрали понад 95 балів, з яких лікарня загального профілю Лонг Ан Сегаеро отримала ідеальні 100 балів, медичний центр Тан Ан – 99 балів, лікарня загального профілю Лонг Ан – 96,5 балів... Багато інших закладів отримали високі оцінки від 90 до 95 балів, такі як медичний центр Кьєн Туонг (97 балів), медичний центр Тхань Хоа (95,5), медичний центр Кан Гюок (95 балів)... Навіть заклади зі старим обладнанням набрали понад 80 балів, що демонструє зусилля щодо подолання труднощів для покращення умов праці та догляду за пацієнтами. Зведена таблиця самооцінки закладів демонструє одноманітність та високу рішучість у всій галузі, незалежно від того, чи це провінційна лікарня, місцева лікарня чи приватний медичний заклад.
Визначаючи реконструкцію та створення зеленого, чистого та красивого середовища одним із важливих критеріїв у діяльності підрозділу, нещодавно Медичний центр Тан Ан розгорнув його у відділах, офісах та серед усіх посадових осіб та співробітників. Для кожного посадовця витрачається 5 хвилин на день та 1 година щоп'ятниці на прибирання робочого місця; мобілізується Молодіжна спілка у відділах та офісах для участі в русі з прибирання в кампусі, офісі... Центр також відремонтував та модернізував просторі приміщення, від системи медичного огляду та лікування, аптеки, паркувального майданчика, стійок реєстрації у відділеннях та офісах, щоб створити максимально дружній та зручний ландшафт та середовище для людей, які звертаються до лікаря.
Комплексний догляд
Будівництво зеленого, чистого та красивого медичного закладу – це не просто покращення ландшафту, а й прагнення до вищої мети: покращення якості реальних медичних послуг, комплексна турбота про здоров'я людей. Медичні підрозділи в цьому районі проактивно облаштували зручні для пацієнтів простори, створили зелені кампуси, зменшили шум; посилили процедури контролю інфекцій, забезпечили гігієну в туалетах та палатах пацієнтів; застосували комплексні моделі догляду, поставивши пацієнтів у центр уваги, де пацієнтів вислуховують, консультують та піклуються про них від госпіталізації до виписки. Водночас медична етика та ставлення до обслуговування також ставляться на перше місце. Лікарі та медичний персонал проходять навчання та вдосконалюють комунікативні навички, особливо медичний персонал, щоб створити професійний імідж, стандартну поведінку, близькість та зміцнити довіру до людей. Завдяки цьому це не тільки допомагає покращити якість лікування, але й допомагає відновити психологію пацієнта, зменшити частоту ускладнень та сприяти зменшенню тиску на медичну команду.
Можна сказати, що впровадження моделі «зелений – чистий – красивий» медичний заклад останнім часом дало дуже позитивні результати. Однак насправді все ще існують труднощі та перешкоди. Деякі підрозділи не мають умов для використання відновлюваної енергії, енергозберігаючих датчиків; бракує інвестиційних коштів для модернізації старих установ, особливо для очищення відходів та стічних вод за допомогою сучасних технологій. У деяких місцях не організовано навчання з реагування на екологічні інциденти, і немає жодних видатних ініціатив щодо скорочення медичних відходів... Однак ці обмеження були чітко визначені підрозділами та включені до плану подолання на наступний період з духом навчання та високою рішучістю.
За даними сектору охорони здоров'я, найближчим часом провінція Тайнінь продовжуватиме збільшувати інвестиції в технології очищення навколишнього середовища, використовувати чисту енергію в охороні здоров'я; заохочувати зелені ініціативи, відтворювати типові моделі в галузі; сприяти соціалізації, державно-приватному партнерству для мобілізації позабюджетних ресурсів; підвищувати обізнаність та роль людей у підтримці гігієни, захисті медичного середовища...
Завдяки досягнутим результатам та чіткій орієнтації, Тай Нінь підтверджує свою новаторську роль у побудові зеленої, чистої, красивої, цивілізованої та безпечної системи охорони здоров'я, поступово рухаючись до сучасної, гуманної та сталої якості охорони здоров'я.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/y-te-co-so-xanh-sach-dep-nang-tam-cham-soc-nguoi-benh-post805178.html
Коментар (0)