پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب میں 5 "پلس پوائنٹس"

(CPV) – جنرل سکریٹری ٹو لام نے کہا کہ، مرکزی کمیٹی کے ارکان کے لیے مقرر کردہ انتخابی معیار کے علاوہ، 14ویں میعاد کے پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور تعارف کے لیے ہماری پارٹی اور ہمارے ملک کے نئے انقلابی مرحلے کے لیے موزوں متعدد اہم تقاضوں پر زور دینے کی ضرورت ہے۔ جن میں سے 5 بقایا "پلس پوائنٹس" قابل توجہ ہیں۔

جنرل سکریٹری ٹو لام نے " صحیح کام کے لیے صحیح شخص کا انتخاب" کی ذمہ داری پر زور دیا، خاص طور پر اعلیٰ عہدے پر فائز اہلکاروں اور ملک کے رہنماؤں کی، وژن اور خواہشات کو نتائج میں بدلنے کی شرط کے طور پر۔

قابل میں سے سب سے زیادہ قابل کا تعارف

پارٹی کی 14ویں میعاد کے پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شمولیت کے لیے اہلکاروں کی تیاری، انتخاب اور تعارف سے متعلق مسائل کے گروپ کے بارے میں، 5 نومبر کی صبح کانفرنس میں اپنی افتتاحی تقریر میں، جنرل سکریٹری ٹو لام نے کہا کہ 13ویں مرکزی کانفرنس میں پولٹ بیورو کی تجویز کی بنیاد پر، 13ویں پارٹی کی اعلیٰ مرکزی کمیٹی کو ووٹ دینے کے لیے غیر متزلزل افراد کو متعارف کرایا جائے گا۔ 14ویں پارٹی سنٹرل کمیٹی (بشمول پولٹ بیورو ممبران اور سیکرٹریٹ ممبران جو دوبارہ الیکشن کے اہل ہیں اور خصوصی کیسز) بنیادی طور پر 14ویں پارٹی کانگریس کی پرسنل ورک ڈائریکشن، پارٹی الیکشن ریگولیشنز اور پرسنل پارٹی 4 کے آپریشنل پلان کے مطابق ساخت، مقدار، معیار، حالات، علاقوں اور کام کے شعبوں کو یقینی بنانے کے لیے۔ یہ ہمارے لیے 14ویں مدت، 2026-2031 کے لیے پولیٹ بیورو، سیکریٹریٹ، اور پارٹی اور ریاست کے اہم قیادت کے اہلکاروں میں حصہ لینے کے لیے اہلکاروں کو تیار کرنے، منتخب کرنے اور متعارف کرانے کے کام میں وراثت اور فروغ دینے کے لیے ایک انتہائی اہم بنیاد اور تجربہ ہے۔

اس کانفرنس میں، سنٹرل ایگزیکٹیو کمیٹی 14ویں کانگریس کی مدت کے لیے پولٹ بیورو کے اراکین اور سیکریٹریٹ کے اراکین کی تعداد کے بارے میں رائے دے گی اور 14ویں پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے متعارف کرائے جانے والے اہلکاروں کو منتخب کرے گی۔

جنرل سکریٹری نے اس بات کی تصدیق کی کہ یہ ایک خاص طور پر اہم کام ہے، بنیادی کا بنیادی کیونکہ ہر چیز کا فیصلہ لوگ کرتے ہیں۔ نئے دور میں قومی ترقی کے انتہائی اعلیٰ اور سخت اہداف کے نفاذ کی رہنمائی کے لیے پارٹی کی اعلیٰ ترین قیادت سے افراد کا انتخاب اور تعارف اور بھی زیادہ مکمل، یقینی، محتاط اور درست ہونا چاہیے۔

جنرل سکریٹری نے کہا کہ حالیہ 12ویں اور 13ویں مرکزی کانفرنسوں میں طے شدہ مرکزی کمیٹی کے ارکان کے انتخاب کے معیار کے علاوہ، 14ویں پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور تعارف کو ہماری پارٹی اور ہمارے ملک کے نئے انقلابی مرحلے کے لیے موزوں متعدد اہم تقاضوں پر زور دینے کی ضرورت ہے۔

کانفرنس میں تصاویر۔

"صحیح کام کے لیے صحیح شخص کا انتخاب" کی ذمہ داری پر زور دیتے ہوئے، خاص طور پر سینئر اہلکار، ملک کے لیڈران، وژن اور خواہشات کو نتائج میں بدلنے کے لیے ایک شرط ہے، جنرل سکریٹری نے کہا: "ہمیں ان لوگوں میں سے سب سے زیادہ قابل لوگوں کا انتخاب کرنا چاہیے جو پولٹ بیورو اور سیکریٹریٹ میں شامل ہونے کے لائق ہوں۔ سب سے بڑھ کر قوم اور لوگوں کے پاس رکاوٹوں کو کھولنے، وسائل کو غیر مسدود کرنے اور طاقت جمع کرنے کے لیے ایک تیز حکمت عملی اور تنظیمی صلاحیت ہونی چاہیے: واضح اور مخصوص اہداف وضع کرنے، ذاتی ذمہ داری قائم کرنے، اعداد و شمار کے ساتھ پیمائش کرنے اور اعلیٰ عوامی خدمت کے نظم و ضبط کے ساتھ فیصلے کرنے کی صلاحیت ہونی چاہیے۔

جنرل سکریٹری نے یہ بھی کہا کہ ڈیجیٹل دور میں ناگزیر معیار ڈیجیٹل صلاحیت اور ڈیٹا سوچ، ڈیجیٹل اکانومی کی گہرائی سے سمجھنا، گرین اکانومی، سرکلر اکانومی، رسک منیجمنٹ اور بین شعبہ جاتی- بین علاقائی- بین سطحی ہم آہنگی ہیں۔ رہنماؤں کو سماجی وسائل کو متحرک کرنے، پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ ڈیزائن کرنے، مارکیٹ کا اعتماد پیدا کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ ترقی کی جگہ کو بڑھانے کے لیے بین الاقوامی سطح پر، غیر ملکی زبانوں اور مکالمے کی ثقافت کو مربوط کرنے کی صلاحیت۔ خاص طور پر کیڈرز کے معیار، کارکردگی اور لگن کو فروغ دیں اور ان کی قدر کریں، کاموں، منصوبوں اور منصوبوں کے ساتھ کیڈر کو ترجیح دیں جو واضح اثرات مرتب کریں؛ بحران کے حالات کو سنبھالنے کی صلاحیت رکھتے ہیں (قدرتی آفات، وبائی امراض، مالیات، غیر روایتی سیکورٹی)؛ فیصلہ کن بنیں لیکن تنقید سننا جانتے ہیں، لوگوں پر بھروسہ کرتے ہیں، لوگوں کے لیے۔

منتخب شخص وہ ہوتا ہے جو نئے دور میں ترقیاتی اہداف کے لیے موزوں ترین ہو، اعلیٰ قابل اعتماد ہو، دباؤ کا مقابلہ کر سکتا ہو، اصلاح کی قوت رکھتا ہو، وسائل کو قوتِ محرک میں تبدیل کرتا ہو، اور پوٹینشل کو دوہرے ہندسے کی اقتصادی شرح نمو میں بدل دیتا ہو تاکہ ملک 2100 سالہ اہداف تک پہنچ سکے۔

پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے انتخاب کے لیے 5 "پلس پوائنٹس"

جنرل سکریٹری ٹو لام نے مزید تجزیہ کیا کہ پارٹی کے قواعد و ضوابط میں اچھی طرح سے سمجھے جانے والے اور بیان کیے گئے عام معیارات کے علاوہ، 14ویں مدت کے پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ میں شامل ہونے کے لیے اہلکاروں کے انتخاب اور تعارف میں، 5 "پلس پوائنٹس" پر خصوصی توجہ دی جانی چاہیے، جو کہ (1) ملک کے لیے خود کار طریقے سے قومی حکمت عملی اور خودکار صلاحیت کو برقرار رکھنا۔ (2) قومی سطح پر قیادت اور کمانڈ کرنے کی صلاحیت کا ہونا۔ (3) علامتی سطح پر سیاسی وقار اور سالمیت کا ہونا ہر ایک کے لیے پیروی کرنے اور سیکھنے کے لیے۔ (4) قرارداد کو قابل پیمائش نتائج اور کامیابیوں میں نافذ کرنے کی صلاحیت کا ہونا۔ (5) ذہنی اور جسمانی طور پر، 14ویں مدت اور ممکنہ طور پر درج ذیل شرائط میں کام کے دباؤ اور شدت کو برداشت کرنے کے لیے کافی برداشت کا ہونا۔

ماخذ: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/5-diem-cong-lua-chon-bo-chinh-tri-ban-bi-thu.html