ہائی ڈونگ صوبے کے محکمہ داخلہ نے 8 دسمبر 2023 کو ہائی ڈونگ صوبے کی پیپلز کونسل کے ذریعہ جاری کردہ قرارداد نمبر 25/2023/NQ-HDND کے تحت فوائد کے لیے اہل کیسوں کی تشخیص کی ہے، جس میں کمیون لیول کے کیڈرز، سرکاری ملازمین یا ابتدائی سطح پر کام کرنے والے غیر سرکاری ملازمین کے لیے سپورٹ پالیسیاں وضع کی گئی ہیں۔ صوبے میں 2023 - 2025 کی مدت میں کمیون سطح کے انتظامی یونٹس کو دوبارہ ترتیب دیتے وقت فالتو پن کی وجہ سے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں۔
قرارداد نمبر 25/2023/NQ-HDND Hai Duong کی اپنی پالیسی ہے۔
اس کے مطابق، تقریباً 3.8 بلین VND کی کل رقم کے ساتھ قرارداد میں پالیسی کے تحت 60 افراد حمایت کے اہل ہیں۔ مذکورہ بالا عہدیداروں اور سرکاری ملازمین نے بھی عملے کو منظم کرنے والی حکومت کے 29/2023/ND-CP مورخہ 3 جون 2023 کے فرمان کے تحت حکومت کا لطف اٹھایا ہے۔
ایک معاملہ یہ ہے کہ ابتدائی ریٹائرمنٹ کے وقت، ملازم نے ریٹائرمنٹ کی مقررہ عمر تک 6 ماہ سے کم رہ کر کام چھوڑ دیا تھا، اس لیے وہ اس قرارداد کے تحت مراعات کا اہل نہیں تھا۔
محکمہ داخلہ نے حکومت کے حکمنامہ نمبر 26/2015/ND-CP مورخہ 9 مارچ 2015 کے مطابق 3 کمیون سطح کے عہدیداروں کے لئے حکومت اور پالیسیوں کو حل کرنے کی تجویز بھی پیش کی ہے جس میں ان عہدیداروں کے لئے حکومت اور پالیسیاں طے کی گئی ہیں جو ایجنسیوں کے دوبارہ انتخاب یا عہدہ پر دوبارہ تعیناتی کے لئے عمر کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے ہیں۔ پارٹی، ریاستی، اور سماجی سیاسی تنظیمیں۔
نام سچ ضلع اور ضلع ننہ گیانگ میں یہ 3 اہلکار ہیں جو فرمان نمبر 26/2015/ND-CP کے مطابق 466 ملین VND سے زیادہ کے کل بجٹ کے ساتھ حکومت سے لطف اندوز ہوتے ہیں، جن میں 2 پارٹی کمیٹی سیکرٹریز، کمیون پیپلز کمیٹی کے چیئرمین اور 1 کمیون خواتین یونین کی چیئر مین شامل ہیں۔
قرارداد نمبر 25/2023/NQ-HDND 8 دسمبر 2023 کو ہائی ڈونگ صوبے کی پیپلز کونسل کی طرف سے جاری کیا گیا ہے:
کمیون لیول کے کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور کمیون لیول پر غیر پیشہ ور کارکن جو کہ 2023-2025 کے عرصے میں ہائی ڈونگ صوبے میں کمیون سطح کے انتظامی یونٹس کو دوبارہ ترتیب دینے کے دوران فالتو پن کی وجہ سے قبل از وقت ریٹائر ہو جاتے ہیں یا اپنی ملازمت چھوڑ دیتے ہیں، انہیں تحریری طور پر منظور کیا گیا ہے اور انہیں متعلقہ حکام کی طرف سے تحریری طور پر منظوری دی گئی ہے قانون کی دفعات کے مطابق ریٹائرمنٹ کی عمر سے 6 ماہ یا اس سے زیادہ پہلے، قبل از وقت ریٹائرمنٹ اور قانون کی دفعات کے مطابق ملازمت چھوڑنے کی پالیسیوں کے مطابق وہ جتنی رقم کے حقدار ہیں، اس کے علاوہ انہیں صوبے کی طرف سے درج ذیل مالی امداد بھی ملے گی:
- حکومت کی عملے میں کمی کی پالیسی کے مطابق جلد ریٹائرمنٹ کی صورت میں: قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے 1.8 ملین VND/ماہ کی حمایت اور 100 ملین VND/شخص سے زیادہ نہیں۔
- حکومت کی عملے میں کمی کی پالیسی کے مطابق ملازمت کے خاتمے کی صورت میں: سماجی بیمہ کے ساتھ 500,000 VND/ماہ کے کام کی حمایت اور 60 ملین VND/شخص سے زیادہ نہیں۔
- ملازمت کے رضاکارانہ خاتمے کی صورت میں (ڈاؤن سائزنگ پالیسی پر عمل نہ کرنا): سوشل انشورنس کے ساتھ 500,000 VND/ماہ کے کام کی حمایت اور 150 ملین VND/شخص سے زیادہ نہیں۔
امدادی عمل درآمد کے لیے فنڈنگ کی ضمانت صوبائی بجٹ سے دی گئی ہے۔
ماخذ: https://baohaiduong.vn/60-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-khi-sap-nhap-xa-phuong-thi-tran-duoc-ho-tro-khoang-3-8-ty-dong-402666.html
تبصرہ (0)