"جاننا کہ اسے کیسے کرنا ہے" - نئی اصطلاح کا کلیدی لفظ۔

ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کی پہلی کانگریس نے، 2025-2030 کی مدت کے لیے، نئے دور میں شہر کی ترقی کے لیے بڑے اہداف اور سمتوں کا فیصلہ کیا۔ تاہم، ان اہداف اور رجحانات کے حقیقت بننے کے لیے، انسانی عنصر - کاموں کو نافذ کرنے والے اہلکاروں کی ٹیم - کو نظر انداز نہیں کیا جا سکتا۔

ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کی پہلی کانگریس کے موقع پر، ٹرم 2025-2030، سائگون گیائی فونگ اخبار کے ساتھ ایک انٹرویو میں، ہو چی منہ سٹی پارٹی کے سکریٹری تران لو کوانگ نے زور دیا: "مجھے امید ہے کہ شہر کا ہر کیڈر اور پارٹی ممبر سوچنے، کام کرنے اور ذمہ داری لینے کے بارے میں جاننے کی ہمت کے نصب العین کو حقیقی معنوں میں داخل کرے گا۔"

اس نعرے میں، جملہ "جاننا کہ کیسے کرنا ہے" گہرا معنی رکھتا ہے۔ اگر "سوچنے کی ہمت، عمل کرنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت" ہمت اور عزم کے جذبے کا مظاہرہ کرتی ہے، تو "کیسے کرنا ہے جاننا" شرط ہے جو اس بات کی ضمانت دیتا ہے کہ عزم صحیح راستے پر ہے، ہدف کو نشانہ بنانا، اور ٹھوس نتائج حاصل کرنا۔ کیونکہ "جاننا کہ کس طرح کرنا ہے"، اہلکاروں کو کافی علم، سوچنے کی مہارت، صلاحیتوں اور طریقوں کا حامل ہونا ضروری ہے، خاص طور پر نئی ترقی کے تناظر میں - جب ہو چی منہ شہر کی واقفیت اور حکمت عملی کثیر الجہتی سوچ، گہرائی میں مہارت، اور عالمی تناظر کا تقاضا کرتی ہے۔

"چیزوں کو کرنے کا طریقہ جاننا" نہ صرف مشاورتی اور پالیسی ساز ٹیموں کے لیے ایک معیار ہے، بلکہ پورے انتظامی نظام میں عملے کے انتخاب، برقرار رکھنے اور ترقی کرنے کا معیار بھی ہے۔ ایگزیکٹو کی سطح پر، ایک بار "حقیقی اختیار" ملنے کے بعد، حکام کو علم اور عملی سمجھ کی بنیاد پر اور بھی زیادہ آپریشنل اور فیصلہ سازی کی صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنا چاہیے۔

ہو چی منہ شہر کے بڑھتے ہوئے انضمام اور عالمی شہر بننے کی خواہش کے تناظر میں، یہ ضرورت اور بھی فوری ہو گئی ہے۔ "باصلاحیت" عہدیداروں کو نہ صرف اپنے شعبے میں مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہے بلکہ غیر ملکی زبانوں میں روانی اور بین الاقوامی شراکت داروں کے ساتھ مذاکرات میں حصہ لینے کے قابل ہونے کی بھی ضرورت ہے۔

مثال کے طور پر، فیز 1 میں تقریباً $2 بلین مالیت کے ہائپر اسکیل ڈیٹا سینٹر پروجیکٹ کے ساتھ اور $6 بلین تک پھیلنے کی صلاحیت کے ساتھ، اس کام کو تفویض کردہ فرد کو بین الضابطہ مسائل کو سمجھنے اور ان سے نمٹنے کے قابل ہونا چاہیے: بجلی، ٹیلی کمیونیکیشن، سائبر سیکیورٹی، ڈیٹا سائنس ، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، ڈیٹا ریگولیشنز، اور ٹیکنالوجی کا بنیادی ڈھانچہ۔ عالمی کارپوریشنز کے ساتھ گفت و شنید اور پالیسیوں کی تشکیل اور قانونی معاملات کے لیے مکمل طور پر انتظامی انتظامی سوچ پر انحصار نہیں کیا جا سکتا۔ اس کے لیے حقیقی "جاننا" کی ضرورت ہوتی ہے — کام کو سمجھنا، فیلڈ میں ماہر ہونا، ہم آہنگی کا طریقہ جاننا، اور توقع رکھنا۔

اسی طرح، فری ٹریڈ زون کے قیام کی اپنی حکمت عملی میں – ایک ایسا ماڈل جس نے دبئی، سنگاپور اور شنگھائی کو اہم اقتصادی مراکز بننے میں مدد فراہم کی – ہو چی منہ سٹی 2025-2030 کی مدت میں Cai Mep Ha Port کے ساتھ منسلک فری ٹریڈ زون کی ترقی کا مطالعہ کر رہا ہے۔ اس علاقے میں گرین لاجسٹکس سینٹر، ڈیجیٹل اکانومی، ایک سرکلر اکانومی، پائیدار معیشت، اور بین الاقوامی ٹرانس شپمنٹ پورٹ بننے کے لیے تمام شرائط موجود ہیں۔ تاہم، اس کو نافذ کرنے کے لیے، پالیسی ساز صرف زمین، انفراسٹرکچر، اور ٹیرف کو سمجھنے پر نہیں رک سکتے، بلکہ تجارت، مالیات، اور ٹیکنالوجی سے لے کر ماحولیاتی تحفظ اور بین الاقوامی معیارات تک ایک مربوط، کثیر شعبہ جاتی وژن کی ضرورت ہے۔

اس طرح، ایک ایسے فرد سے جو "جانتا ہے کہ اسے کیسے کرنا ہے" سے لے کر ایک ایسے اجتماع تک جو اس سے اتفاق کرتا ہے اور اس کی حفاظت کرتا ہے "جاننا کہ اسے کیسے کرنا ہے"، لیڈر کا کردار اور بھی اہم ہو جاتا ہے۔ ان کے پاس اہلیت، اخلاقیات اور وژن کا ہونا ضروری ہے کہ وہ ان لوگوں کی شناخت، حوصلہ افزائی اور حفاظت کریں جو اسے کرنا جانتے ہیں، اسے کرنے کی ہمت رکھتے ہیں، اور ذمہ داری لینے کی ہمت رکھتے ہیں۔

اس حقیقت کی بنیاد پر، یہ ضروری ہے کہ ایک "مارکیٹ" تشکیل دی جائے جو "جاننے کے طریقہ" کی قدر کرے اور مناسب طور پر انعامات دے، تربیت، دوبارہ تربیت، اور اہلکاروں کی صلاحیت کو عملی طور پر بہتر بنانے کے ساتھ، جامع اصلاحات کے تقاضوں کو پورا کرے۔

صرف دو الفاظ کے ساتھ، "جانتے ہوئے کہ اسے کیسے کرنا ہے"، اگر قیادت اور انتظامی کلچر کے اندر مناسب طریقے سے رکھا جائے اور پھیلایا جائے تو ہو چی منہ سٹی اپنی سوچ کی عادات، تربیتی نظام، اور انسانی وسائل کے استعمال کے طریقہ کار کو مکمل طور پر از سر نو تشکیل دے سکتا ہے۔ یہ "سوچنے کی ہمت، عمل کرنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت" کے نصب العین کے لیے ضروری شرط ہے تاکہ وہ حقیقی معنوں میں جدت طرازی کے لیے محرک قوت بن سکے - نئی اصطلاح میں ترقی کے لیے ٹھوس، پائیدار تاثیر اور اعتماد پیدا کرنا۔

گوین کوان بلی

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/biet-lam-tu-khoa-cho-nhiem-ky-moi-post818064.html