پائیدار انسانی وسائل کی ترقی کے لیے ایک 'بنیاد'۔

GD&TĐ - لیبر مارکیٹ میں دوبارہ داخل ہونے میں کارکنوں کی فعال طور پر مدد کرنے کے لیے بے روزگاری انشورنس پالیسیوں کو بہتر بنایا جا رہا ہے۔

جہاں ڈیجیٹل تبدیلی اور مصنوعی ذہانت (AI) لیبر مارکیٹ کو ڈرامائی طور پر تبدیل کر رہے ہیں، توقع ہے کہ بے روزگاری انشورنس کے ذریعے پیشہ ورانہ تربیت کی حمایت کرنے والی پالیسیوں سے کارکنوں کو اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے اور معیشت کے نئے تقاضوں کے مطابق ڈھالنے میں مدد کرنے کے لیے ایک "بنیاد" بننے کی امید ہے۔

نئے رجحانات کے مطابق ڈھالنا

وزارت داخلہ کے مطابق، 2026 کی پہلی سہ ماہی میں، ملک بھر میں کام کرنے کی عمر کے تقریباً 1.06 ملین افراد بے روزگار تھے۔ نوجوانوں میں بے روزگاری کی شرح 8.86 فیصد تھی، جو کہ لیبر مارکیٹ پر خاص طور پر نوجوان کارکنوں میں نمایاں دباؤ کی نشاندہی کرتی ہے۔

اس حقیقت کی روشنی میں، بے روزگاری انشورنس پالیسیوں کو بہتر بنایا جا رہا ہے تاکہ مزدوروں کی مارکیٹ میں دوبارہ داخل ہونے میں فعال طور پر مدد کی جا سکے۔ بے روزگاری کی مدت کے دوران محض کارکنوں کی مدد کرنے کے بجائے، نئی پالیسی پیشہ ورانہ تربیت، مہارتوں کی ترقی، اور ملازمت کی منتقلی کے ذریعے جلد از جلد لیبر مارکیٹ میں واپس آنے میں ان کی مدد کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔

بے روزگاری انشورنس ڈیپارٹمنٹ (وزارت داخلہ) کے سربراہ، مسٹر فام شوان ونہ نے کہا کہ 2025 کے ایمپلائمنٹ لا اینڈ ڈیکری نمبر 374/2025/ND-CP کی ایک اہم نئی خصوصیت لیبر مارکیٹ میں دوبارہ انضمام کی حمایت کے لیے انکم سپورٹ سے بے روزگاری انشورنس پالیسی پر توجہ مرکوز کرنا ہے۔

اس کے مطابق، وہ کارکن جنہوں نے کم از کم 9 ماہ کے لیے بے روزگاری انشورنس میں حصہ لیا ہے لیکن 12 ماہ سے کم وہ پیشہ ورانہ تربیت یا نئی مہارتوں کی نشوونما کے لیے اہل ہو سکتے ہیں، چاہے وہ ابھی تک بے روزگاری کے فوائد کے لیے اہلیت کے تقاضوں کو پورا نہ کریں۔

سپورٹ کے لیے نہ صرف اہلیت کے معیار کو بڑھایا گیا ہے بلکہ پیشہ ورانہ تربیت کے لیے سپورٹ کی سطح کو بھی بڑھایا گیا ہے۔ 3 ماہ سے کم عمر کے کورسز کے لیے، ورکرز کو فی کورس 4.5 ملین VND کی زیادہ سے زیادہ مدد ملتی ہے، اس کے ساتھ ساتھ تربیتی مدت کے دوران کھانے کے لیے اضافی 50,000 VND بھی ملتا ہے۔

ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر وو تھی تھان لیو کے مطابق (ہانوئی ڈیپارٹمنٹ آف انٹرنل افیئرز)، کھانے کے الاؤنس فراہم کرنے کی پالیسی عملی اور معنی خیز ہے، خاص طور پر ان کارکنوں کے لیے جو دور رہتے ہیں یا مشکل حالات میں ہیں۔ محترمہ لیو نے کہا کہ "یہ حمایت کارکنوں کی پیشہ ورانہ تربیت اور ہنر کی نشوونما کے دوران ریاست کی خاصی تشویش کو ظاہر کرتی ہے۔"

ماہرین کا خیال ہے کہ تیزی سے بدلتی ہوئی ٹیکنالوجی کے تناظر میں، بے روزگاری انشورنس فنڈز سے پیشہ ورانہ تربیت کی حمایت کرنا نہ صرف کارکنوں کو مشکل وقت پر قابو پانے میں مدد فراہم کرتا ہے بلکہ ایک ہنر مند افرادی قوت کی تعمیر میں بھی اپنا حصہ ڈالتا ہے جو معیشت کی ترقی کے نئے تقاضوں کے مطابق ہو۔

روایتی پیشوں کے علاوہ، بہت سے علاقے اور تربیتی ادارے ڈیجیٹل مہارتوں، ٹیکنالوجی کے استعمال کی مہارتوں، اور کارکنوں کے لیے ڈیجیٹل ماحول میں کام کرنے کی مہارتوں کو فروغ دینے پر بھی توجہ دے رہے ہیں۔

تربیت کے بعد، کارکنوں کو بھرتی کرنے والے کاروبار سے منسلک کیا جاتا ہے، جو ان کے روزگار کے مواقع کو بڑھاتا ہے اور ان کی زندگی کو مستحکم کرتا ہے۔

تربیت جو مشق سے منسلک ہے ملازمت کے مواقع میں اضافہ کرتی ہے۔

مسلسل بدلتی ہوئی لیبر مارکیٹ کے تناظر میں، بے روزگاری انشورنس فنڈز سے پیشہ ورانہ تربیت کی حمایت ایک اسٹریٹجک سماجی تحفظ کی پالیسی کے طور پر اپنے کردار پر زور دے رہی ہے۔

محترمہ وو تھی تھان لیو کے مطابق، ہنوئی میں اس وقت 16 رجسٹرڈ تربیتی مراکز ہیں جو فوڈ پروسیسنگ، مشروبات کی آمیزش، صنعتی سلائی، موٹر سائیکل کی مرمت، اور دفتری کمپیوٹر کی مہارت جیسے شعبوں میں کورسز پیش کرتے ہیں۔

تربیتی کورسز کورس مکمل کرنے کے فوراً بعد کارکنوں کے لیے ملازمت کے مواقع پیدا کرنے کے لیے بھرتی کرنے والے کاروبار سے منسلک ہیں۔ محترمہ لیو نے کہا کہ "ہم نہ صرف تربیت پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، بلکہ کاروبار سے بھی جڑتے ہیں تاکہ کارکن کورس کے فوراً بعد ملازمتوں تک رسائی حاصل کر سکیں،" محترمہ لیو نے کہا۔

مسٹر فام شوان ون نے یہ بھی نشاندہی کی کہ بے روزگار لوگ نہ صرف وہ ہوتے ہیں جنہیں امداد کی ضرورت ہوتی ہے بلکہ وہ انسانی وسائل بھی ہوتے ہیں جن کو تربیت دینے کی ضرورت ہوتی ہے، ان کی مہارتوں میں اضافہ ہوتا ہے، اور ان کی صلاحیتوں میں اضافہ ہوتا ہے تاکہ وہ جلد از جلد لیبر مارکیٹ میں واپس آسکیں۔

ہنوئی پیپلز کمیٹی نے 2026-2030 کی مدت کے دوران دارالحکومت شہر میں کمزور مزدور گروپوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت، دوبارہ تربیت، اور ملازمت کی جگہ کا تعین کرنے کے لیے 16 مئی 2026 کو پلان 193/KH-UBND جاری کیا۔

منصوبے کے مطابق، بہت سے ترجیحی مزدور گروپوں کو پیشہ ورانہ تربیت، ملازمت کی جگہ، اور پیداوار اور کاروبار کو ترقی دینے کے لیے ترجیحی قرضوں تک رسائی حاصل ہو گی۔ یہ کمزور اور قریبی غریب گھرانوں، نسلی اقلیتوں، معذور افراد، بزرگوں، دیہی کارکنوں، نوجوانوں، منشیات کی لت سے صحت یاب ہونے والے، اور جو اپنی قید کی سزا پوری کر چکے ہیں، جیسے کمزور گروہوں پر توجہ مرکوز کرے گا۔

اوسطاً، شہر کا مقصد ہر سال تقریباً 20,000 کارکنوں کو پیشہ ورانہ تعلیم کے نظام میں پیشہ ورانہ تربیت میں حصہ لینے کے لیے راغب کرنا ہے۔ اور ترجیحی گروپوں سے تقریباً 15,000 کارکنوں کو تربیت دینا۔ اس شہر کا مقصد 100% افراد کے لیے بھی ہے جنہیں پیشہ ورانہ تربیت اور مناسب تربیتی معاونت کے بارے میں پالیسی مشورے کی ضرورت ہے۔

ضرورت مند کم از کم 50% بزرگ افراد کیریئر کی رہنمائی اور پیشہ ورانہ تربیت حاصل کریں گے۔ ترجیحی تربیتی شعبوں میں ڈیجیٹل تبدیلی، ای کامرس، سیاحت، خدمات، ہائی ٹیک زراعت، زرعی مصنوعات کی پروسیسنگ، گارمنٹس مینوفیکچرنگ، اور چھوٹے پیمانے پر دستکاری شامل ہیں۔

اس کے علاوہ، ہنوئی نے "کام کرتے وقت سیکھیں" ماڈل کو ایک کلیدی حل کے طور پر شناخت کیا ہے، جہاں کاروبار پروڈکشن لائن پر براہ راست تربیت میں حصہ لیتے ہیں، جس سے کارکنوں کو آمدنی حاصل کرنے اور کام کرنے کے حقیقی ماحول میں تیزی سے ڈھالنے میں مدد ملتی ہے۔

معذور لوگوں، بزرگوں اور پسماندہ علاقوں میں کام کرنے والوں کے لیے، شہر پیشہ ورانہ تربیت تک رسائی کو آسان بنانے کے لیے رہائشی علاقوں، گاؤں کے ثقافتی مراکز، اور پڑوس کے گروپوں میں کلاسیں کھولے گا۔

پیشہ ورانہ مہارت فراہم کرنے کے علاوہ، کارکنوں کو ملازمت کے مواقع سے منسلک کرنے، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی تک رسائی حاصل کرنے، اور اپنے کیریئر کو فعال طور پر آگے بڑھانے کے لیے مالی وسائل کو محفوظ بنانے میں بھی مدد ملتی ہے۔

مسٹر فام شوان ون نے کہا: تیزی سے ترقی پذیر AI اور ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں پیشہ ورانہ تربیتی سرگرمیوں کو کاروبار کی ضروریات اور لیبر مارکیٹ کے رجحانات سے زیادہ قریب سے منسلک کرنے کی ضرورت ہے۔ تربیتی اداروں کو اپنے تربیتی پروگراموں کو کاروبار کی ضروریات پر مبنی کرنے کی ضرورت ہے تاکہ فارغ التحصیل افراد بھرتی کی حقیقی ضروریات کو پورا کر سکیں۔ ایک ہی وقت میں، انہیں مزدوروں کی مارکیٹ کے تجزیہ اور پیشن گوئی کو فعال طور پر مضبوط کرنے کی ضرورت ہے تاکہ کارکنوں، خاص طور پر نوجوان کارکنوں کی مناسب پیشوں کی طرف رہنمائی کی جا سکے۔

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/be-do-phat-trien-nguon-nhan-luc-ben-vung-post779349.html