وزارت قومی دفاع نے صلاحیتوں کو راغب کرنے اور ان سے استفادہ کرنے کے لیے پالیسیوں کا ایک سلسلہ تجویز کیا۔

(ڈین ٹرائی) - وزارت قومی دفاع نے فوج میں باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور ان سے استفادہ کرنے کے لیے ہاؤسنگ، اضافی الاؤنسز، فوجی رینک پروموشنز، ویتنام کے لیے ہوائی کرایہ کی امداد وغیرہ کے حوالے سے پالیسیوں کا ایک سلسلہ تجویز کیا ہے۔

ویتنام کی عوامی فوج کے لیے ہنر کو راغب کرنے اور ان کے استعمال کے لیے پالیسیوں کو منظم کرنے والے حکم نامے کا مسودہ ابھی ابھی وزارت قومی دفاع کی طرف سے وزارت انصاف کو جانچ کے لیے بھیجا گیا ہے۔

مسودے کے مطابق جن مضامین کو فوج میں بھرتی کیا جائے گا ان میں کیڈر، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین شامل ہیں۔ وہ افراد جو ملک اور بیرون ملک ویت نامی ہیں جو کیڈر، سرکاری ملازمین، یا سرکاری ملازمین نہیں ہیں ان میں شامل ہیں: چیف انجینئرز، چیف آرکیٹیکٹس، ماہرین، منیجرز، بزنس ایڈمنسٹریٹر، معروف سائنسدان ، بہترین گریجویٹس، باصلاحیت نوجوان سائنسدان، باصلاحیت نوجوان انجینئر وغیرہ۔

ٹیلنٹ کی بھرتی کے مضامین میں شامل ہیں: فوج میں کام کرنے والے افسران، پیشہ ور فوجی، دفاعی سرکاری ملازمین، کارکنان اور دفاعی اہلکار۔

ہائی ٹیک دفاعی صنعت میں مصنوعات کی حال ہی میں نمائش کی گئی (تصویر: ہائی لانگ)۔

بہت سی ہاؤسنگ پالیسیوں، بونسز، اور اضافی الاؤنسز سے لطف اندوز ہوں۔

وہ لوگ جو فوج میں شامل ہونے کی طرف راغب ہوتے ہیں اور انہیں باصلاحیت افراد کے طور پر ترقی دی جاتی ہے انہیں ڈیوٹی پر موجودہ ضوابط کے علاوہ فوجی یونیفارم، خصوصی کھانا اور ضروریات ملیں گی۔ اور معمول کے مطابق پبلک ہاؤسنگ کرایہ پر لینے کو ترجیح دی جائے گی (60m2 کے تعمیراتی اراضی والے ٹاؤن ہاؤسز یا 60m2 کے اپارٹمنٹس؛ زیادہ سے زیادہ سطح ایک ٹاؤن ہاؤس ہے جس کا تعمیراتی اراضی رقبہ 150m2 ہے یا 145m2 سے کم کا اپارٹمنٹ، اندرونی آلات کی زیادہ سے زیادہ قیمت 200 ملین VND ہے)۔

وزیر قومی دفاع ہر موضوع اور عوامی ہاؤسنگ پروجیکٹ کے عہدے، عہدے، عنوان، اور کامیابیوں کی بنیاد پر غور کرے گا اور مناسب فیصلے کرے گا۔

سرکاری رہائش نہ ہونے کی صورت میں لیکن مکان کرایہ پر لینے کی صورت میں، گھر کے کرایے کے ساتھ ان کی مدد کی جائے گی۔ ہاؤسنگ اور اراضی کے منصوبوں میں حصہ لینے کو ترجیح دی جائے گی، جس میں انہیں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے گروپ میں سوشل ہاؤسنگ خریدنے کے لیے سب سے زیادہ ترجیح دی جائے گی۔

بونس کے بارے میں، مندرجہ بالا مضامین سائنسی تحقیق، ایجادات، کارآمد حل اور عسکری سرگرمیوں پر لاگو ہونے والے صنعتی ڈیزائن کے نتائج سے اپنی موجودہ تنخواہ سے کم از کم 6 گنا کے ایک بار بونس کے حقدار ہیں، جس سے اعلی کارکردگی آتی ہے۔ وزیر قومی دفاع بونس کی سطح پر فیصلہ کریں گے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ یہ حاصل کردہ کارکردگی کے مطابق ہے۔

بہترین گریجویٹس کے لیے، مسودے کے مطابق، انہیں وزیر قومی دفاع کی جانب سے بھرتی کے فیصلے کی تاریخ سے 5 سال کے لیے ان کی موجودہ تنخواہ کے 250% کے برابر ماہانہ امدادی الاؤنس ملے گا۔

دیگر مضامین بھرتی کی تاریخ سے 5 سال کی مدت کے لیے اپنی موجودہ تنخواہ کے 350% کے برابر ماہانہ اضافی الاؤنس کے حقدار ہیں۔

اعلیٰ اضافی امدادی الاؤنسز کے اہل ہونے والے معاملات میں شامل ہیں: پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز جو پالیسیوں اور حلوں کی مشاورت اور تجویز کرنے کی صدارت کرتے ہیں یا قومی یا بین الاقوامی سطح پر اسٹریٹجک اور کلیدی شعبوں میں کامیابی کے ساتھ سائنسی تحقیقی منصوبے رکھتے ہیں جن کا عملی طور پر اعلیٰ کارکردگی کے ساتھ اطلاق ہوتا ہے۔ وزارتی سطح کے چیف آرکیٹیکٹس اور پروجیکٹ چیف آرکیٹیکٹس، موجودہ تنخواہ کے 500% کے برابر...

وزارت قومی دفاع کے مطابق، حقیقت سے پتہ چلتا ہے کہ فوج کو فوجی صلاحیتوں کی ایک ٹیم تیار کرنے کی فوری ضرورت ہے جو تحقیق، ڈیزائن، مینوفیکچرنگ، اور ہتھیاروں اور آلات کی تیاری کے شعبوں میں کامیابیاں پیدا کرنے کے قابل ہو (تصویر: ہائی لانگ)۔

ویتنام واپس جانے والے ہوائی ٹکٹوں، تنخواہوں کے انتظامات، فوجی پروموشن کے ساتھ معاونت...

وزارت قومی دفاع نے ان لوگوں کے لیے اضافی الاؤنسز کے حوالے سے بھی کئی پالیسیاں تجویز کیں جنہیں ہنرمند سمجھا جاتا ہے۔ ان میں سے، افسران، پیشہ ور فوجی، دفاعی سرکاری ملازمین، کارکنان اور دفاعی اہلکاروں کو ان کی موجودہ ماہانہ تنخواہ کے 400 فیصد کے برابر اضافی الاؤنس ملے گا۔

وہ پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز جو پالیسیوں اور حلوں کی مشاورت اور تجویز کرنے کی صدارت کرتے ہیں یا قومی یا بین الاقوامی سطح پر اسٹریٹجک اور کلیدی شعبوں میں کامیاب سائنسی تحقیقی منصوبے رکھتے ہیں جو عملی طور پر اعلیٰ کارکردگی کے ساتھ لاگو ہوتے ہیں ان کو ان کی موجودہ تنخواہ کے 550% کے برابر الاؤنس ملے گا۔

مذکورہ بالا اضافی الاؤنس کے علاوہ، وزیر قومی دفاع، مصنوعات/کام کی مقدار، معیار اور پیشرفت کے ذریعے سالانہ ٹاسک کارکردگی کے جائزے کے نتائج کی بنیاد پر، نمایاں کامیابیوں والے افراد کے لیے موجودہ تنخواہ کے 50-100% تک الاؤنس بڑھانے کا فیصلہ کریں گے۔

جو لوگ باصلاحیت افراد بننے کی طرف راغب اور ترقی یافتہ ہوتے ہیں وہ تربیت اور پرورش سے متعلق پالیسیوں سے بھی لطف اندوز ہو سکتے ہیں۔ تنخواہ کا انتظام، پروموشن، رینک میں اضافہ، تنخواہ میں اضافہ؛ منصوبہ بندی، متحرک، تقرری، گردش؛ سامان، ذرائع اور کام کرنے والے انسانی وسائل؛ قومی دفاع کے وزیر کے ضوابط کے مطابق نرسنگ رجیم، اعزاز اور انعام۔

وہ لوگ جو فوج میں بھرتی ہونے کی طرف راغب ہو رہے ہیں، وہ اور ان کے خاندان جو بیرون ملک مقیم ہیں اور ویتنام میں رہائش کے لیے واپس آ رہے ہیں، ان کے آبائی ملک سے ویتنام جانے کے لیے ہوائی جہاز کے کرایے کی مدد کی جائے گی۔ تعارف کے ساتھ تعاون کیا اور اپنے شریک حیات اور بچوں کے لیے مناسب مطالعہ اور ملازمت کے مواقع تک رسائی کے لیے حالات پیدا کیے؛ انتخاب یا استقبالیہ کے ذریعے بھرتی کیا گیا...

فوج کی فوری ضرورت

حکم نامے کے مسودے میں وزارت قومی دفاع نے فوج کی فوری ضرورت کی عکاسی کی کہ وہ فوجی صلاحیتوں کی ایک ٹیم تیار کرے جو ہتھیاروں اور آلات کی تحقیق، ڈیزائن، تیاری اور تیاری کے شعبوں میں کامیابیاں حاصل کرنے کے قابل ہو، جس میں سرکردہ ماہرین، سائنسدان، ملٹری سائنس، انجینئرنگ اور ٹیکنالوجی کے چیف انجینئرز شامل ہوں۔ مہم اور تزویراتی سطح پر رہنما اور کمانڈر...

وزارتِ قومی دفاع کے مطابق، مذکورہ حکم نامہ کا اجراء ضروری اور فوری ہے، جو وزیرِ اعظم کی طرف سے منظور کیے گئے وژن کے ساتھ، 2030 تک ویتنام کی عوامی فوج کے لیے ہنر کو راغب کرنے اور ان کے استعمال کے لیے 2030 تک کے منصوبے میں طے کیے گئے اہداف کی تکمیل میں معاون ہے۔

Dantri.com.vn

ماخذ: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-quoc-phong-de-xuat-loat-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251116085209687.htm