ملازمت کے عہدوں کے مطابق کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا جائزہ لینے کے ضوابط کی تکمیل

کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا نظم و نسق مرکز کے طور پر کام کے عہدوں کو سنبھالے گا، جو تنظیمی اپریٹس کو ترتیب دینے اور ہموار کرنے کے دوران ٹیم کی اسکریننگ، تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے کی بنیاد ہے۔

وزارت داخلہ کیڈرز اور سول سرونٹ (ترمیم شدہ) سے متعلق قانون کا مسودہ تیار کر رہی ہے۔ آئندہ 9ویں اجلاس میں قومی اسمبلی میں پیش کیے جانے والے مسودہ قانون میں وزارت داخلہ نے ملازمت کے عہدوں پر ایک علیحدہ باب شامل کرنے کی تجویز دی ہے، جو ملازمت کے عہدوں کا تصور فراہم کرتا ہے، ملازمت کے عہدوں کی درجہ بندی؛ ملازمت کے عہدوں کا تعین کرنے کی بنیاد؛ ملازمت کے عہدوں اور ملازمت کے عہدوں کے انتظامی مواد میں تبدیلیاں۔

کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظام میں ملازمت کی پوزیشن مرکزی ہے۔

وزارت داخلہ کے مطابق، ریاست کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو ملازمت کے عہدوں کے مطابق منظم کرنے، انتظام میں مرکز کے طور پر ملازمت کے عہدوں کو سنبھالنے اور سیاسی نظام کے آلات کو منظم اور ہموار کرتے وقت ٹیم کی اسکریننگ، تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے کی بنیاد کے طور پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو استعمال کرنے کے لیے ایک طریقہ کار نافذ کرے گی۔

لوگوں کے لیے انتظامی طریقہ کار کے تصفیے کی حمایت کریں۔

ملازمت کی پوزیشن کے تصور کے بارے میں، مسودہ دو اختیارات تجویز کرتا ہے۔ آپشن 1 یہ ہے کہ ملازمت کی پوزیشن وہ نام ہے جو کسی پیشہ ور عنوان یا قیادت یا انتظامی پوزیشن سے وابستہ کسی مخصوص ملازمت کے کاموں کی نشاندہی کرتا ہے، جو ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کے افعال، کاموں اور تنظیمی ڈھانچے کی بنیاد پر بنایا گیا ہے، اور ٹیم کو بھرتی کرنے، استعمال کرنے اور اس کے انتظام کی بنیاد ہے۔

آپشن 2 یہ ہے کہ ملازمت کی پوزیشن کسی پیشہ ور یا تکنیکی سرکاری ملازم کے عنوان یا قیادت یا انتظامی عہدے کا نام ہے، جو کسی ایجنسی، تنظیم، یونٹ، کاموں، ذمہ داریوں، اتھارٹی اور مخصوص نتائج اور مصنوعات میں کام اور پوزیشن سے وابستہ ہے۔

ملازمت کی پوزیشن کی ساخت میں شامل ہیں: نام؛ کام کی تفصیل؛ ذمہ داریاں، کام، حکام؛ قابلیت کا فریم ورک (علم، ہنر، کام کو پورا کرنے کی صلاحیت...)

ملازمت کے عہدوں کی درجہ بندی کرنے کے لیے، وزارت داخلہ نے ملازمت کے 4 عہدوں کی تجویز پیش کی ہے، بشمول: افسر؛ رہنما، مینیجر؛ پیشہ ورانہ، تکنیکی؛ حمایت، خدمت.

ملازمت کے عہدوں کے تعین کی بنیاد ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کے افعال، کاموں، اختیارات، اور تنظیمی ڈھانچے پر مبنی ہے۔ پیچیدگی کی سطح، نوعیت، خصوصیات، اور آپریشن کے پیمانے؛ سروس کے دائرہ کار اور اشیاء؛ اور پیشہ ورانہ اور تکنیکی انتظامی عمل خصوصی قوانین کی دفعات کے مطابق۔

اس کے علاوہ، ملازمت کے عہدوں کا تعین دفتر کی جدید کاری، آلات، کام کرنے کی سہولیات، انفارمیشن ٹیکنالوجی کے اطلاق، اور ڈیجیٹل تبدیلی کی سطح پر بھی ہوتا ہے۔

اس کے علاوہ، مقامی ایجنسیاں اور تنظیمیں جغرافیائی محل وقوع کی بنیاد پر ملازمت کے عہدوں کا تعین کرتی ہیں۔ فطرت، پیمانے، اور آبادی کی ساخت؛ اقتصادی ترقی اور شہری کاری کی شرح؛ سماجی و اقتصادی ترقی کی حکمت عملی؛ اور مقامی سیکورٹی اور آرڈر کی صورتحال۔

وزارت داخلہ بھی واضح طور پر یہ شرط رکھتی ہے کہ تبدیلیاں ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کی ملازمت کی پوزیشن کی ضروریات پر مبنی ہونی چاہئیں اور نئی ملازمت کی پوزیشن کے معیارات اور شرائط پر پورا اتریں۔

سرکاری ملازمین کا انتظام کرنے والی ایجنسی یا تنظیم سرکاری ملازمین کے امتحانات اور تشخیصات کو منظم کرنے کے لیے امتحانات کے طریقوں اور مواد پر ضابطے جاری کرے گی تاکہ انہیں ملازمت کی پوزیشن کے مطابق ان کی اہلیت اور قابلیت کے مطابق ملازمت کے عہدوں کا بندوبست اور تفویض کیا جا سکے۔

"اندر آتا ہے، اوپر آتا ہے نیچے" کے اصول کے مطابق انتظام کریں

وزارت داخلہ کے مسودے میں مجاز حکام کی رہنمائی، فیصلہ کرنے، منظوری دینے، ایڈجسٹ کرنے اور ملازمت کے عہدوں کو تبدیل کرنے کی شرط بھی رکھی گئی ہے۔

خاص طور پر، وزارت داخلہ نے سرکاری ملازمین کی جانچ اور تشخیص کو منظم کرنے کے لیے جانچ اور تشخیص کے طریقوں اور مواد سے متعلق ضوابط تجویز کیے ہیں تاکہ "کچھ اندر، کچھ باہر، کچھ اوپر، کچھ نیچے" کے اصول کے مطابق انہیں ان کی اہلیت اور قابلیت کے مطابق ملازمت کے عہدوں کا بندوبست اور تفویض کیا جائے۔

مسودے میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تشخیص، ترتیب اور استعمال سیاسی خوبیوں، اخلاقیات، صلاحیت اور کاموں کی کارکردگی کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ملازمت کے تقاضوں کے مطابق ہونا چاہیے۔

ملازمت کی پوزیشن کے لیے مطلوبہ معیارات اور شرائط پر پورا نہ اترنے کی صورت میں، مجاز اتھارٹی سٹریم لائننگ کے وقت قانون کی دفعات کے مطابق ہموار کرنے پر غور کرے گی اور فیصلہ کرے گی۔

وزارت داخلہ کے مطابق، ملازمت کے عہدوں کے تعین کے اصول کا تنظیمی ڈھانچہ اور اسی طرح کے کاموں اور کاموں والی ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں کے آپریشنز کے مطابق ہونا چاہیے۔ سائنسی، معروضی، عوامی، شفاف، جمہوری اور عملی کو یقینی بنانا؛ ملازمت کے عہدوں کے مطابق کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، انتظام، استعمال اور انتظام میں مستقل مزاجی اور ہم آہنگی کو یقینی بنانا۔

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/bo-sung-cac-quy-dinh-danh-gia-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam.html