9 مئی کو، ہیو سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ نے ریاستی تعلیم کے انتظام میں دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو نافذ کرنے کے ایک سال کا جائزہ لینے اور پولیٹ بیورو کی قرارداد نمبر 71-NQ/TW کے مطابق کلیدی کاموں کو تعینات کرنے کے لیے ایک کانفرنس کا انعقاد کیا۔
یہ ایک اہم سنگ میل ہے، جو نظام کی تشکیل نو میں ابتدائی کامیابی کی تصدیق کرتا ہے اور ہیو کو پورے ملک کے لیے ایک اعلیٰ معیار کا تعلیمی مرکز بنانے کے ہدف کو پورا کرتا ہے۔
دو درجے کے انتظامی ماڈل اور منظم تنظیمی ڈھانچے کی تاثیر۔
ہیو سٹی کے محکمہ تعلیم و تربیت کے ڈائریکٹر مسٹر نگوین ٹین کے مطابق، یکم جولائی 2025 کو دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے باضابطہ نفاذ کے بعد سے، ہیو سٹی میں تعلیم کے شعبے نے اپنی طرز حکمرانی کی ذہنیت میں بنیادی تبدیلیاں کی ہیں۔ سب سے قابل ذکر نکتہ محکمہ تعلیم و تربیت اور کمیون اور وارڈز کی عوامی کمیٹیوں کے درمیان واضح وکندریقرت اور اختیارات کا وفود ہے۔
اس کے مطابق، محکمہ تعلیم و تربیت سٹریٹجک مینجمنٹ، پیشہ ورانہ مہارت، نیٹ ورک کی منصوبہ بندی، اور عملے کے معیارات پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جب کہ کمیون کی سطح پر عوامی کمیٹی براہ راست سہولیات کا انتظام کرتی ہے، بچوں کو اسکول جانے کے لیے متحرک کرتی ہے، اور علاقے میں انتظامی معائنہ کرتی ہے۔
وکندریقرت کے ساتھ ساتھ، تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے سے متاثر کن نتائج برآمد ہوئے ہیں۔ محکمہ تعلیم و تربیت کے تحت خصوصی محکموں کی تعداد 9 سے کم ہو کر 6 ہو گئی ہے (33.33 فیصد کی کمی) 8 سابق ووکیشنل ایجوکیشن اور کنٹینیونگ ایجوکیشن سنٹرز کو دوبارہ منظم کر کے 4 علاقائی مراکز میں ضم کر دیا گیا ہے۔
عملے کے حوالے سے، تعلیمی شعبے نے مقامی اساتذہ کی کمی اور فاضلیت کو دور کرنے کے لیے لچکدار ایڈجسٹمنٹ نافذ کی ہیں۔ خاص طور پر، 56 اساتذہ کو فاضل علاقوں سے قلت والے علاقوں میں منتقل کیا گیا ہے، 13 سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو بھرتی کیا گیا ہے، اور 507 کنٹریکٹ اساتذہ کو علاقوں میں مختص کیا گیا ہے، جو نئے انتظامی ماڈل کے تحت تدریسی اور تدریسی سرگرمیوں کے استحکام میں کردار ادا کر رہے ہیں۔
آج تک، شہر 566 پری اسکول اور پرائمری/سیکنڈری اسکولوں کے نیٹ ورک کا انتظام کرتا ہے، جن میں سے تقریباً 78.5% قومی معیارات پر پورا اترتے ہیں۔
قرارداد 71 کو حاصل کرنا اور ایک اعلیٰ معیار کا تعلیمی مرکز بننے کا ہدف۔
اپنے تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے کے علاوہ، ہیو سٹی ایجوکیشن ڈیپارٹمنٹ نے تعلیمی ترقی میں پیش رفتوں پر پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 71-NQ/TW اور ایکشن پروگرام نمبر 14-CTr/TU کو مضبوطی سے لاگو کیا ہے۔ بہت سے مخصوص میکانزم اور پالیسیاں فوری طور پر جاری کی گئی ہیں، جیسے کہ 2025-2026 تعلیمی سال سے علاقے میں ٹیوشن فیس اور ٹیوشن فیس کی حمایت کے ضوابط۔
سرحدی کمیونز میں کثیر سطحی اسکولوں کی تعمیر کے آغاز کے ساتھ بنیادی ڈھانچے کی سرمایہ کاری میں بھی مثبت پیش رفت ہوئی ہے اور A Lưới علاقے میں پرائمری اسکول۔ خاص طور پر، تعلیم کے شعبے نے ڈیجیٹل تبدیلی کو تیز کیا ہے، ڈیجیٹل سیکھنے کا مواد تیار کیا ہے اور ٹیسٹنگ اور تشخیص کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ایک مشترکہ امتحانی سوالیہ بنک بنایا ہے۔
تاہم، کانفرنس نے واضح طور پر کچھ مشکلات کی طرف بھی اشارہ کیا جیسے: مالیات اور عملے کی وکندریقرت ابھی تک صحیح معنوں میں ہم آہنگ نہیں ہوئی ہے۔ کمیونٹی کی سطح پر تعلیم کے انچارج سرکاری ملازمین کی ٹیم اب بھی ناکافی ہے اور اسے بہت سی دوسری ذمہ داریاں نبھانی پڑتی ہیں۔
اس سے نمٹنے کے لیے، 2026-2030 کی مدت کے دوران، ہیو سٹی ایجوکیشن ڈپارٹمنٹ کئی اہم منصوبوں جیسے کہ: ہیو یونیورسٹی کو قومی یونیورسٹی میں ترقی دینے کا منصوبہ رکھتا ہے۔ 2045 کے وژن کے ساتھ اساتذہ اور انتظامی عملے کی ایک ٹیم بنانا؛ STEM/STEM تعلیم کو فروغ دینا اور غیر ملکی زبان کی تعلیم کے معیار کو بہتر بنانا؛ سیکھنے والے معاشرے اور زندگی بھر سیکھنے کے ماحول کی تعمیر۔
"ایک سال کی جدت طرازی کے بعد مسلسل کوششوں کے ساتھ، ہیو سٹی ایجوکیشن ڈیپارٹمنٹ ثابت قدمی کے ساتھ ایک مثبت، سرخیل، اور تخلیقی تعلیمی ماحول کی تعمیر کے مقصد کو جاری رکھے ہوئے ہے، اور خطے اور ملک میں ایک بڑے تعلیمی اور تربیتی مرکز کے طور پر اپنی پوزیشن کی تصدیق کرتا ہے،" ہیو سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ کے ڈائریکٹر نے تصدیق کی۔
ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/buoc-chuyen-minh-cua-giao-duc-tp-hue-post777062.html
تبصرہ (0)