تازہ ترین 2023 ذاتی انکم ٹیکس کے تحت تنخواہ اور اجرت

قانون کے مطابق 2023 میں کون سی تنخواہ اور اجرت ذاتی انکم ٹیکس کے تابع ہیں؟ - ریڈر ہوا ہوانگ

Các khoản tiền lương, tiền công chịu thuế TNCN 2023 mới nhất

تنخواہ اور اجرت ذاتی انکم ٹیکس 2023 سے مشروط ہے۔

اجرتوں اور تنخواہوں سے آمدنی وہ آمدنی ہے جو ملازمین کو انٹرپرائز سے حاصل ہوتی ہے، بشمول:

(1) تنخواہ، اجرت اور تنخواہوں کی نوعیت کی رقم یا اجرت نقد یا غیر نقد شکل میں۔

(2) الاؤنسز اور سبسڈیز، سوائے درج ذیل الاؤنسز اور سبسڈیز کے:

- بہترین خدمات کے حامل لوگوں کے لیے ترجیحی سلوک کے قانون کے مطابق ماہانہ الاؤنسز، ترجیحی الاؤنسز اور ایک وقتی الاؤنس۔

- مزاحمتی جنگ میں حصہ لینے والے، وطن کا دفاع کرنے والے، بین الاقوامی فرائض انجام دینے والے، اور اپنے فرائض مکمل کرنے والے نوجوان رضاکاروں کے لیے ماہانہ الاؤنسز اور ایک وقتی الاؤنس۔

- دفاعی اور سیکورٹی الاؤنسز؛ مسلح افواج کے لیے سبسڈی

- زہریلے اور خطرناک عوامل کے ساتھ کام کی جگہوں پر صنعتوں، پیشوں یا ملازمتوں کے لیے خطرناک اور زہریلے الاؤنسز۔

- کشش الاؤنس، علاقائی الاؤنس۔

- اچانک مشکلات کے لیے الاؤنس، کام سے متعلق حادثات کے لیے الاؤنس، پیشہ ورانہ امراض، بچے کی پیدائش یا گود لینے کے لیے ایک وقتی الاؤنس، زچگی کے فوائد، زچگی کے بعد صحت کی بحالی کے فوائد، کام کرنے کی صلاحیت میں کمی کے لیے الاؤنس، ایک بار ریٹائرمنٹ الاؤنس، ماہانہ پنشن، علیحدگی الاؤنس، بے روزگاری الاؤنس، اور دیگر تجویز کردہ اجازت کے طور پر۔

- قانون کی دفعات کے مطابق سماجی تحفظ سے فائدہ اٹھانے والوں کے لیے سبسڈی۔

- سینئر رہنماؤں کے لیے سروس الاؤنس۔

- خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام پر منتقل ہونے پر افراد کے لیے ایک وقتی الاؤنس، قانون کی دفعات کے مطابق سمندر اور جزیرے کی خودمختاری پر کام کرنے والے سرکاری ملازمین کے لیے ایک وقتی مدد۔ ویتنام میں مقیم غیر ملکیوں، بیرون ملک کام کرنے والے ویت نامی افراد، ویتنام میں کام پر واپس آنے والے طویل مدتی بیرون ملک مقیم ویت نامی افراد کے لیے ایک بار کی منتقلی کا الاؤنس۔

- گاؤں اور کمیون ہیلتھ ورکرز کے لیے الاؤنسز۔

- صنعت کے لیے مخصوص الاؤنسز۔

نوٹ: الاؤنسز، سبسڈیز اور الاؤنسز اور سبسڈیز کی وہ سطحیں جو قابل ٹیکس آمدنی میں شامل نہیں ہیں مستند ریاستی ایجنسیوں کے ذریعہ تجویز کی جانی چاہئیں۔

اگر ریاستی شعبے پر الاؤنسز، سبسڈیز، الاؤنس کی سطح اور سبسڈیز سے متعلق رہنما دستاویزات کا اطلاق ہوتا ہے تو دیگر اقتصادی شعبے اور دیگر کاروباری ادارے ریاستی شعبے کے حساب اور کٹوتی کے لیے ہدایت کردہ الاؤنسز اور سبسڈیز کی فہرست اور سطح پر مبنی ہوں گے۔

اگر وصول شدہ الاؤنس یا سبسڈی اوپر دی گئی ہدایات کے مطابق الاؤنس یا سبسڈی کی سطح سے زیادہ ہے، تو اضافی ٹیکس قابل آمدنی میں شامل ہونا چاہیے۔

خاص طور پر، ویتنام میں مقیم غیر ملکیوں اور بیرون ملک کام کرنے والے ویتنام کے لوگوں کے لیے ایک بار کی نقل مکانی الاؤنس لیبر کنٹریکٹ یا اجتماعی مزدوری کے معاہدے میں بیان کردہ سطح کے مطابق کاٹا جاتا ہے۔

(3) مندرجہ ذیل شکلوں میں وصول کیے گئے معاوضے: سیلز ایجنٹس کے لیے کمیشن، بروکریج کمیشن؛ سائنسی اور تکنیکی تحقیقی موضوعات میں شرکت کے لیے فیس؛ منصوبوں اور منصوبوں میں شرکت کے لیے فیس؛ رائلٹی پر قانون کی دفعات کے مطابق رائلٹی؛ تدریسی سرگرمیوں میں شرکت کے لیے فیس؛ ثقافتی، فنکارانہ، جسمانی تعلیم اور کھیلوں کی پرفارمنس میں شرکت کے لیے فیس؛ ایڈورٹائزنگ سروس فیس؛ دیگر سروس فیس، دیگر معاوضے.

(4) کاروباری انجمنوں، کارپوریٹ بورڈ آف ڈائریکٹرز، کارپوریٹ سپروائزری بورڈز، پروجیکٹ مینجمنٹ بورڈز، مینجمنٹ بورڈز، ایسوسی ایشنز، پروفیشنل ایسوسی ایشنز اور دیگر تنظیموں میں شرکت سے حاصل ہونے والی رقم۔

(5) انٹرپرائز کی طرف سے ادا کی جانے والی تنخواہوں اور اجرتوں کے علاوہ نقد یا غیر نقد میں فوائد جو ٹیکس دہندہ کو کسی بھی شکل میں حاصل ہوتا ہے:

- ہاؤسنگ، بجلی، پانی اور دیگر خدمات (اگر کوئی ہیں)، بشمول: صنعتی پارکوں میں کام کرنے والے ملازمین کو مفت فراہم کرنے کے لیے کاروباری اداروں کی طرف سے بنائے گئے مکانات کے لیے ہاؤسنگ، بجلی، پانی اور دیگر خدمات (اگر کوئی ہیں) کے فوائد؛ اقتصادی زونز، مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقے، خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقے ملازمین کو مفت فراہم کیے گئے مکانات۔

اگر کوئی فرد کام کی جگہ پر رہتا ہے تو، قابل ٹیکس آمدنی کرایہ یا فرسودگی کے اخراجات، بجلی، پانی اور دیگر خدمات پر مبنی ہوتی ہے جس کا حساب فرد کے زیر استعمال علاقے اور کام کی جگہ کے رقبے کے درمیان تناسب کے مطابق ہوتا ہے۔

ملازم کی جانب سے مکان کے کرایے، بجلی، پانی اور دیگر متعلقہ خدمات کی رقم (اگر کوئی ہے) ملازم کی جانب سے ادا کی گئی اصل رقم کے مطابق ٹیکس قابل آمدنی میں شامل ہے لیکن یونٹ میں پیدا ہونے والی کل قابل ٹیکس آمدنی (گھر کے کرایے کو چھوڑ کر) کے 15% سے زیادہ نہیں ہے قطع نظر اس سے کہ آمدنی کہاں سے ادا کی گئی ہو۔

- رقم کی وہ رقم جو انٹرپرائز لائف انشورنس خریدتا ہے، جمع شدہ پریمیم کے ساتھ دیگر غیر لازمی انشورنس؛ رضاکارانہ پنشن انشورنس خریدتا ہے یا ملازمین کے لیے رضاکارانہ پنشن فنڈ میں حصہ ڈالتا ہے۔

اگر انٹرپرائز ملازمین کے لیے انشورنس پریمیم کی وصولی کے بغیر غیر لازمی بیمہ مصنوعات کی خریداری کرتا ہے (بشمول ویتنامی قانون کے تحت قائم اور کام کرنے والی اور ویتنام میں انشورنس فروخت کرنے کی اجازت نہ ہونے والی انشورنس کمپنیوں سے انشورنس خریدنے کا معاملہ)، اس انشورنس پروڈکٹ کی خریداری کا پریمیم ملازم کی ذاتی آمدنی ٹیکس قابل آمدنی میں شامل نہیں ہے۔ انشورنس پریمیم جمع کیے بغیر غیر لازمی بیمہ میں انشورنس مصنوعات شامل ہیں جیسے: ہیلتھ انشورنس، ڈیتھ انشورنس (ریفنڈ کے ساتھ ڈیتھ انشورنس پروڈکٹس کو چھوڑ کر)، ... جس میں بیمہ کنندہ کو انشورنس میں شرکت کرنے سے پریمیم کی وصولی نہیں ہوتی، اس کے علاوہ بیمہ کی رقم یا معاوضہ جو کہ بیمہ کمپنی کی جانب سے ادا کیے گئے بیمہ معاہدے میں اتفاق کیا گیا ہے۔

- درخواست پر افراد کے لیے رکنیت کی فیس اور دیگر خدمات کے اخراجات جیسے: صحت کی دیکھ بھال، تفریح، کھیل، تفریح، خوبصورتی، خاص طور پر درج ذیل:

+ ممبرشپ فیس (جیسے گولف کورس ممبرشپ کارڈز، ٹینس کورٹ ممبرشپ کارڈز، کلچرل اور آرٹ کلب ممبرشپ کارڈز، سپورٹس کلب وغیرہ) اگر کارڈ پر فرد یا افراد کے گروپ کا نام ہے جو اسے استعمال کرتا ہے۔ اگر کارڈ مشترکہ طور پر استعمال کیا جاتا ہے اور اس میں استعمال کرنے والے فرد یا افراد کے گروپ کا نام نہیں ہے، تو یہ قابل ٹیکس آمدنی میں شامل نہیں ہے۔

+ صحت کی دیکھ بھال، تفریح، خوبصورتی کی دیکھ بھال میں افراد کے لیے دیگر خدمات کے اخراجات... اگر ادائیگی کے مواد میں فائدہ حاصل کرنے والے فرد کا نام واضح طور پر درج ہو۔ اگر سروس فیس کی ادائیگی کا مواد فائدہ حاصل کرنے والے فرد کا نام نہیں بتاتا لیکن ملازمین کے اجتماعی کو ادا کیا جاتا ہے، تو یہ قابل ٹیکس آمدنی میں شامل نہیں ہے۔

- دفتری سامان، کاروباری سفری اخراجات، ٹیلی فون، یونیفارم وغیرہ کے یکمشت اخراجات ریاست کے موجودہ ضوابط سے زیادہ ہیں۔ یکمشت اخراجات درج ذیل صورتوں میں قابل ٹیکس آمدنی میں شامل نہیں ہیں:

+ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور انتظامی ایجنسیوں، پارٹی، یونینوں، انجمنوں میں کام کرنے والے لوگوں کے لیے: مقررہ اخراجات کی سطح کا اطلاق وزارت خزانہ کے رہنمائی دستاویز کے مطابق کیا جاتا ہے۔

+ کاروباری تنظیموں اور نمائندہ دفاتر میں کام کرنے والے ملازمین کے لیے: قابل اطلاق یکمشت کی سطح کارپوریٹ انکم ٹیکس کے قانون کے نفاذ کی رہنمائی کرنے والی دستاویزات کے مطابق قابل ٹیکس آمدنی کے تعین کی سطح سے مطابقت رکھتی ہے۔

+ بین الاقوامی تنظیموں اور غیر ملکی تنظیموں کے نمائندہ دفاتر میں کام کرنے والے ملازمین کے لیے: یکمشت ادائیگی کی سطح بین الاقوامی تنظیم اور غیر ملکی تنظیم کے نمائندہ دفتر کے ضوابط کے مطابق لاگو ہوتی ہے۔

- کام اور اس کے برعکس نقل و حمل کے اخراجات یونٹ کے ضوابط کے مطابق ملازم کی قابل ٹیکس آمدنی میں شامل نہیں ہیں۔

- ملازم کے پیشہ ورانہ کام کے مطابق یا آجر کے منصوبے کے مطابق ملازمین کی قابلیت اور مہارت کو بہتر بنانے کے لیے تربیت کے لیے ادائیگیاں ملازم کی آمدنی میں شامل نہیں ہیں۔

- دیگر فوائد۔

دیگر فوائد جو کاروبار ملازمین کو ادا کرتے ہیں ان میں شامل ہیں: چھٹیوں کے دوران اخراجات؛ مشاورتی خدمات کی خدمات حاصل کرنا، کسی مخصوص فرد یا افراد کے گروپ کے لیے ٹیکس اعلامیہ کی خدمات حاصل کرنا؛ گھریلو ملازمین کے اخراجات جیسے ڈرائیور، باورچی، وہ لوگ جو کنٹریکٹ کے تحت گھر کے دوسرے کام کرتے ہیں...

(6) کسی بھی شکل میں نقد یا غیر نقد بونس، بشمول اسٹاک بونس، سوائے درج ذیل بونس کے:

- ریاست کی طرف سے عطا کردہ ٹائٹلز کے ساتھ بونس، بشمول ایمولیشن ٹائٹلز کے ساتھ بونس، ایمولیشن اور تعریف سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق تعریف کی شکلیں، خاص طور پر:

+ نیشنل ایمولیشن فائٹر جیسے ایمولیشن ٹائٹلز کے ساتھ بونس؛ وزارت، شاخ، مرکزی تنظیم، صوبہ، شہر کی سطح پر براہ راست مرکزی حکومت کے تحت ایمولیشن فائٹر؛ نچلی سطح پر ایمولیشن فائٹر، ایڈوانسڈ ورکر، ایڈوانس فائٹر۔

+ انعامات کی دوسری شکلوں کے ساتھ بونس۔

+ ریاست کی طرف سے دیئے گئے ٹائٹلز کے ساتھ بونس۔

+ مرکزی اور مقامی سیاسی تنظیموں، سماجی-سیاسی تنظیموں، سماجی تنظیموں، اور سماجی-پیشہ ورانہ تنظیموں کے تحت انجمنوں اور تنظیموں کی طرف سے دیے جانے والے انعامات کے ساتھ بونس اس تنظیم کے چارٹر کے مطابق اور تقلید اور تعریف کے قانون کی دفعات کے مطابق۔

+ ہو چی منہ انعام اور ریاستی انعام کے ساتھ بونس۔

+ میڈلز، بیجز کے ساتھ بونس۔

+ میرٹ کے سرٹیفکیٹ کے ساتھ بونس۔

انعامات کے بارے میں فیصلہ کرنے کا اختیار، مندرجہ بالا ایمولیشن ٹائٹلز کے ساتھ انعامات کی رقم اور انعامات کی شکلیں ایمولیشن اور انعامات سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق ہونی چاہئیں۔

- ویتنامی ریاست کے ذریعہ تسلیم شدہ قومی اور بین الاقوامی ایوارڈز کے ساتھ بونس۔

- مجاز ریاستی ایجنسیوں کی طرف سے تسلیم شدہ تکنیکی بہتری، ایجادات اور دریافتوں کے لیے بونس۔

- قابل ریاستی ایجنسیوں کو قانون کی خلاف ورزیوں کا پتہ لگانے اور رپورٹ کرنے کے لیے انعامات۔

(7) درج ذیل اشیاء قابل ٹیکس آمدنی میں شامل نہیں ہیں:

- ملازمین اور ان کے رشتہ داروں کے لیے طبی معائنے اور سنگین بیماریوں کے علاج کے لیے انٹرپرائز سپورٹ۔

+ اس معاملے میں ملازم کے رشتہ داروں میں شامل ہیں: حیاتیاتی بچے، قانونی طور پر گود لیے گئے بچے، ناجائز بچے، بیوی یا شوہر کے سوتیلے بچے؛ بیوی حیاتیاتی باپ، حیاتیاتی ماں؛ سسر، ساس (یا سسر، ساس)؛ سوتیلا باپ، سوتیلی ماں؛ قانونی رضاعی باپ، رضاعی ماں۔

+ قابل ٹیکس آمدنی میں شامل سپورٹ لیول ہسپتال کی ادائیگی کے واؤچر کے مطابق ادا کی جانے والی اصل رقم ہے، لیکن انشورنس تنظیم کی ادائیگی کی رقم کو منہا کرنے کے بعد ملازم اور ملازم کے رشتہ داروں کی ہسپتال کی ادائیگی کی رقم سے زیادہ نہیں ہے۔

+ امدادی رقم ادا کرنے والا ادارہ اس کے لیے ذمہ دار ہے: ہسپتال کی فیس کی ادائیگی کے دستاویز کی ایک کاپی انٹرپرائز سے تصدیق کے ساتھ اپنے پاس رکھنا (اگر بیمہ تنظیم کی جانب سے طبی سہولت کو براہ راست ادائیگی کرنے کے بعد ملازم اور ملازم کے رشتہ دار باقی رقم ادا کریں) یا ہسپتال کی فیس کی ادائیگی کے دستاویز کی ایک کاپی؛ ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کے دستاویز کی ایک کاپی انٹرپرائز سے تصدیق کے ساتھ (اگر ملازم اور ملازم کے رشتہ دار ہسپتال کی پوری فیس ادا کرتے ہیں، بیمہ تنظیم بیمہ کی رقم ملازم اور ملازم کے رشتہ داروں کو ادا کرتی ہے) کے ساتھ ساتھ ملازم اور ملازم کے رشتہ داروں کے لیے امدادی رقم کی ادائیگی کی دستاویز

- ریاستی ایجنسیوں، پبلک سروس یونٹس، پارٹی تنظیموں اور یونینوں میں نقل و حمل کے ذرائع کے استعمال سے متعلق ضوابط کے مطابق موصول ہونے والی رقم۔

- پبلک ہاؤسنگ رجیم کے تحت موصول ہونے والی رقم جیسا کہ قانون کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے۔

- رائے دینے، قانونی دستاویزات، قراردادوں، سیاسی رپورٹوں کی جانچ اور جانچ میں حصہ لینے کے لیے تنخواہ اور اجرت کے علاوہ وصول کی گئی رقم؛ معائنہ اور نگرانی کے وفود میں شرکت؛ ووٹرز اور شہریوں کو وصول کرنا؛ یونیفارم اور دیگر کام جو قومی اسمبلی کے دفتر، نیشنلٹیز کونسل اور قومی اسمبلی کی کمیٹیوں، قومی اسمبلی کے وفود کی سرگرمیوں کو براہ راست پیش کرنے سے متعلق ہیں۔ مرکزی دفتر اور پارٹی کمیٹیاں؛ سٹی پارٹی کمیٹی کا دفتر، صوبائی پارٹی کمیٹی اور سٹی پارٹی کمیٹی کی کمیٹیاں، صوبائی پارٹی کمیٹی۔

- مڈ شفٹ کھانے اور دوپہر کے کھانے کے لیے رقم کی رقم ملازمین کے لیے درمیانی شفٹ کے کھانے اور دوپہر کے کھانے کا اہتمام کرنے والے ادارے کے ذریعے براہ راست کھانا پکانے، کھانے کی خریداری، اور کھانے کے واؤچر فراہم کرنے کی صورت میں فراہم کی جاتی ہے۔

اگر انٹرپرائز وسط شفٹ کھانے یا دوپہر کے کھانے کا اہتمام نہیں کرتا ہے لیکن ملازمین کے لیے ادائیگی کرتا ہے، تو اسے فرد کی قابل ٹیکس آمدنی میں شامل نہیں کیا جائے گا اگر اخراجات کی سطح وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کی ہدایت کے مطابق ہو۔ اگر اخراجات کی سطح وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کی ہدایت سے زیادہ ہے تو اضافی رقم کو فرد کی قابل ٹیکس آمدنی میں شامل کیا جانا چاہیے۔

ریاستی ملکیتی اداروں اور تنظیموں، انتظامی ایجنسیوں کے تحت اکائیوں، پارٹی، یونینوں اور انجمنوں پر لاگو مخصوص اخراجات کی سطحیں وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کی ہدایات سے زیادہ نہیں ہوں گی۔ غیر ریاستی ملکیت والے اداروں اور دیگر تنظیموں کے لیے، اخراجات کی سطحوں کا فیصلہ یونٹ کے سربراہ کے ذریعے یونین کے چیئرمین کے ساتھ معاہدے میں کیا جائے گا، لیکن ریاست کی ملکیت والے اداروں پر لاگو ہونے والی سطحوں سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے۔

- ویتنام میں کام کرنے والے غیر ملکی ملازمین، اور بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی ملازمین جو سال میں ایک بار سالانہ چھٹی پر گھر جاتے ہیں، کی جانب سے انٹرپرائز کے ذریعے ادا کی جانے والی راؤنڈ ٹرپ ہوائی کرایہ کی رقم۔

ہوائی ٹکٹ خریدنے کے لیے رقم کا تعین کرنے کی بنیاد مزدوری کا معاہدہ ہے اور ویتنام سے اس ملک کے ہوائی ٹکٹ کے لیے ادا کی جانے والی رقم ہے جہاں غیر ملکی شہری ہے یا وہ ملک جہاں غیر ملکی کا خاندان رہتا ہے اور اس کے برعکس؛ اس ملک سے ہوائی ٹکٹ کی ادائیگی کے لیے رقم کی رقم جہاں ویتنامی شخص ویتنام میں کام کر رہا ہے اور اس کے برعکس۔

- ویتنام میں تعلیم حاصل کرنے کے لیے ویتنام میں کام کرنے والے غیر ملکی ملازمین کے بچوں کے لیے ٹیوشن فیس اور پری اسکول سے ہائی اسکول تک بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کے لیے بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی ملازمین کے بچوں کو انٹرپرائز ادا کرتا ہے۔

- کفالت کرنے والی انجمنوں اور تنظیموں سے حاصل کردہ ذاتی آمدنی ذاتی انکم ٹیکس میں شامل نہیں ہے اگر اسپانسر شپ حاصل کرنے والا فرد انجمن یا تنظیم کا رکن ہے۔ کفالت کے فنڈز کا استعمال ریاستی بجٹ سے کیا جاتا ہے یا ریاستی ضوابط کے مطابق انتظام کیا جاتا ہے۔ ادبی اور فنکارانہ کاموں کی تخلیق، سائنسی تحقیقی منصوبے... ریاست کے سیاسی کاموں کو انجام دینے کے لیے یا اس انجمن یا تنظیم کے چارٹر کے مطابق سرگرمیوں کے پروگرام کے مطابق۔

- وہ ادائیگیاں جو انٹرپرائزز لیبر کنٹریکٹ کی دفعات کے مطابق ویتنام میں کام کرنے والے غیر ملکی ملازمین کو متحرک کرنے اور گردش کرنے کے لیے ادا کرتے ہیں، تیل اور گیس، کان کنی جیسی متعدد صنعتوں کے بین الاقوامی طریقوں کے مطابق لیبر کے معیاری شیڈول کی تعمیل کرتے ہیں۔

تعین کی بنیاد مزدوری کا معاہدہ اور ویتنام سے اس ملک تک ہوائی کرایہ کی ادائیگی ہے جہاں غیر ملکی مقیم ہے اور اس کے برعکس۔

- ملازمین اور ان کے خاندانوں کے لیے جنازوں اور شادیوں کے لیے آمدنی ادا کرنے والی تنظیموں اور افراد کو موصول ہونے والی رقم ان تنظیموں اور افراد کے عمومی ضوابط کے مطابق ہے جو آمدنی ادا کر رہے ہیں اور کارپوریٹ انکم ٹیکس کے قانون کے نفاذ کی رہنمائی کرنے والی دستاویزات کے مطابق کارپوریٹ انکم ٹیکس کے لیے قابل ٹیکس آمدنی کے تعین کی سطح کے مطابق ہے۔

اس کے مطابق: شق 2، سرکلر 111/2013/TT-BTC کا آرٹیکل 2؛ شق 1، شق 2، شق 3، شق 4 اور شق 5، سرکلر 92/2015/TT-BTC کا آرٹیکل 11۔

تنخواہوں اور اجرتوں سے ذاتی انکم ٹیکس کا حساب کیسے لگائیں۔

تنخواہوں اور اجرتوں سے ہونے والی آمدنی پر ٹیکس کا حساب لگانے کی بنیاد قابل ٹیکس آمدنی اور ٹیکس کی شرح ہے، خاص طور پر درج ذیل:

(i) تنخواہوں اور اجرتوں سے ذاتی انکم ٹیکس کا تعین کرنا

قابل ٹیکس آمدنی کا تعین قابل ٹیکس آمدنی سرکلر 111/2013/TT-BTC مائنس (-) کے آرٹیکل 8 میں درج ذیل کٹوتیوں کے مطابق کیا جاتا ہے:

- شق 1، سرکلر 111/2013/TT-BTC کے آرٹیکل 9 میں دی گئی ہدایات کے مطابق خاندانی کٹوتیاں۔

- سرکلر 111/2013/TT-BTC کی شق 2، آرٹیکل 9 میں دی گئی ہدایات کے مطابق بیمہ کی شراکت اور رضاکارانہ پنشن فنڈز۔

- سرکلر 111/2013/TT-BTC کی شق 3، آرٹیکل 9 میں دی گئی رہنمائی کے مطابق خیراتی، انسانی اور تعلیمی حوصلہ افزائی کے تعاون۔

(ii) ذاتی انکم ٹیکس کی شرح

کاروبار، تنخواہوں اور اجرتوں سے ہونے والی آمدنی پر ذاتی انکم ٹیکس کی شرح درج ذیل ترقی پسند ٹیکس شیڈول کے مطابق لاگو ہوتی ہے:

(iii) تنخواہ اور اجرت سے ذاتی انکم ٹیکس کا حساب کیسے لگایا جائے۔

کاروبار، اجرت اور تنخواہوں سے ہونے والی آمدنی پر ذاتی انکم ٹیکس ہر آمدنی کی سطح کے حساب سے کل ٹیکس ہے۔ ہر آمدنی کی سطح کے لیے شمار کیا جانے والا ٹیکس اس آمدنی کی سطح کے متعلقہ ٹیکس کی شرح سے ضرب (×) کی قابل ٹیکس آمدنی ہے۔

حساب میں سہولت کے لیے، سرکلر 111/2013/TT-BTC کے ساتھ جاری کردہ ضمیمہ نمبر 01/PL-TNCN کے مطابق حساب کا آسان طریقہ لاگو کیا جا سکتا ہے۔

ماخذ