کاروبار سماجی تحفظ کی پالیسیوں سے اعتماد پیدا کرتے ہیں۔

(Baohatinh.vn) - نہ صرف ذمہ داری کو یقینی بنانا، بلکہ سوشل انشورنس پالیسیوں کا مکمل نفاذ ہا ٹین میں کاروباری اداروں کے کلچر کا ایک پیمانہ بھی ہے، جو کارکنوں کے لیے سماجی تحفظ کو یقینی بنانے میں معاون ہے۔

سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس پالیسیاں نہ صرف سماجی تحفظ کو یقینی بنانے کا ایک ذریعہ ہیں بلکہ ان اہم اداروں میں سے ایک ہیں جو ہماری ریاست کی انسانی فطرت کو ظاہر کرتے ہیں۔ کاروباری اداروں کی سنجیدگی سے ادائیگی کی ذمہ داریوں کو پورا کرنا سماجی ذمہ داری اور جدید انتظامی کلچر کا مظہر ہے، جو لوگوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔

نہ صرف ذمہ داری کو یقینی بنانا، بلکہ سوشل انشورنس پالیسیوں کا مکمل نفاذ بھی Ha Tinh میں کاروبار کی ثقافت کا ایک پیمانہ ہے، جس سے ملازمین کو کام پر محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملتی ہے۔

غیر مستحکم لیبر مارکیٹ کے تناظر میں، سماجی بیمہ کی پالیسیوں کو اچھی طرح سے نافذ کرنے سے کاروباروں کو اپنے انسانی وسائل کو مستحکم کرنے، اپنی ساکھ بڑھانے اور پائیدار ترقی کی طرف بڑھنے میں بھی مدد ملتی ہے۔ اس کے برعکس، تاخیر سے ادائیگی اور ادائیگی کی چوری نہ صرف قانون کی خلاف ورزی کرتی ہے بلکہ ملازمین کے طویل مدتی حقوق کو براہ راست متاثر کرتی ہے، اعتماد میں کمی اور لیبر تعلقات کی پائیداری کو متاثر کرتی ہے۔

صوبائی سوشل انشورنس کے اعدادوشمار کے مطابق، ستمبر 2025 میں سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس (SI) سے کل آمدنی 485 بلین VND تک پہنچ گئی، سال کے پہلے 9 مہینوں میں جمع شدہ رقم 3,273 بلین VND تک پہنچ گئی، جو کہ مجموعی طور پر 73.56 فیصد کے برابر ہے۔ سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کا قرض 178 بلین VND ہے، جو کل قابل وصول کا 4.02% ہے۔ جس میں سود کے ساتھ پیدا ہونے والا قرض 124 بلین VND ہے، جو کہ 2.79% کے برابر ہے، 2025 کی تیسری سہ ماہی میں ویتنام سوشل انشورنس کی طرف سے مقرر کردہ قرض میں کمی کے ہدف کو حاصل کرنا۔

مسٹر Nguyen Huu Tien - کلیکشن مینجمنٹ اور سبجیکٹ ڈیولپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ، Ha Tinh Social Insurance نے کہا: "حالیہ برسوں میں، علاقے میں کاروباری اداروں کی سماجی انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کے قانون کی تعمیل کے بارے میں آگاہی نے بہت سی مثبت تبدیلیاں لائی ہیں۔ حقیقت یہ ہے کہ بہت سے ادارے فعال طور پر اور رضاکارانہ طور پر حصہ لیتے ہیں اور ضوابط کے مطابق ادائیگی کرتے ہیں بلکہ ملازمین کے سماجی حقوق کو مستحکم کرنے میں بھی مدد کرتے ہیں بلکہ مزدوروں کے حقوق کو مستحکم کرنے میں بھی مدد کرتے ہیں۔ سیکورٹی

گزشتہ عرصے کے دوران، صوبائی سوشل انشورنس سیکٹر نے ہمیشہ ایسے کاروباروں کی حوصلہ افزائی کی ہے اور ان کی تعریف کی ہے جنہوں نے پالیسیوں کو اچھی طرح سے لاگو کیا ہے، انہیں کام کرنے کے صحت مند ماحول اور پائیدار ترقی کی بنیادی قوت کے طور پر غور کیا ہے۔ ہم امید کرتے ہیں کہ اچھے ماڈلز اور طرز عمل کو نقل کیا جاتا رہے گا، تاکہ سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس پالیسیاں واقعی ملازمین اور کاروبار دونوں کے لیے معاون بن جائیں۔"

Ha Tinh فارماسیوٹیکل جوائنٹ سٹاک کمپنی (HADIPHAR) میں، اس وقت 565 ملازمین ایک مستحکم ماحول میں کام کر رہے ہیں، جو ہر ماہ تقریباً 1 بلین VND کی کل رقم کے ساتھ سماجی انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی مکمل ادائیگی کر رہے ہیں۔ فارماسسٹ Pham Huu Ky - HADIPHAR کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر نے اشتراک کیا: "ہم لوگوں کو ہمیشہ سب سے بڑا اثاثہ، انٹرپرائز کے طویل مدتی وجود اور ترقی کے لیے فیصلہ کن عنصر کے طور پر شناخت کرتے ہیں۔ اگر ہم چاہتے ہیں کہ ملازمین طویل مدتی رہیں، تو سب سے پہلے، ہمیں انہیں ان کی آمدنی اور سماجی تحفظ کے بارے میں احساس دلانا چاہیے۔ اپنے قیام کے بعد سے، کمپنی نے ہر سال صحت کی انشورنس اور قرضوں کی ادائیگیوں اور قرضوں کو ایڈجسٹ کرنے میں کوئی تبدیلی نہیں کی ہے۔ آمدنی کے مطابق سطح، ملازمین کے حقوق کو یقینی بنانا۔"

Ha Tinh فارماسیوٹیکل جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے ملازمین کو طویل مدتی وابستگی کی یقین دہانی کرائی گئی ہے کیونکہ سماجی تحفظ کی ضمانت دی گئی ہے۔

پیکنگ ٹیم میں ایک کارکن محترمہ Nguyen Thi Tuyet نے کہا: "20 سال سے زائد عرصے سے یہاں کام کرتے ہوئے، میں نے ہمیشہ کمپنی کو مکمل سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس ادا کرنے کا پابند کیا ہے۔ اس کی بدولت، جب میں بیمار ہوں، زچگی کی چھٹی پر ہوں یا کوئی غیر متوقع ملازمت ہو تو مجھے زیادہ پریشان ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ ہم محفوظ اور منسلک محسوس کرتے ہیں کیونکہ ہمیں طویل مدتی اور کام کے فوائد کا خیال رکھا جاتا ہے۔" محترمہ Tuyet کی کہانی عملی فوائد کا ثبوت ہے جب کاروبار سوشل انشورنس پالیسیوں کو اچھی طرح سے لاگو کرتے ہیں، کارکنوں کو ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنے میں مدد کرتے ہیں، جبکہ کاروبار ایک ہنر مند اور پرعزم افرادی قوت کو برقرار رکھتے ہیں۔

ہر کاروبار، سائز سے قطع نظر، ایک چیز مشترک ہے، جو ملازمین کے مفادات کو اولین ترجیح دینے کا شعور ہے۔ Ha Tinh آٹوموبائل ٹرانسپورٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے ساتھ، ایک مخصوص شعبے میں کام کرنے کے باوجود، یونٹ اب بھی ملازمین کے لیے سماجی بیمہ اور ہیلتھ انشورنس میں مکمل شرکت کو برقرار رکھنے کی کوشش کرتا ہے۔ اس وقت کمپنی کے 191/228 ملازمین سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس میں حصہ لے رہے ہیں۔

اگرچہ ایک مخصوص فیلڈ میں کام کر رہا ہے، ہا ٹین آٹوموبائل ٹرانسپورٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی اب بھی ملازمین کے لیے سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس میں مکمل شرکت کو برقرار رکھنے کی کوشش کرتی ہے۔

مسٹر فام ٹوان آنہ، ڈپٹی ہیڈ آف آرگنائزیشن اینڈ ایڈمنسٹریشن ڈیپارٹمنٹ نے کہا: "ٹرانسپورٹیشن سرگرمیوں کی نوعیت کو بعض اوقات مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، لیکن کمپنی ہمیشہ سماجی بیمہ کی ادائیگی کے لیے فنڈنگ ​​کو ترجیح دیتی ہے۔ ستمبر تک، یونٹ نے سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس میں 2.5 بلین VND سے زیادہ کی ادائیگی کی ہے، جو ملازمین کے لیے فوائد کو یقینی بناتی ہے۔ اعتماد کو مضبوط کریں اور ہنر مند اہلکاروں کو برقرار رکھیں۔"

سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کا بہتر نفاذ نئے دور میں کاروباری اداروں کی انتظامی صلاحیت اور ترقی کے وژن کا ایک پیمانہ ہے، ایک ایسا دور جس میں ترقی صرف تب ہی پائیدار ہوتی ہے جب انسانی فلاح و بہبود سے منسلک ہو۔ ہر وہ ادارہ جو آج فعال اور ذمہ دار ہے ملک کے مستقبل کے لیے ایک منصفانہ اور ٹھوس سماجی تحفظ کا نظام بنانے میں اپنا حصہ ڈال رہا ہے۔

ماخذ: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html