امریکی کمپنی میں ملازمت کے لیے درخواست دینے کے لیے کن مہارتوں کی ضرورت ہے؟

بہت سے ماہرین کے مطابق، ایسے امیدوار جو تعلقات قائم کرنے اور اچھی طرح سے بات چیت کرنے، اور ٹیم کے جذبے کو فروغ دینے کی صلاحیت رکھتے ہیں، انہیں امریکی کاروباروں کے لیے درخواست دیتے وقت فائدہ ہوگا۔

ٹاک شو "امریکی کارپوریشنز میں کام کرنے والے تجربات کا اشتراک" ہنوئی میں 24 مئی کی سہ پہر نے بہت سے طلباء، کام کرنے والے افراد، اور یہاں تک کہ 12ویں جماعت کے طلباء کو بھی اپنی طرف متوجہ کیا۔ امریکی سفارت خانے کے امریکن سینٹر آڈیٹوریم میں نشستیں تقریباً بھری ہوئی تھیں۔

محترمہ بوئی تھی ویت لام، ویتنام میں نمائندہ، US-ویتنام بزنس کونسل نے کہا کہ ملازمت کی مہارت سے متعلق مخصوص معیارات کے علاوہ، امریکی کاروبار امیدواروں کی مواصلاتی صلاحیتوں کی بہت زیادہ تعریف کرتے ہیں۔

فلبرائٹ یونیورسٹی ویتنام کے لیے 7 سال کام کرنے اور فی الحال ویتنام اور امریکی کاروباری برادری کے درمیان ایک پل کے طور پر خدمات انجام دینے کے ساتھ، محترمہ لام کے مطابق، امریکی کاروبار اکثر ایسے امیدوار کی تلاش کرتے ہیں جو ٹیم کے ساتھیوں کے ساتھ رابطہ قائم کر سکے اور ان کے ساتھ کام کر سکے، بجائے اس کے کہ وہ ایک "لون اسٹار" ہو جو اپنی صلاحیتوں کو ظاہر کرنا چاہتا ہو اور دوسروں کے ساتھ کام نہیں کر سکتا۔ دریں اثنا، بہت سے نوجوان کام کرنے کے نئے ماحول میں داخل ہونے پر اکثر ایسا کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔

"مجھے کسی ایسے شخص کی ضرورت ہے جو، سب سے پہلے، ایک اچھا ساتھی ہو اور جانتا ہو کہ گروپ کے دیگر اراکین کے ساتھ کیسے کام کرنا ہے۔ ٹیم اسپرٹ کے بغیر، کام کرنا بہت مشکل ہو گا۔ یہ ویتنامی لوگوں کی کمزوری ہے،" محترمہ لام نے کہا۔

مسٹر ڈونگ وی کوان، محترمہ بوئی تھی ویت لام اور مسٹر اینگو ہا کوان (دائیں سے بائیں) 24 مئی کی سہ پہر کو امریکی سفارت خانے، ہنوئی میں ایک ٹاک شو کے دوران۔ تصویر: بن منہ — مسٹر ڈونگ وی کوان، محترمہ بوئی تھی ویت لام اور مسٹر اینگو ہا کوان (دائیں سے بائیں) 24 مئی کی سہ پہر کو امریکی سفارت خانے، ہنوئی میں ایک ٹاک شو کے دوران۔ تصویر: *بن منہ*

اس رائے سے اتفاق کرتے ہوئے، سٹی بینک میں گلوبل بینکنگ کے سربراہ مسٹر ڈوونگ وی کوان اور ورلڈ بینک کے فنانشل ایڈوائزر مسٹر نگو ہا کوان نے کہا کہ ان کی کامیابی کی بڑی وجہ یہ جاننا ہے کہ کام کی جگہ پر تعلقات (نیٹ ورکنگ) کو کیسے جوڑنا اور کیسے بنایا جائے۔

مسٹر اینگو ہا کوان نے کہا کہ امیدوار شاندار صلاحیتوں کے ساتھ براہ راست کاروبار سے رجوع کر سکتے ہیں اور توجہ پیدا کر سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، ایک انجینئرنگ کا طالب علم جو انگریزی جانتا ہے، انٹرن شپ کے دوران دوستانہ اور پرجوش ہے، اسے باس اور ساتھیوں سے ہمدردی حاصل ہوگی۔ تاہم، نئے گریجویٹس کے لیے جنہیں کاروبار میں اہم شخصیات سے رابطہ کرنے کا موقع نہیں ملا، انہیں اپنی طاقتیں تلاش کرنے، اپنے کیریئر کے خوابوں کی وضاحت کرنے اور پھر ویتنامی کمپنیوں کے لیے کام کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ عمل امیدواروں کو بین الاقوامی کاروباروں میں اپنے ساتھیوں کے ساتھ تعلقات بڑھانے، سیمینارز اور تقریبات میں شرکت کرنے میں مدد کرتا ہے تاکہ آجروں سے واقفیت حاصل کی جا سکے۔

انہوں نے کہا، "اگر آپ نیٹ ورک کرتے ہیں، تعلقات کو دوستانہ، کھلے اور غیر جانبدارانہ انداز میں پیش کرتے ہیں، اور اپنے پیشہ ورانہ علم کو بہتر بناتے ہیں، تو نوکری کی پیشکش حاصل کرنا صرف وقت کی بات ہے۔"

مسٹر وی کوان کا خیال ہے کہ تعلقات کا جال بنانا ایک ہنر ہے جسے سیکھنا ضروری ہے، حالانکہ یہ بہت سے لوگوں کے لیے آسان نہیں ہے۔ ایک تکنیکی شخص کے طور پر، وہ تحقیق کرنا پسند کرتا ہے، اجنبیوں سے بات کرنا آسان نہیں ہے، لیکن بعض اوقات اسے اپنے کمفرٹ زون سے باہر نکلنا پڑتا ہے۔

مسٹر ہا کوان کے مطابق، نیٹ ورکنگ معیاری تعلقات استوار کرنے کے بارے میں ہے۔ اگر کسی امیدوار کے پاس ٹیلنٹ ہے لیکن دوسرے اس کے بارے میں نہیں جانتے ہیں، تو اسے ترقی کرنے کا بہت کم موقع ملے گا۔ لہذا، امیدواروں کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ وہ کیا چاہتے ہیں، پھر ان جگہوں پر توجہ مرکوز کریں جو ان کے خوابوں کو جلد پورا کرنے میں مدد کر سکیں۔

خاص طور پر، امیدوار ایسے لوگوں سے رجوع کرتے ہیں جنہوں نے اس میدان میں کامیابی حاصل کی ہے جس کا وہ تعاقب کر رہے ہیں۔ یہاں تک کہ اگر آپ کو فوری طور پر نوکری کی پیشکش موصول نہیں ہوسکتی ہے، تو آپ کو ان لوگوں سے مشورہ ملے گا جنہیں نتائج حاصل کرنے کے لیے 10-20 سال کی قیمت ادا کرنی پڑی ہے۔

"وہ آپ کے لیے مختصر جملوں میں اس کا خلاصہ کریں گے۔ اس طرح، آپ ٹیوشن فیس کو کم کر دیں گے جو آپ کو ادا کرنی پڑیں گی،" مسٹر ہا کوان نے تجزیہ کیا۔

ایک انٹروورٹ کے طور پر، لام کا خیال ہے کہ اپنے ارد گرد کے تعلقات میں سرمایہ کاری کرنا ضروری ہے۔ ٹیکنالوجی کے دور نے بہت سے لوگوں کو اپنے پیاروں کے ساتھ کم معیاری وقت گزارنے کا سبب بنایا ہے، یہ نہیں سمجھتے کہ وہ مدد کا ایک اہم ذریعہ ہو سکتے ہیں۔ باقاعدہ تعلقات برقرار رکھنے سے وہ ملازمت کے بہت سے اچھے مواقع سے متعارف ہوئی ہے۔

"اپنے اردگرد حقیقی رشتوں میں سرمایہ کاری کرنا، دوستوں اور یہاں تک کہ ان لوگوں سے بھی جو آپ سے ملے ہیں بہت اہم ہے کیونکہ آپ کبھی نہیں جانتے کہ موقع کب آئے گا؛ یا جب موقع ملے گا، وہ آپ کو یاد کریں گے اور کال کریں گے،" اس نے شیئر کیا۔ محترمہ لام نے طلباء کو مشورہ دیا کہ وہ تجربہ حاصل کرنے کے لیے جلد از جلد انٹرن شپ کریں اور نوکری حاصل کرنے میں مدد کے لیے نیٹ ورکنگ کریں۔

ماہرین یہ بھی نوٹ کرتے ہیں کہ تعلقات استوار کرنے کے لیے پیشہ ورانہ مہارتوں کے احترام کے ساتھ ساتھ چلنا چاہیے۔ مسٹر ہا کوان نے بتایا کہ نوکری کے لیے درخواست دینے کے بجائے انھیں اکثر کاروباری اداروں کی طرف سے کام کے لیے مدعو کیا جاتا ہے۔ ہر پوزیشن میں، وہ اپنی پوری کوشش کرنے کی کوشش کرتا ہے، ہمیشہ تیاری اور عزت کرتا ہے. لہذا، جب نئے عہدوں کی تلاش میں لوگوں سے ملاقات ہوتی ہے، تو وہ تیار ہوتا ہے اور انہیں متاثر کرتا ہے۔ ورلڈ بینک میں شامل ہونے سے پہلے، انہوں نے اسٹینڈرڈ چارٹرڈ بینک اور سرمایہ کاری فنڈز کے لیے 10 سال کام کیا۔

امریکی کمپنیوں یا کسی ملٹی نیشنل کارپوریشن میں بھرتی ہونے کے بعد، تنخواہ اور مراعات کے علاوہ، ملازمین اپنی مہارت کے بارے میں مزید جان سکتے ہیں اور بہت سے دوسرے عظیم فوائد حاصل کر سکتے ہیں۔ ماہرین کے مطابق، یہ کمپنیاں فوائد کے معاملے میں ہمیشہ "منصفانہ" ہوتی ہیں، اور آپ کو وہی ملتا ہے جو آپ ادا کرتے ہیں۔

Nguyen Le Truc Lan، بینکنگ اکیڈمی میں فنانس میں میجرنگ کرنے والے ایک طالب علم نے ورکشاپ میں تینوں ماہرین کے عملی تجربات کے بارے میں بہت زیادہ بات کی۔

لین نے کہا، "شیئرنگ سیشن بہت مفید تھا، جس سے مجھے یہ سمجھنے میں مدد ملی کہ مستقبل کے امیدوار میں غیر ملکی کاروباروں کو کیا ضرورت ہے۔"

ڈان

ماخذ لنک