کالجز ملازمت کے وعدوں کی بدولت امیدواروں کو راغب کرتے ہیں۔

بہت سے کالج نئے طلباء کے لیے روزگار کے وعدوں پر دستخط کرتے ہیں، اس کو بھرتی کرتے وقت طلباء کو راغب کرنے کا ایک عنصر سمجھتے ہیں۔

اگست کے اوائل میں، محترمہ ہیوین اپنے بیٹے کو Phu Tho سے ہنوئی لے کر آئیں تاکہ ویتنام کالج آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ میں داخلہ لے سکیں، جو آٹوموٹیو انجینئرنگ ٹیکنالوجی میں اہم ہے۔

A00 امتزاج (ریاضی، طبیعیات، کیمسٹری) میں تقریباً 20 پوائنٹس حاصل کرنے کے بعد، محترمہ ہیوین اور اس کے بچے کے لیے پہلے ایک تسلی بخش یونیورسٹی میں داخلہ لینا مشکل تھا۔ کالج کے نظام پر تحقیق کرتے وقت، ماں اور بچہ یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد ملازمت کی جگہ کے عزم کے قائل تھے۔ اگر نہیں، تو اسکول ٹیوشن فیس واپس کر دے گا۔

"اسکول میں ایک ادا شدہ انٹرنشپ پروگرام بھی ہے، لہذا میں نے اپنے بچے کو داخلہ دینے کا فیصلہ کیا،" محترمہ ہیون نے کہا۔

بہت سے ماہرین کے مطابق، پوسٹ گریجویشن ملازمت کا عزم امیدواروں کو کالج کی طرف راغب کرنے کا ایک عنصر بن گیا ہے۔

امیدوار 9 اگست کو ویتنام کالج آف انڈسٹری اینڈ کامرس میں داخلہ لینے پہنچ رہے ہیں۔ تصویر: ویتنام کالج آف انڈسٹری اینڈ کامرس کا فین پیج — 9 اگست کو ویتنام انڈسٹری اینڈ ٹریڈ کالج میں داخلہ لینے والے امیدوار۔ تصویر: *ویتنام انڈسٹری اینڈ ٹریڈ کالج کا فین پیج*

اس وقت ملک میں تقریباً 400 کالج ہیں۔ جنرل ڈیپارٹمنٹ آف ووکیشنل ایجوکیشن کے مطابق، 2022 میں، کالج کے طلباء کی تعداد تقریباً 236,000 ہو جائے گی، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 10 فیصد زیادہ ہے۔ بہت سے اسکول کے رہنماؤں کا خیال ہے کہ یہ نتیجہ زیادہ تر مواصلاتی کام سے آتا ہے، بشمول مواقع کے بارے میں بات چیت اور گریجویشن کے بعد ملازمت کے وعدوں سے۔

ویتنام کالج آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ اس وقت تقریباً 1,000 عہدوں کے ساتھ 34 بڑے اداروں میں داخلہ لے رہا ہے۔ زیادہ تر میجرز میں، اسکول تین میجرز کے علاوہ ملازمت کی جگہ کا عہد کرتا ہے: کارپوریٹ لیگل سروسز، لینڈ لیگل سروسز، اور لٹیگیشن لیگل سروسز۔ یہ بھی تین میجرز ہیں کہ اسکول طلباء کو داخل کرنے کے قابل نہیں رہا۔

"اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ گریجویشن کے بعد ملازمت کی وابستگی والدین اور طالب علموں کے لیے اسکول کا انتخاب کرنے کے لیے ایک اہم عنصر ہے،" پرنسپل ڈاکٹر نگوین ڈیو ڈو نے کہا۔

مسٹر ڈو نے کہا کہ ہر سال تقریباً 1,000 طلباء کے لیے نوکریوں کا بندوبست کرنے کے لیے، اسکول 200 سے زیادہ کاروباروں کے ساتھ تعاون کرتا ہے۔ ملازمت کی پوزیشن اور کاروبار کی ضروریات کی بنیاد پر، اسکول طالب علموں کو تربیتی مدت کے دوران انٹرن شپ کرنے کے لیے منتخب کرتا ہے، جس کی تنخواہ تقریباً 4-7 ملین VND فی ماہ ہوتی ہے۔

مسٹر ڈو نے کہا، "جو طلباء کسی کمپنی میں انٹرن ہوتے ہیں وہ عام طور پر اپنی ڈگری حاصل کرنے کے بعد وہاں کام کرنا شروع کر دیتے ہیں۔ ابتدائی تنخواہ انٹرن شپ کی مدت سے 1.5 گنا زیادہ ہوتی ہے، جو 7-10 ملین VND تک ہوتی ہے،" مسٹر ڈو نے کہا۔ خاص طور پر ریسٹورنٹ اور ہوٹل مینجمنٹ، فوڈ پروسیسنگ ٹیکنالوجی یا آٹوموٹیو انجینئرنگ ٹیکنالوجی کے شعبوں میں، طلباء کو 6 ماہ سے ایک سال تک بیرون ملک انٹرن کرنے کا موقع ملتا ہے، اور انہیں ماہانہ 12-15 ملین VND کی تنخواہ ملتی ہے۔

ہو چی منہ شہر میں، فار ایسٹ کالج ہر سال تقریباً 2,000 نئے طلباء کے لیے نوکریوں کا عہد کرتا ہے۔

پرنسپل تران تھانہ ہائی نے کہا کہ اسکول ہزاروں کاروباری اداروں کے ساتھ قریبی تعاون کرتا ہے اور بڑی پیشہ ورانہ انجمنوں میں حصہ لیتا ہے، اس لیے طلبہ کو انٹرن شپ اور ملازمتوں سے متعارف کروانا آسان ہے۔ وہاں سے، اسکول ضروریات، نئی ٹیکنالوجیز اور لاگو تکنیکوں کو سمجھتا ہے، پھر اس کے مطابق تربیتی پروگرام کو ایڈجسٹ کرتا ہے، جس سے طلباء کو گریجویشن کے فوراً بعد کام کرنے کے قابل ہونے میں مدد ملتی ہے۔

مسٹر ہائی کے مطابق، کالج کے طالب علموں کے پریکٹس کا وقت تربیتی پروگرام کا کم از کم 70% ہوتا ہے۔ اس لیے، اسکول طلباء کے لیے مشق کرنے کے لیے سہولیات اور آلات میں سرمایہ کاری کرتا ہے، اور ساتھ ہی ساتھ "ہائبرڈ" لیکچررز کی ایک ٹیم تیار کرتا ہے، جو کاروبار میں پڑھانے اور کام کرنے کے اہل ہیں۔

نتیجتاً، ہیلتھ کیئر، انجینئرنگ، انفارمیشن ٹیکنالوجی اور غیر ملکی زبانوں کے گروپس میں فارغ التحصیل افراد کی ملازمت کی شرح تقریباً 100% تک پہنچ گئی، جس میں سب سے کم ابتدائی تنخواہ 8 ملین VND ہے۔ خاص طور پر اکنامک - سروس گروپ میں، روزگار کی شرح 70-75% تک پہنچ گئی، جس میں سب سے کم ابتدائی تنخواہ 6.5 ملین VND ہے۔

فار ایسٹ کالج کے آٹوموبائل طلباء اسکول میں پریکٹس کر رہے ہیں۔ تصویر: اسکول کے ذریعہ فراہم کردہ — فار ایسٹ کالج کے آٹوموبائل طلباء اسکول میں پریکٹس کر رہے ہیں۔ تصویر: *اسکول کے ذریعہ فراہم کردہ*

جب وزارت تعلیم و تربیت نے اس سال یونیورسٹی کے داخلے کے امتحانات چھوڑنے والے تقریباً 292,000 امیدواروں کی گنتی کی تو بہت سے ماہرین نے کہا کہ اس کی ایک وجہ یہ تھی کہ امیدواروں نے پیشہ وارانہ کالجوں میں تعلیم حاصل کرنے کا انتخاب کیا۔

جنرل سٹیٹسٹکس آفس کی 2021 کی لیبر فورس سروے رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ کالج کی ڈگریوں کے ساتھ بے روزگار لوگوں کی تعداد صرف 5.3% ہے، جو یونیورسٹی کے فارغ التحصیل افراد سے بہت کم ہے۔

ہنوئی کالج آف الیکٹرو مکینکس کے پرنسپل ڈاکٹر ڈونگ وان نگوک نے کہا کہ معاشرے اور والدین کا اپنے بچوں کی تعلیم کی کسی بھی سطح پر ملازمت کے مواقع کے بارے میں ایک معروضی نظریہ ہے۔

فی الحال، کالج کے طلباء کے لیے ملازمت کے مواقع بہت کھلے ہیں۔ مثال کے طور پر، ہنوئی الیکٹرو مکینیکل یونیورسٹی میں، اس سال داخلہ لینے والے امیدواروں کو گریجویشن کے بعد ملکی یا غیر ملکی کام کی جگہ کے لیے رجسٹریشن فارم ملے گا۔ وہ امیدوار جو جاپان، کوریا، تائیوان، جرمنی یا فن لینڈ میں کام کرنا چاہتے ہیں وہ پہلے سال سے غیر ملکی زبانیں سیکھنے کے لیے رجسٹر ہوں گے۔

"دوسرے یا تیسرے سال سے، بہت سے پارٹنر کاروباروں نے بھرتیوں کو منظم کیا ہے لہذا ملازمت کے مواقع کی کوئی کمی نہیں ہے،" مسٹر نگوک نے کہا۔

بلاشبہ، ہر سکول اور صنعت 100% روزگار کی شرح کا عہد کرنے کی ہمت نہیں کرتی۔ مسٹر ڈو نے اشتراک کیا کہ اس کا انحصار عوامل پر بھی ہے جیسے کہ وبا، کاروباری اداروں کی انسانی وسائل کی ضروریات میں تبدیلی، یا طالب علموں کی خواہشات سے موضوعی طور پر۔

ایسو سی ایشن آف ویتنامی یونیورسٹیز اینڈ کالجز کے نائب صدر مسٹر لی ویت خوین نے کہا کہ طلباء کی ملازمت کی شرح صرف ایک حصہ ہے۔ والدین اور امیدواروں کو اس بات پر غور کرنے کی ضرورت ہے کہ گریجویشن کے بعد انہیں کس قسم کی نوکری ملے گی، آیا یہ کالج کی سطح کے لیے موزوں ہے یا محض ایک سادہ سی نوکری جو اس سطح پر پڑھے بغیر کی جا سکتی ہے۔

مسٹر ٹران تھان ہائی نے یہ بھی نوٹ کیا کہ والدین اور امیدواروں کو اسکولوں اور میجرز کا انتخاب کرتے وقت احتیاط سے تحقیق کرنے کی ضرورت ہے۔

"اگرچہ بہت سے اسکولوں کے زبانی یا تحریری وعدے ہوتے ہیں، لیکن والدین اور امیدواروں کو ان وعدوں کے قابل عمل ہونے کی بنیاد پر غور کرنا چاہیے،" مسٹر ہائی نے کہا۔

ڈونگ ٹام

ماخذ لنک