نئے گریجویٹس: عارضی ملازمت کی تلاش میں یا مناسب ملازمت کے مواقع کا انتظار کر رہے ہیں؟

کیریئر کے نظریات اور روزی کمانے کے دباؤ کے درمیان، بہت سے نئے گریجویٹس کو ایک انتخاب کا سامنا ہے: کیا انہیں صبر سے اپنے شعبے میں ملازمت کا انتظار کرنا چاہیے یا اپنی زندگی کو برقرار رکھنے کے لیے کوئی عارضی ملازمت اختیار کرنی چاہیے؟

سیلز، سروس، ساتھی...

حال ہی میں معاشیات سے فارغ التحصیل (ہو چی منہ سٹی اوپن یونیورسٹی) کے طور پر، لی تھی یوین نی نے کہا: "میں نے معاشیات کی تعلیم حاصل کی ہے لیکن فی الحال ایک اسٹوڈیو میں ایڈمنسٹریٹر کے طور پر کام کر رہا ہوں۔ یہ ملازمت مجھے اپنے رہنے کے اخراجات کو پورا کرنے اور مواصلات کی مہارتوں کی مشق کرنے اور دباؤ کو اچھی طرح سے سنبھالنے میں مدد دیتی ہے کیونکہ مجھے ہر ماہ KPIs سے ملنا پڑتا ہے۔"

اسی طرح، Nguyen Phuong Uyen نے بین الاقوامی کاروبار میں ڈگری کے ساتھ گریجویشن کیا لیکن فی الحال ایک چینی کمپنی کے لیے لائیو اسٹریمر کے طور پر کام کرتا ہے۔ نی نے کہا، "اس کام کی بدولت، میں نے کیمرے کے سامنے بولنے کی اپنی صلاحیت کو دریافت کیا اور اسے مناسب پایا، اس لیے میں وہاں 2 سال سے زیادہ عرصے سے کام کر رہا ہوں،" نی نے کہا۔

نئے فارغ التحصیل جن کو اپنے شعبے میں ملازمت نہیں ملی وہ آمدنی حاصل کرنے کے لیے عارضی طور پر کچھ کر سکتے ہیں، لیکن جس شعبے میں انھوں نے تعلیم حاصل کی ہے اس میں اپنے علم اور مہارت کو بہتر بنانا اور مواقع سے فائدہ اٹھانا نہ بھولیں۔

تصویر: این جی او سی ڈونگ

حقیقت یہ ہے کہ بہت سے نئے گریجویٹس اپنے شعبے میں ملازمتیں تلاش نہیں کر پائے ہیں۔ بہت سے نئے فارغ التحصیل افراد نے عبوری مدت کے دوران زندگی گزارنے کے اخراجات کو پورا کرنے اور اپنی زندگی کو برقرار رکھنے کے لیے عارضی ملازمتوں کا انتخاب کیا ہے۔ یہ نوکریاں ہیں جیسے سیلز، ایڈمنسٹریشن، سروس یا مواد کے ساتھی...

ایسٹرن انٹرنیشنل یونیورسٹی کے لیکچرر ماسٹر نگوین ہوو کھانگ کے مطابق، جو ایک بزنس کنسلٹنٹ اور مارکیٹنگ کے ماہر بھی ہیں، یہ انتخاب بہت سی وجوہات سے ہوتا ہے: مالی دباؤ، آزادی کی خواہش یا دوستوں کے پاس پہلے سے ملازمتیں ہونے پر پیچھے رہ جانے کا خوف۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ کے ایڈمیشنز اینڈ کمیونیکیشن سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر ڈاکٹر نگوین وان کھا نے کہا: "نئے گریجویٹس کے لیے کم از کم ایک نوکری کا ہونا ضروری ہے۔ اگر وہ فوری طور پر لیبر مارکیٹ میں داخل نہیں ہوتے ہیں، تو طلبہ آسانی سے اپنے علم، مہارت کی کمی اور کام کا رویہ بھول جائیں گے۔ یہاں تک کہ ایک عارضی ملازمت بھی ان تینوں باتوں پر عمل کرنے کا ماحول ہے۔"

تاہم، "عارضی طور پر" زیادہ دیر تک کام کرنے سے بھی بہت سے ممکنہ خطرات ہوتے ہیں۔ مسٹر کھانگ کے مطابق، ایسے پیشوں کے ساتھ جن میں انجینئرنگ، انفارمیشن ٹیکنالوجی یا تحقیق جیسے اعلیٰ مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، پیشہ ورانہ ماحول سے دور رہنا طلباء کو آسانی سے علم اور مہارت سے محروم کر سکتا ہے۔

اس کے علاوہ، جب وہ ایک مستحکم آمدنی کے عادی ہو جاتے ہیں، تو بہت سے طلباء آہستہ آہستہ اپنے کمفرٹ زون کو قبول کر لیتے ہیں، ترقی کرنے کا حوصلہ کھو دیتے ہیں اور وہ طویل مدتی اہداف بھول جاتے ہیں جو انہوں نے گریجویشن کرتے وقت طے کیے تھے۔ کچھ طلباء اپنے میجر پر واپس آنے میں تاخیر کرتے ہیں، جس کی وجہ سے اس شعبے میں مواقع ضائع ہو جاتے ہیں جن کی انہوں نے تربیت کی ہے۔

لہذا، ماہرین نوٹ کرتے ہیں کہ نوجوانوں کو بھی "عارضی" مدت کے لیے واضح حدیں طے کرنے کی ضرورت ہے، جو عام طور پر صرف 3 سے 5 ماہ تک ہونی چاہیے، اور فعال طور پر ایک طویل مدتی سمت کا تعین کریں تاکہ اپنے کیریئر کے اہداف کو نظر انداز نہ کریں۔

جب توقعات حقیقت سے بہت دور ہوں۔

2025 میں لیبر مارکیٹ میں زبردست اتار چڑھاؤ آ رہا ہے۔ جنرل شماریات کے دفتر کے مطابق، 2025 کی تیسری سہ ماہی میں 15-24 سال کی عمر کے نوجوانوں کی بے روزگاری کی شرح 9 فیصد سے زیادہ تھی، جو پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے زیادہ ہے۔ بہت سے کاروبار بھرتی کو کم کر رہے ہیں یا تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ترجیح دے رہے ہیں، جو نئے گریجویٹس کے لیے بہت سی رکاوٹوں کا باعث بن رہے ہیں۔

ماسٹر Nguyen Huu Khang نے تبصرہ کیا: "بہت سے طلباء بہت ساری تھیوری سیکھتے ہیں لیکن عملی تجربے کی کمی رکھتے ہیں۔ جب وہ فارغ التحصیل ہوتے ہیں، تو ان کی بہت زیادہ توقعات ہوتی ہیں، اچھی تنخواہیں اور ایک بہترین ماحول چاہتے ہیں جب کہ وہ اپنی صلاحیتوں کو پوری طرح سے نہیں سمجھتے۔ ان کی نوکری تلاش کرنے کی مہارتیں اب بھی کمزور اور پرانی ہیں۔"

ایک ہی وقت میں، تیز رفتار تکنیکی تبدیلی مقابلہ کو مزید سخت بنا رہی ہے۔ بہت سی روایتی ملازمتیں خودکار کی جا رہی ہیں، جبکہ نئی پوزیشنوں کے لیے ایسی مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے جو اسکولوں میں پوری طرح سے لیس نہیں ہوتی ہیں۔

UOB ویتنام کے تعاون سے، ایک بزنس ایڈوائزری گروپ، Acclime کی طرف سے "Breaking the Digital Frontier: Innovations Shaping Vietnam's Transformation" 2024-2025 کی رپورٹ کے مطابق، ویتنام میں اس وقت ٹیکنالوجی سے متعلقہ شعبوں میں مہارت کا بڑا فرق ہے۔ سروے شدہ کاروباروں میں سے 43% تک نے کہا کہ مہارتوں کی کمی سب سے بڑا چیلنج ہے، جو کہ ملازمت کے بازار میں داخل ہونے کے وقت مسابقت کے بارے میں طلباء کے خدشات کو ظاہر کرتا ہے۔

خاندان بھی ایک متاثر کن عنصر ہے۔ مسٹر کھنگ نے اشتراک کیا: "والدین اکثر اپنے بچوں میں کسی میجر کی تعلیم حاصل کرنے کے لیے سرمایہ کاری کرتے ہیں اور ان سے اس میجر سے مستحکم آمدنی کی توقع رکھتے ہیں۔ یہ پوشیدہ دباؤ بعض اوقات ان کے بچوں کی ترقی کے دیگر مواقع کو محدود کر دیتا ہے۔"

قابلیت، توقع اور مواقع کے درمیان فرق نے بہت سے گریجویٹس کو اپنے شعبے میں نوکری کا انتظار کرنے یا فوری آمدنی کے لیے عارضی ملازمت اختیار کرنے کے درمیان الجھن میں ڈال دیا ہے۔ اس حقیقت کا سامنا کرتے ہوئے، سوال یہ ہے: کیا ہمیں ملازمت کے مثالی مواقع کا انتظار کرنا چاہیے، یا تجربہ جمع کرنے اور خود کو دریافت کرنے کی ہمت کرنی چاہیے؟

کوشش کرنے کی ہمت کریں تاکہ موقع ضائع نہ ہو۔

ماسٹر Nguyen Huu Khang کے مطابق، مسئلہ یہ نہیں ہے کہ طالب علموں کو عارضی طور پر کام کرنا چاہیے یا نہیں، بلکہ "کیا وہ اپنی صلاحیتوں کو جاننے کی کوشش کرنے کی ہمت رکھتے ہیں"۔ انہوں نے کہا: "انٹرپرائزز آج مہارتوں، سوچ اور موافقت کو ڈگریوں سے زیادہ اہمیت دیتے ہیں۔ اگر امیدوار سیکھنے کا جذبہ اور اچھا رویہ ظاہر کرتے ہیں تو وہ دوبارہ تربیت دینے کے لیے تیار ہیں"۔

اسی نقطہ نظر کا اشتراک کرتے ہوئے، ڈاکٹر Nguyen Van Kha نے زور دیا: "اگر ہم 'صحیح' ملازمت کا انتظار کرتے ہیں، تو وقت کا تعین کرنا مشکل ہو جائے گا۔ ملازمت کے مواقع کسی کا انتظار نہیں کرتے؛ صرف کام کرنے، تجربہ کرنے اور بات چیت کرنے سے، کیا طلباء وہ علم، مہارت اور رویہ جمع کر سکتے ہیں جن کی کاروبار کو ضرورت ہے۔"

مندرجہ بالا نقطہ نظر سے، مسلسل بدلتی ہوئی لیبر مارکیٹ اور AI ٹیکنالوجی بہت سے پیشوں کی تشکیل نو کے تناظر میں، طلباء کو اپنے انتخاب میں زیادہ لچکدار ہونے کی ضرورت ہے۔

اس کے مطابق، ماہرین کا کہنا ہے کہ اگر کوئی "عارضی" ملازمت آمدنی میں مدد کرتی ہے، تو نوجوانوں کو چاہیے کہ وہ اپنے فارغ وقت کا فائدہ اٹھا کر اپنی مہارت پر عمل کریں، اپنی صلاحیتوں کو کھونے سے بچیں اور صحیح میدان میں ترقی کے مواقع تلاش کریں۔ یہ خود کو اور لیبر مارکیٹ کو بہتر طور پر سمجھنے کا موقع بھی ہے۔ اس کے برعکس، اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کا مطالعہ کا شعبہ واقعی آپ کے جذبے سے "مماثل" نہیں ہے، تو نئے شعبے میں "کوشش" کرنا مستقبل کے لیے ایک اور سمت کھول سکتا ہے۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-tim-viec-lam-tam-hay-cho-co-hoi-lam-dung-nganh-185251109132237482.htm