ایشیا غیر ملکی ٹیلنٹ تلاش کرنے کی دوڑ لگا رہا ہے۔

ایشیائی ممالک پرکشش ترغیبی پالیسیوں جیسے کہ زیادہ آمدنی، پرکشش ٹیکس کی شرح، اور امیگریشن کے آسان طریقہ کار کے ساتھ غیر ملکی ہنر کو تلاش کرنے کی دوڑ میں تیزی لا رہے ہیں۔

سرخ قالین

ٹیلنٹ کے لیے مقناطیس کے طور پر ڈب، سنگاپور حکومت نے ون پاس ویزا شروع کیا ہے۔ ون پاس کے ذریعے، سنگاپور کے وزیر اعظم لی ہیسین لونگ نے ہر جگہ اعلیٰ صلاحیتوں کو بیدار کرنے، انہیں توجہ دلانے اور سنگاپور آنے کے بارے میں سنجیدگی سے سوچنے کی اپنی خواہش کی تصدیق کی ہے۔

اس کے مطابق، اس قسم کا ویزا ان لوگوں کو دیا جاتا ہے جن کی آمدنی کم از کم SGD 33,000/ماہ (USD 22,380) ہے۔ ویزا رکھنے والے کم از کم 5 سال سنگاپور میں رہ سکتے ہیں اور کئی اداروں میں کام کر سکتے ہیں۔ ONE پاس ایمپلائمنٹ پاس پروگرام سے کافی مشابہت رکھتا ہے جسے سنگاپور حکومت نے پہلے جاری کیا تھا، جس سے ملکی کمپنیوں کو غیر ملکی ماہرین اور ہنر مند کارکنوں کو کم از کم اہل تنخواہ کے ساتھ بھرتی کرنے کی اجازت ملتی ہے۔ تاہم، ایک پاس 5 سال کے لیے کارآمد ہے، جو ایمپلائمنٹ پاس سے زیادہ طویل ہے۔

دریں اثنا، تھائی لینڈ میں، حکومت نے ستمبر 2022 سے طویل مدتی رہائشی ویزا لاگو کیا ہے جو عالمی پیشہ ور افراد کو 10 سال تک ملک میں رہنے کی اجازت دے گا۔ طویل مدتی ریزیڈنسی ویزا کے ساتھ، تھائی حکومت 10 لاکھ غیر ملکی شہریوں کو الیکٹرک گاڑیاں، بائیو ٹیکنالوجی اور دفاع جیسے اہم شعبوں میں مہارت کے ساتھ راغب کرنے کی امید رکھتی ہے۔ جنوری 2023 سے، تھائی لینڈ بائیو ٹیکنالوجی اور نینو ٹیکنالوجی جیسی جدید صنعتوں میں سرمایہ کاری کے لیے 13 سال تک کی کارپوریٹ انکم ٹیکس چھوٹ کی اجازت دے گا۔ فی الحال، سب سے زیادہ پسندیدہ صنعتوں کے لیے کارپوریٹ ٹیکس چھوٹ کی مدت 8 سال ہے۔ ملائیشیا کا خصوصی ویزا پروگرام ہے۔ یہ پروگرام، جو گزشتہ سال شروع کیا گیا تھا، ان لوگوں کو اجازت دیتا ہے جو 1 ملین رنگٹ ($212,766) کی سرمایہ کاری کر سکتے ہیں اور جن کی سالانہ بیرون ملک آمدن تقریباً$100,000 ہے وہ ملائیشیا میں 20 سال تک رہنے اور کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

اہم حکمت عملی

ساؤتھ چائنا مارننگ پوسٹ کے مطابق، ٹیلنٹ کے لحاظ سے عالمی مسابقت کے لحاظ سے چین امریکہ، جنوبی کوریا، جاپان اور سنگاپور سے پیچھے ہے۔ مصنوعی ذہانت (AI) کے ماہرین کو برقرار رکھنے میں ملک کو دوسری بڑی معیشتوں سے سخت مقابلے کا بھی سامنا ہے۔ اس لیے سائنس اور ٹیکنالوجی جیسے اہم شعبوں میں غیر ملکی ٹیلنٹ کو راغب کرنے کی دوڑ کو تیز کرنا ایک اہم اور طویل المدتی حکمت عملی بن چکی ہے۔ دنیا بھر سے مشہور چینی سائنسدانوں کو آباد ہونے کی دعوت دی جاتی ہے۔ دنیا کے معروف سائنسدانوں کو ہر سال چین میں سائنسی تحقیقی مراکز کو پڑھانے یا قائم کرنے کے لیے مدعو کیا جاتا ہے۔ شنگھائی نے تحقیقی آلات کے لیے فاسٹ ٹریک کسٹم کلیئرنس سمیت متعدد اقدامات بھی نافذ کیے ہیں، تاکہ اعلیٰ سطح کے ہنرمندوں کو تیزی سے آباد ہونے اور آباد ہونے میں مدد ملے۔

جنوبی کوریا مزید اعلیٰ تعلیم یافتہ غیر ملکی شہریوں کو راغب کرنے کے لیے بھی کوششیں تیز کر رہا ہے، جس میں ملک میں ماسٹرز یا ڈاکٹریٹ کے پروگرام مکمل کرنے والے غیر ملکیوں کے لیے ویزا سسٹم میں تبدیلی بھی شامل ہے۔ 2023 تک، کوریا کے بین الاقوامی ٹیلنٹ ڈیٹا بیس میں تقریباً 8,000 غیر ملکی ہنرمندوں کو رجسٹر کیا گیا ہے، جو پچھلے سال کے مقابلے میں تقریباً 2,000 (30%) زیادہ ہے۔ تاہم، فیڈریشن آف کورین انڈسٹریز (FKI) کی "کوریا، امریکہ اور چین سے AI ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے امکانات اور حکمت عملی" کے مطابق، کوریا میں AI ٹیلنٹ کی تعداد دنیا میں صرف 22 ویں نمبر پر ہے۔ جنوبی کوریا عوامی عہدوں کے لیے قومیت سے قطع نظر ٹیلنٹ کی کمی والے شعبوں کے لیے سالانہ تنخواہ کی حد کو ختم کر کے ٹیلنٹ بھرتی کے نظام کی بنیاد رکھ رہا ہے۔ جنوبی کوریا کی وزارت انصاف نے خصوصی طور پر غیر ملکی شہریوں کے لیے ایک فاسٹ ٹریک ویزا سسٹم شروع کیا ہے جو کوریا میں ماسٹرز یا ڈاکٹریٹ کی ڈگریاں، یا سائنس اور انفارمیشن ٹیکنالوجی میں ڈگریاں رکھتے ہیں، اور ان کی رہائشی حیثیت کی ضمانت دیتا ہے۔

اگرچہ جاپان نے حالیہ برسوں میں زیادہ غیر ملکی کارکنوں کا خیرمقدم کیا ہے، لیکن وہ صرف 1% پیشہ ور اور انتہائی ہنر مند کارکن ہیں، جو کہ برطانیہ میں 23% اور امریکہ میں 16% سے بہت کم ہیں۔ جیسا کہ حکومت AI اور سیمی کنڈکٹرز کو ترقی کے لیے اہم شعبوں اور پالیسیوں کے طور پر شناخت کرتی ہے، جاپان ملک اور دیگر ممالک کے درمیان اجرت کے فرق کو کم کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ اس کے علاوہ، حکومت ٹیکس لگانے سمیت دیگر مسائل کا جائزہ لے رہی ہے اور اس کا جائزہ لے رہی ہے، اور دنیا کی اعلیٰ یونیورسٹیوں کے فارغ التحصیل افراد کو نوکریوں کی تلاش کے لیے دو سال تک جاپان میں رہنے کی اجازت دینے کے منصوبے پر غور کر رہی ہے، جس سے موجودہ 90 دنوں میں نمایاں اضافہ ہو رہا ہے۔ یہ غیر ملکی رہائشی پالیسی پر نظر ثانی کی تجاویز میں سے ایک ہے کیونکہ جاپان ملک میں کام کرنے کے لیے انتہائی ہنر مند کارکنوں کو راغب کرنا چاہتا ہے۔

تھانہ ہینگ

ماخذ