صرف 116 ملین VND کا جرمانہ؟

اس کے مطابق، Chau Tien کمپنی کو قانون کے مطابق کارکنوں کی صحت کو پہنچنے والے نقصان پر قابو پانے کے لیے کام کی جگہ کی ماحولیاتی نگرانی کرنے میں ناکامی پر 60 ملین VND کا جرمانہ کیا گیا۔ جیسا کہ شق 3، آرٹیکل 27، فرمان نمبر 12/2022/ND-CP مورخہ 17 جنوری 2022 کو حکومت کے لیبر، سوشل انشورنس، اور کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کے شعبوں میں انتظامی پابندیوں پر بیان کیا گیا ہے۔

Chau Tien Co., Ltd کو قانون کے مطابق کارکنوں کی صحت کو پہنچنے والے نقصان پر قابو پانے کے لیے کام کی جگہ کی ماحولیاتی نگرانی کرنے میں ناکامی پر 60 ملین VND کا جرمانہ کیا گیا۔

اس کمپنی کے لیے پریشان کن صورتحال اس کی بار بار خلاف ورزیاں ہیں۔ خاص طور پر، 2017 سے 2022 تک، کمپنی قانون کے مطابق کام کی جگہ کی ماحولیاتی نگرانی کرنے میں ناکام رہی۔

اس کے علاوہ، Nghe An صوبے کی پیپلز کمیٹی نے اس کمپنی کو 56 ملین VND کا جرمانہ بھی کیا کیونکہ وہ 14 کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ بیماریوں کی اسکریننگ کا اہتمام کرنے میں ناکام رہے جو سخت، خطرناک، اور خاص طور پر سخت اور خطرناک کام انجام دے رہے تھے۔ جیسا کہ شق 2، آرٹیکل 22، فرمان نمبر 12/2022/ND-CP مورخہ 17 جنوری 2022 کو حکومت کے لیبر، سوشل انشورنس، اور کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے ویتنامی کارکنوں کے شعبوں میں انتظامی پابندیوں پر بیان کیا گیا ہے۔

سخت، مؤثر، اور خاص طور پر سخت اور خطرناک کام انجام دینے والے 14 کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ بیماریوں کی اسکریننگ کا اہتمام کرنے میں ناکامی پر کمپنی کو 56 ملین VND کا جرمانہ بھی کیا گیا۔

اس جرم کی ایک سنگین صورت حال بار بار خلاف ورزی ہے۔ خاص طور پر، 2017 سے 2022 تک، کمپنی سخت، خطرناک، اور خاص طور پر سخت اور خطرناک کام انجام دینے والے 14 ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ امراض کی اسکریننگ کا اہتمام کرنے میں ناکام رہی جیسا کہ قانون کے ذریعے بیان کیا گیا ہے۔

مئی 2023 میں، قدرتی وسائل اور ماحولیات کے اخبار نے اس صورت حال کی عکاسی کرتے ہوئے مضامین کا ایک سلسلہ شائع کیا جہاں بہت سے کارکن جو چاؤ ٹائین کمپنی لمیٹڈ کے سٹون پاؤڈر پروسیسنگ پلانٹ میں رہ چکے تھے اور کام کر رہے تھے، نیوموکونیوسس میں مبتلا تھے، جس کے نتیجے میں 4 کیسز موت کا شکار ہوئے۔

Chau Tien Co., Ltd. - ایک کمپنی جس میں بہت سے کارکن نیوموکونیوسس میں مبتلا ہیں۔

علاج کروانے والے مزدوروں اور مرنے والوں کے لواحقین نے بعد ازاں مقامی حکام کے پاس رپورٹ درج کرائی، جس میں درخواست کی گئی کہ کمپنی پیشہ ورانہ بیماریوں میں مبتلا کارکنوں کو معاوضہ اور فوائد فراہم کرے، اور ان کے حقوق اور تحفظ کو یقینی بنائے۔ انہوں نے پیشہ ورانہ بیماریوں کے معائنے، ان کی معذوری کی سطح کے جائزے، اور طبی علاج کے لیے مالی امداد اور کارکنوں کے حقوق کے تصفیے کی بھی درخواست کی۔

12 مئی 2023 کو، Nghe An صوبے کی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین مسٹر Bui Dinh Long نے فیصلہ نمبر 1302/QD-UBND پر دستخط کیے جس میں Nghi Long کمیون، Nghi Loc ضلع میں Chau Tien Co., Ltd کا معائنہ کرنے کے لیے ایک انٹر ایجنسی انسپیکشن ٹیم قائم کی گئی۔ معائنہ نے کمپنی کی طرف سے کی جانے والی خلاف ورزیوں کا ایک سلسلہ ظاہر کیا۔

معائنہ ٹیم نے Chau Tien Co., Ltd. کی طرف سے متعدد ماحولیاتی خلاف ورزیوں کی نشاندہی کی، لیکن کمپنی کو صرف اس کے ملازمین سے متعلق خلاف ورزیوں پر سزا دی گئی ہے؟

اس کے مطابق، 2017 سے 2022 تک، کمپنی کارکنوں کی صحت کو پہنچنے والے نقصان پر قابو پانے کے لیے کام کی جگہ کی ماحولیاتی نگرانی کے قانونی ضوابط کی مکمل تعمیل کرنے میں ناکام رہی، جیسا کہ سخت، مضر، اور خاص طور پر سخت، خطرناک، اور خطرناک کام انجام دینے والے کارکنوں کی درجہ بندی کرنے کے ضوابط میں بیان کیا گیا ہے، ساتھ ہی ساتھ کارکنوں کے لیے وقتاً فوقتاً بیماری کی جانچ پڑتال اور صحت کو نقصان پہنچانے والے کارکنان کی جانچ پڑتال کے لیے۔ پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرے یا سخت، خطرناک، اور خاص طور پر سخت، خطرناک اور خطرناک کام انجام دینے والے عوامل۔

Chau Tien Co., Ltd. مزدوری کے معاہدوں، روزگار کے معاہدوں، یا مزدوری کے معاہدوں کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے جو سماجی بیمہ کی شرکت سے مشروط ہیں، پر دستخط کرنے کے 30 دنوں کے اندر لازمی سماجی بیمہ کے لیے رجسٹر کرنے میں بھی ناکام رہا۔ ایسی مثالیں موجود ہیں جہاں ملازمین کو کمپنی کے ذریعہ مزدوری کے معاہدوں کے تحت ملازمت دی جاتی ہے، اصل میں کام کرتے ہیں اور تنخواہیں وصول کرتے ہیں، لیکن کمپنی مزدوری کے معاہدے کی مدت کے لیے سماجی انشورنس، صحت کی بیمہ، اور بے روزگاری کی بیمہ کی شراکتیں ادا نہیں کرتی ہے۔ اور 10 ملازمین کے لیے کم ادائیگی۔ لہذا، کمپنی نے انشورنس فوائد اور پالیسیوں کو حل کرنے میں ملازمین کے حقوق کو یقینی نہیں بنایا ہے۔

چو ٹیئن کمپنی لمیٹڈ کے چونا پتھر پاؤڈر پروسیسنگ پلانٹ کا مجموعی منظر۔

ماحولیاتی قوانین کی تعمیل کے حوالے سے، معائنہ کرنے والی ٹیم نے اس کمپنی میں کئی خامیاں اور حدود دریافت کیں۔ خاص طور پر، کمپنی نے تشخیص اور منظوری کے لیے مجاز اتھارٹی کو ماحولیاتی اجازت نامہ جاری کرنے کی تجویز پیش کرنے والی رپورٹ پیش نہیں کی تھی۔ خطرناک فضلہ کو جمع کرنا اور ذخیرہ کرنا ضوابط کے مطابق نہیں تھا، خطرناک فضلہ عام کچرے کے ساتھ ملا ہوا تھا۔ خطرناک فضلہ جمع نہیں کیا گیا تھا. خطرناک فضلہ ذخیرہ کرنے کی سہولت نے ضوابط کی تعمیل نہیں کی۔

مزید برآں، کمپنی نے ابھی تک عام صنعتی فضلہ کی نقل و حمل اور پروسیسنگ کے لیے ذمہ دار یونٹ کے ساتھ معاہدہ نہیں کیا ہے۔ عام صنعتی فضلہ اور گھریلو فضلہ کو ذخیرہ کرنے کی سہولیات ضروریات کو پورا نہیں کرتی ہیں۔ انڈسٹریل پارک کا اندرونی نکاسی آب کا نیٹ ورک ضروریات کو پورا نہیں کرتا۔ ابھی تک پوری فیکٹری کے لیے نکاسی کا نظام نہیں بنایا گیا۔

یہ حقیقت کہ Chau Tien Co., Ltd. پر اس کی خلاف ورزیوں پر صرف 116 ملین VND کا جرمانہ عائد کیا گیا تھا، یہ حیران کن اور عوام میں تشویش کا باعث ہے۔

مزید برآں، پیداوار میں استعمال ہونے والے آکسالک ایسڈ، NaOH، کرومیم آکسائیڈ گرین، اور بورک ایسڈ جیسے کیمیکلز کو الگ الگ گوداموں میں ذخیرہ نہیں کیا جاتا بلکہ فیکٹری میں ایک ساتھ رکھا جاتا ہے۔ فیکٹری میں تیزاب کا دھواں چھوڑا جاتا ہے جس سے کارکنوں کی صحت متاثر ہوتی ہے۔ سلکا پتھر کو بھگونے اور بلیچ کرنے کا عمل ٹینکوں میں بغیر زبردستی تیزاب ہٹانے کے، ابتدائی ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہوئے کیا جاتا ہے اور اس کے نتیجے میں تیزاب کا دھواں کارکنوں کی صحت کو متاثر کرتا ہے۔ سیلیکا سٹون کرشنگ لائن کو بغیر ڈسٹ اکٹھا کرنے کے اقدامات کے "عارضی" آؤٹ ڈور ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہوئے چلایا جاتا ہے۔

دریں اثنا، بھاپ سے چلنے والے خشک کرنے والے تندور سے باریک پیسنے کے مرحلے تک مواد کو لے جانے والا کنویئر بیلٹ ایک کھلا کنویئر ہے، جو آپریشن کے دوران دھول پیدا کرتا ہے۔ کمپنی نے بھاپ سے چلنے والے خشک تندور سے پیدا ہونے والی دھول اور بلیچنگ کے بعد خشک ہونے والے تیزاب کے دھوئیں کے علاج کے لیے کوئی نظام نصب نہیں کیا ہے۔ باریک پیسنے والے علاقے میں، باریک سلکا دھول کی ایک بڑی مقدار منتشر ہوتی ہے، جس سے کام کرنے والے ماحول اور کارکنوں کی صحت متاثر ہوتی ہے۔

انٹر ایجنسی ٹیم نے Chau Tien Co., Ltd سے بھی درخواست کی کہ وہ پیشہ ورانہ بیماریوں اور کام سے متعلق حادثات میں مبتلا ملازمین کی ذمہ داری لیں۔ اس کے مطابق، کمپنی کو ان ملازمین کے لیے بطور آجر اپنی ذمہ داریاں پوری اور سنجیدگی سے پوری کرنی چاہیے جو کام سے متعلق حادثات یا پیشہ ورانہ بیماریوں کا شکار ہوں، جیسا کہ پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت سے متعلق 2015 کے قانون کے آرٹیکل 38 میں بیان کیا گیا ہے۔ کمپنی کو ان ملازمین اور ان کے خاندانوں کے لیے دیگر امدادی پالیسیوں کو بھی نافذ کرنا چاہیے جو کمپنی میں کام کرتے ہوئے پیشہ ورانہ بیماریوں یا کام سے متعلق حادثات کا شکار ہوئے ہوں۔ مزید برآں، کمپنی کو ایسے ملازمین کی فہرست مرتب کرنی چاہیے جنہوں نے کمپنی میں کام کیا ہے یا اس وقت کام کر رہے ہیں، امتحانات کرانے اور پیشہ ورانہ بیماریوں کا پتہ لگانے کے لیے محکمہ صحت کے ساتھ رابطہ قائم کرنا چاہیے، اور پیشہ ورانہ بیماریوں یا کام سے متعلق حادثات میں مبتلا ملازمین کے لیے معذوری کی ڈگری کا اندازہ لگانا چاہیے۔

یہ کہا جا سکتا ہے کہ فیصلہ نمبر 1302/QD-UBND کے تحت قائم کی گئی معائنہ ٹیم کے نتائج نے Chau Tien Co., Ltd کی طرف سے متعدد خلاف ورزیوں کی نشاندہی کی تاہم، کمپنی کو ملازمین سے متعلق صرف دو خلاف ورزیوں پر جرمانہ عائد کیا گیا ہے، جس پر مجموعی طور پر صرف 116 ملین VND کا جرمانہ عائد کیا گیا ہے، جس نے عوام کو حیران کر دیا ہے!

ماخذ